Apple-Führungskrise vertieft sich, während Tech-Rivalen aggressive Rekrutierungsaktionen starten

Apple beobachtet eine wachsende Zahl von Senior-Führungskräften, die die Firma verlassen, während Wettbewerber ihre Bemühungen verstärken, die Dominanz des Tech-Riesen im Gerätemarkt herauszufordern.

Das Unternehmen gab am Donnerstag bekannt, dass sowohl sein General Counsel als auch der Leiter der Politik im nächsten Jahr in den Ruhestand gehen werden. Diese Ankündigung folgt einer Reihe anderer hochrangiger Abgänge in den letzten Tagen. Ein führender Designer verließ am Mittwoch die Firma, um zu Meta Platforms zu wechseln. Anfang der Woche, am Montag, bestätigte Apple, dass sein Leiter der Strategie zurücktreten wird. Der Chief Operating Officer kündigte im Juli seinen Rücktritt an, während der Chief Financial Officer Ende letzten Jahres eine andere Position übernahm.

Diese Ausstiege signalisieren eine große Verschiebung innerhalb von Apple, obwohl Chief Executive Officer Tim Cook keine Pläne hat, seinen Posten zu verlassen. Cook und das Team neuer Führungskräfte müssen eine große Herausforderung angehen: Apple für künstliche Intelligenz und die neuen Geräte, die Wettbewerber zum Wettbewerb aufbauen, vorzubereiten.

Talenteabfluss geht über die Geschäftsführung hinaus

Das Problem geht tiefer als nur die Geschäftsführung. Wie Cryptopolitan in den letzten Monaten berichtete, sind Dutzende von Apple-Mitarbeitern abgewandert zu OpenAI und Meta. Dieser stetige Verlust talentierter Menschen hat Innovatoren von Apple weggebracht und konkurrierenden Unternehmen das Know-how gegeben, das sie benötigen, um das Unternehmen von seinem Thron in digitalen Geräten zu verdrängen.

Apple bleibt an der Spitze, solange Menschen seine Geräte nutzen, um auf ihre Online-Dienste zuzugreifen. Aber andere große Tech-Unternehmen mögen Apples Kontrolle darüber, wie Apps verteilt werden, nicht, und sie arbeiten hart daran, sich zu befreien. Mark Zuckerberg, Sam Altman und Elon Musk wollen alle ihre eigenen Wege nach vorne kontrollieren.

Diese Woche holte Zuckerberg Alan Dye, einen Top-Apple-Designer, an Bord, nachdem er bereits mehrere wichtige KI-Mitarbeiter von Apple während einer großen Einstellungsphase genommen hatte. Er wollte die KI-Operationen von Meta wieder aufbauen. Nach seinem gescheiterten „Metaverse“-Projekt, das das iPhone ersetzen sollte, konzentriert sich Zuckerberg jetzt auf KI und Smart Glasses, um das gleiche Ziel zu erreichen.

OpenAI arbeitet mit ehemaligem Apple-Designer zusammen

Altman gab 6,5 Milliarden US-Dollar aus, um Steve Jobs’ Schützling Jony Ive anzuwerben, der eine Schlüsselrolle beim Aufbau des iPhone und der Apple Watch spielte. Ives Team umfasst andere ehemalige Apple-Schwerpunkte. Gemeinsam arbeiten sie an einem KI-Gerät, von dem sie glauben, dass es die Zukunft des Rechnens wird. OpenAIs neue Hardware-Sparte hat in letzter Zeit auch aktiv von Apple rekrutiert.

Ein Blick auf LinkedIn-Profile zeigt, dass Dutzende von Apple-Ingenieuren und Designern mit Fähigkeiten in Audio, Uhrendesign, Robotik und anderen Bereichen kürzlich zu OpenAI gewechselt sind.

Musk hat darüber nachgedacht, sein eigenes Smartphone herzustellen, weil er frustriert über Apples Marktkontrolle ist, berichtete WSJ früher. Sein Unternehmen X verklagt Apple wegen Beschwerden darüber, wo seine KI-App im App Store erscheint.

Keiner dieser Wettbewerber stellt eine unmittelbare Gefahr dar. Das gesamte digitale Leben der Menschen sitzt auf ihren iPhones. Es gibt noch keine bahnbrechende KI-Anwendung, die sie überzeugen würde, ihre Geräte zu wechseln, geschweige denn ein neues Gerät, das eine solche App anbietet.

Aber Apple hat ein Problem. Ohne einen klaren KI-Plan, der Kunden und Mitarbeitern zeigt, dass das Unternehmen einen sinnvollen Beitrag zu der wichtigsten Technologie dieses Jahrzehnts leisten kann, schafft Apple Raum für Konkurrenten, um ihren Zug zu machen.

Eine Führungskraft, die bleibt, ist Cook, trotz Berichten, dass er im nächsten Jahr ersetzt wird. Er wurde letzten Monat 65 Jahre alt, ein Alter, in dem viele Chief Executives über den Ruhestand nachdenken, aber Cook arbeitet mit voller Geschwindigkeit weiter. Er bewies seinen Wert für Anleger erneut in diesem Jahr, indem er geschickt die Beziehungen zu Präsident Trump verwaltete, potenzielle Zölle stoppte und den Aktienkurs von Apple auf neue Höchststände trieb.

Wenn Cook erfolgreiche KI-Produkte vor seinem Ausscheiden einführen kann, kann er seinen Platz als einer der großen Tech-Manager festigen und gleichzeitig den Nachfolger für Erfolg vorbereiten.