Apples Führungskrise verschärft sich durch aggressive Abwerbungsoffensive der Tech-Konkurrenten.

Apple sieht sich mit dem Abgang einer wachsenden Zahl hochrangiger Führungskräfte konfrontiert, da die Konkurrenz ihre Bemühungen verstärkt, die Dominanz des Technologiegiganten auf dem Gerätemarkt herauszufordern.

Das Unternehmen gab am Donnerstag bekannt, dass sowohl der Chefjustiziar als auch der Leiter der Strategieabteilung im nächsten Jahr in den Ruhestand gehen werden. Diese Ankündigung folgt auf eine Reihe weiterer hochrangiger Abgänge in den letzten Tagen. Ein führender Designer verließ das Unternehmen am Mittwoch, um zu Meta Platforms zu wechseln. Anfang der Woche, am Montag, bestätigte Apple den Rücktritt seines Strategiechefs. Der Chief Operating Officer hatte bereits im Juli gekündigt, während der Chief Financial Officer Ende letzten Jahres eine andere Position übernahm.

Diese Abgänge deuten auf einen tiefgreifenden Wandel bei Apple hin, obwohl CEO Tim Cook offenbar keine Pläne hat, seinen Posten zu verlassen. Cook und sein neues Führungsteam stehen vor einer großen Herausforderung: Apple fit für künstliche Intelligenz und die neuen Geräte der Konkurrenz zu machen.

Der Fachkräftemangel reicht über die Führungsetage hinaus

Das Problem reicht tiefer als nur bis in die Führungsetage. Wie Cryptopolitan in den letzten Monaten berichtete, haben Dutzende Apple-Mitarbeiter zu OpenAI und Meta gewechselt. Dieser stetige Verlust talentierter Fachkräfte hat Apple Innovatoren entzogen und gleichzeitig Konkurrenten das nötige Know-how verschafft, um Apple vom Thron im Bereich digitaler Geräte zu stoßen.

Apple bleibt so lange Marktführer, wie Nutzer seine Geräte für den Zugriff auf seine Online-Dienste verwenden. Andere große Technologieunternehmen missbilligen Apples Kontrolle über die App-Verbreitung und arbeiten intensiv daran, sich davon zu lösen. Mark Zuckerberg, Sam Altman und Elon Musk wollen ihre Zukunft selbst gestalten.

Diese Woche holte Zuckerberg Alan Dye, einen Top-Designer von Apple, ins Team, nachdem er im Zuge einer großen Einstellungsoffensive bereits mehrere wichtige KI-Mitarbeiter von Apple abgeworben hatte. Er wollte die KI-Abteilung von Meta neu aufbauen. Nachdem sein „Metaverse“-Projekt das iPhone nicht ersetzen konnte, konzentriert sich Zuckerberg nun auf KI und Datenbrillen, um dasselbe Ziel zu erreichen.

OpenAI arbeitet mit ehemaligem Apple-Designer zusammen

Altman investierte 6,5 Milliarden Dollar, um Jony Ive, einen Protegé von Steve Jobs, ins Team zu holen, der maßgeblich an der Entwicklung des iPhones und der Apple Watch beteiligt war. Ives Team besteht aus weiteren ehemaligen Apple-Größen. Gemeinsam arbeiten sie an einem KI-Gerät, das ihrer Ansicht nach die Zukunft des Computings prägen wird. Auch die neue Hardware-Abteilung von OpenAI rekrutiert in letzter Zeit aktiv Mitarbeiter von Apple.

Ein Blick auf LinkedIn-Profile zeigt, dass Dutzende von Apple-Ingenieuren und -Designern mit Kenntnissen in den Bereichen Audio, Uhrendesign, Robotik und anderen Gebieten kürzlich zu OpenAI gewechselt sind.

Musk hat laut einem früheren Bericht des WSJ über die Entwicklung eines eigenen Smartphones nachgedacht, da er mit Apples Marktmacht unzufrieden ist. Sein Unternehmen X hat Apple wegen Beschwerden über die Platzierung seiner KI-App im App Store verklagt.

Keiner dieser Konkurrenten stellt eine unmittelbare Gefahr dar. Das gesamte digitale Leben der Menschen befindet sich auf ihren iPhones. Bislang gibt es keine bahnbrechende KI-Anwendung, die sie zum Gerätewechsel bewegen könnte, geschweige denn zu einem neuen Gerät mit einer solchen App.

Doch Apple steht vor einem Problem. Ohne einen klaren KI-Plan, der Kunden und Mitarbeitern zeigt, dass das Unternehmen einen sinnvollen Beitrag zur wichtigsten Technologie dieses Jahrzehnts leisten kann, schafft Apple Raum für die Konkurrenz, um ihren Schritt zu wagen.

Einer der Manager, der trotz Berichten über seine Ablösung im nächsten Jahr im Amt bleibt, ist Tim Cook. Er wurde letzten Monat 65 Jahre alt, ein Alter, in dem viele Vorstandsvorsitzende an den Ruhestand denken, doch Cook arbeitet weiterhin mit vollem Einsatz. Er bewies seinen Wert für die Investoren auch in diesem Jahr wieder, indem er die Beziehungen zu Präsident Trump geschickt pflegtedent potenzielle Zölle verhinderte und den Aktienkurs von Apple auf neue Höchststände trieb.

Wenn Cook vor seinem Ausscheiden noch erfolgreiche KI-Produkte auf den Markt bringen kann, kann er seinen Platz als einer der großen Führungskräfte der Technologiebranche festigen und gleichzeitig den Weg für den Erfolg seines Nachfolgers ebnen.