A crise de liderança da Apple se aprofunda à medida que rivais do setor tecnológico lançam uma ofensiva de recrutamento.

A Apple está vendo um número crescente de líderes seniores deixarem a empresa, à medida que os concorrentes intensificam os esforços para desafiar o domínio da gigante da tecnologia no mercado de dispositivos.

A empresa revelou na quinta-feira que tanto seu conselheiro jurídico geral quanto o chefe de políticas planejam se aposentar no próximo ano. Este anúncio segue uma série de outras saídas de alto nível nos últimos dias. Um designer de destaque deixou a empresa na quarta-feira para se juntar à Meta Platforms. No início da semana, na segunda-feira, a Apple confirmou que seu chefe de estratégia também deixaria o cargo. O diretor de operações pediu demissão em julho, enquanto o diretor financeiro assumiu uma posição diferente no final do ano passado.

Essas saídas sinalizam uma grande mudança acontecendo dentro da Apple, embora o CEO Tim Cook pareça não ter planos de deixar o cargo. Cook e a equipe de novos executivos que estão chegando precisam enfrentar um grande desafio: preparar a Apple para a inteligência artificial e os novos dispositivos que os concorrentes estão desenvolvendo para competir.

A fuga de talentos vai além dos altos escalões.

O problema vai além da diretoria executiva. Conforme relatado pela Cryptopolitan nos últimos meses, dezenas de funcionários da Apple deixaram a empresa para trabalhar na OpenAI e na Meta. Essa perda constante de talentos afastou inovadores da Apple, ao mesmo tempo que forneceu às empresas rivais o conhecimento necessário para tentar destronar a Apple de sua posição de liderança no mercado de dispositivos digitais.

A Apple permanece no topo enquanto as pessoas usarem seus dispositivos para acessar seus serviços online. Mas outras grandes empresas de tecnologia não gostam do controle da Apple sobre a distribuição de aplicativos e estão se esforçando para se libertar. Mark Zuckerberg, Sam Altman e Elon Musk querem controlar seus próprios caminhos.

Esta semana, Zuckerberg contratou Alan Dye, um dos principais designers da Apple, depois de já ter contratado vários membros importantes da equipe de IA da Apple durante uma grande onda de contratações. Ele queria reconstruir as operações de IA da Meta. Após o fracasso do seu projeto "metaverso" em substituir o iPhone, Zuckerberg agora concentra seus esforços em IA e óculos inteligentes para alcançar o mesmo objetivo.

A OpenAI se une a um ex-designer da Apple.

Altman gastou US$ 6,5 bilhões para contratar Jony Ive, protegido de Steve Jobs, que desempenhou um papel fundamental na criação do iPhone e do Apple Watch. A equipe de Ive inclui outros ex-funcionários de alto escalão da Apple. Juntos, eles estão trabalhando em um dispositivo de IA que acreditam ser o futuro da computação. A nova divisão de hardware da OpenAI também tem recrutado ativamente profissionais da Apple recentemente.

Uma olhada nos perfis do LinkedIn mostra que dezenas de engenheiros e designers da Apple com habilidades em áudio, design de relógios, robótica e outras áreas migraram recentemente para a OpenAI.

Musk cogitou criar seu próprio smartphone por estar frustrado com o controle de mercado da Apple, conforme noticiado anteriormente pelo WSJ. Sua empresa, a X, está processando a Apple devido a reclamações sobre a posição de seu aplicativo de inteligência artificial na App Store.

Nenhum desses concorrentes representa um perigo imediato. Toda a vida digital das pessoas está em seus iPhones. Ainda não existe nenhum aplicativo de IA inovador que as convença a trocar de aparelho, muito menos um novo aparelho que ofereça um aplicativo desse tipo.

Mas a Apple enfrenta um problema. Sem um plano claro de IA que mostre aos clientes e funcionários que a empresa pode contribuir de forma significativa para a tecnologia mais importante desta década, a Apple abre espaço para que os concorrentes entrem em cena.

Um executivo que permanece na empresa é Cook, apesar dos rumores de que será substituído no próximo ano. Ele completou 65 anos no mês passado, idade em que muitos CEOs pensam em se aposentar, mas Cook continua trabalhando a todo vapor. Ele provou seu valor aos investidores mais uma vez este ano, gerenciando habilmente as relações com o presidentedent , impedindo possíveis tarifas e impulsionando o preço das ações da Apple a novos patamares.

Se Cook conseguir lançar produtos de IA bem-sucedidos antes de sair, poderá consolidar seu lugar como um dos grandes executivos de tecnologia, preparando o terreno para o sucesso de quem o suceder.