Jeff Bezos cierra el debate sobre la pérdida de empleos por IA y predice escasez de mano de obra
Foto de Daniel Oberhaus, 2019 vía Flickr.
- Jeff Bezos predijo que la IA causará escasez de mano de obra en lugar de desempleo masivo, uniéndose a Sam Altman al minimizar los temores sobre la pérdida de puestos de trabajo.
- Los datos federales y corporativos muestran que casi 50.000 recortes vinculados a la IA se han anunciado en EE. UU. este año.
- La OIT estima que 75 millones de empleos enfrentan riesgo de automatización a nivel mundial.
Jeff Bezos declaró recientemente que la inteligencia artificial resultará en escasez de mano de obra y elevará el estándar de vida global. Se une a un número creciente de líderes tecnológicos que se oponen a los temores de que la IA conduzca al desempleo masivo.
Sin embargo, los datos federales y el número de empleados corporativos despedidos pintan un panorama más complicado para millones de trabajadores de lo que estos líderes tecnológicos les harían creer.
¿Está causando realmente la IA que las personas pierdan sus empleos?
Aunque la IA no provocó un «apocalipsis laboral» completo como esperaban algunos líderes tecnológicos como Sam Altman de OpenAI, el mercado de contratación se ha enfriado significativamente desde el lanzamiento de ChatGPT a finales de 2022.
Los investigadores de la Reserva Federal de Nueva York examinaron si la contratación se había ralentizado específicamente en ocupaciones expuestas a la IA y encontraron lo que describieron como «pocas indicaciones» de una disminución en la demanda de trabajo impulsada por la adopción de la IA.
La contratación de puestos de desarrollador junior en EE. UU. ha caído un 55 % desde 2019. La encuesta de hogares de la Reserva Federal de 2025 encontró que aproximadamente uno de cada cuatro trabajadores estadounidenses ahora utiliza IA generativa en el trabajo, mientras que el 81 % dice que les ahorra tiempo.
Los datos del Censo muestran que aproximadamente el 18 % de las empresas habían adoptado la IA a finales de 2025, y la Reserva Federal estima que el 78 % de la fuerza laboral trabaja en empresas que han implementado la tecnología.
Las empresas del S&P 500 eliminaron más de 400.000 puestos de trabajo durante el último año, marcando la primera disminución anual del empleo desde 2016. La firma de reubicación Challenger, Gray & Christmas contó cerca de 50.000 despidos vinculados a la IA anunciados por empresas estadounidenses hasta la fecha en 2026. Eso es aproximadamente el 17 % de todos los despidos divulgados este año.
La investigación de Goldman Sachs estima que la IA redujo aproximadamente 16.000 empleos por mes del crecimiento de la nómina estadounidense durante el último año.
Así que sí, la IA está causando daños a la fuerza laboral, pero más que a través de despidos masivos, la causa principal es la reducción de la contratación, especialmente de trabajadores junior, como lo pone el profesor Daniel Keum de la Columbia Business School.
¿Qué ofrece la fuerza laboral, en su estado actual, a los nuevos graduados?
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que 75 millones de empleos en todo el mundo enfrentan riesgo de automatización por la IA generativa. En los países de altos ingresos, ese número aumenta en un 5,1 % (aproximadamente 30 millones de puestos). Las mujeres enfrentan 2,5 veces el riesgo de automatización que los hombres, según la investigación de la OIT.
Sam Altman declaró recientemente en un evento del Commonwealth Bank of Australia que había estado «bastante equivocado» sobre las consecuencias sociales y económicas de la IA, pero durante esa misma semana, Meta comenzó a recortar aproximadamente 8.000 empleados, describiendo la reestructuración como vinculada a la inversión en IA.
La opinión de Altman cambió después de que realizó un experimento en el que permitió que una IA manejara sus mensajes de Slack y correo electrónico. El ejercicio reportedly lo convenció de que las personas aún valoran altamente la interacción humana auténtica.
Jeff Bezos también rechazó recientemente la opinión de que la IA conducirá al desempleo masivo, argumentando que las ganancias de productividad dejarían finalmente a los empleadores desesperados por talento en lugar de despedirlo.
Un estudio de la Reserva Federal de Nueva York que rastrea más de 1,6 millones de casos de capacitación laboral encontró que la readaptación sí ayuda. Los trabajadores en campos expuestos a la IA que se readaptaron ganaron aproximadamente 1.470 dólares más por trimestre que aquellos que solo recibieron ayuda para buscar empleo.
Sin embargo, los trabajadores que recibieron capacitación específica para roles intensivos en IA enfrentaron un 29% penalización en los ingresos en comparación con aquellos que siguieron una formación más amplia.
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Preguntas frecuentes
¿Qué dijo Jeff Bezos sobre la IA y los empleos?
Bezos afirmó que la IA conduciría a una escasez de mano de obra en lugar de un desempleo masivo y elevaría el estándar de vida, enmarcando el impacto económico de la tecnología como un camino hacia la prosperidad en lugar de una pérdida generalizada de empleos.
¿Cuántos trabajadores estadounidenses utilizan actualmente la IA en su trabajo?
La encuesta de hogares de la Reserva Federal de 2025 encontró que aproximadamente uno de cada cuatro trabajadores estadounidenses utiliza inteligencia artificial generativa en el trabajo, con un 81% de esos usuarios diciendo que la tecnología les ahorra tiempo.
¿Ayuda la recapacitación a los trabajadores desplazados por la IA?
Un estudio de la Reserva Federal de Nueva York sobre más de 1,6 millones de periodos de formación reveló que los trabajadores reentrenados en ocupaciones expuestas a la IA ganaron aproximadamente 1.470 dólares más por trimestre, pero aquellos que se enfocaron específicamente en roles intensivos en IA enfrentaron una penalización salarial del 29% en comparación con los trabajadores que optaron por una formación más general.
Hannah Collymore
Hannah es escritora y editora con casi una década de experiencia en la redacción de blogs y la cobertura de eventos en el ámbito de las criptomonedas. En Cryptopolitan, Hannah contribuye a la página de noticias, informando y analizando los últimos avances en DeFi, RWA, regulación de criptomonedas, inteligencia artificial y tecnologías de vanguardia. Se graduó de la Universidad de Arcadia con una licenciatura en Administración de Empresas.
