Los empleados de las oficinas del Reino Unido de Google Deepmind se están moviendo para sindicalizarse en respuesta a las preocupaciones sobre la participación de la compañía en la venta de tecnologías de IA a grupos de defensa y sus conexiones con el gobierno israelí.
Según tres fuentes familiarizadas con el asunto, alrededor de 300 empleados con sede en Londres de la División de AI, dirigido por el premio Nobel británico Sir Demis Hassabis, recientemente han tomado medidas para unirse al sindicato de trabajadores de la comunicación.
Este impulso para la sindicalización agrega presión a DeepMind, ya que su empresa matriz, Google, intensifica los esfuerzos para comercializar sus capacidades avanzadas de IA. Hassabis ha sugerido recientemente que las empresas en las naciones democráticas deberían colaborar para reforzar la seguridad nacional.
El esfuerzo de sindicalización se produce en medio de una creciente insatisfacción dentro de DeepMind, particularmente después de que Google abandonó su promesa en febrero de no desarrollar sistemas de IA que puedan causar daño, como los utilizados en armas o vigilancia.
Las tensiones aumentan a medida que los informes vinculan la tecnología de IA de Google al uso militar israelí
Los involucrados en Union Drive también señalaron el aumento de la inquietud sobre los informes de que Google suministra servicios en la nube y tecnología de IA al Ministerio de Defensa de Israel. El gobierno israelí tiene un acuerdo de computación en la nube de $ 1.2 mil millones con Google y Amazon, conocido como Project Nimbus.
Los informes de los medios aceleraron la tensión de que las Fuerzas de Defensa de Israel han utilizado sistemas de IA para generar objetivos para asesinatos y ataques en la Franja de Gaza. Sin embargo, no está claro si las FDI están utilizando software comprado comercialmente para esos fines o creando el suyo.
Un ingeniero involucrado en el esfuerzo de sindicalización expresó su preocupación, afirmando que la tecnología que están desarrollando se está utilizando en el conflicto en curso, y los empleados no quieren que su trabajo se aplique de esta manera. El individuo agregó que las personas se sienten engañadas.
Union Drive gana impulso a medida que Google DeepMind enfrenta una reacción violenta de los empleados sobre el Proyecto Nimbus
Cinco empleados de DeepMind han renunciado en los últimos dos meses, citando preocupaciones sobre el acuerdo de computación en la nube de Google con Israel y el retiro de la compañía de los compromisos anteriores sobre el uso ético de la IA.
En los Estados Unidos, Google también ha despedido a los empleados que organizaron protestas sentadas contra la misma iniciativa, conocida como Project Nimbus.
En mayo de 2024, el personal de DeepMind envió una carta al liderazgo de la compañía que lo pidió que abandone sustracmilitares y haya celebrado algunas reuniones con la gerencia, pero sus solicitudes han sido denegadas. El esfuerzo por sindicalizar ahora depende de asegurar el reconocimiento formal a través de un voto entre la fuerza laboral del Reino Unido de Deepmind, que incluye aproximadamente 2,000 empleados.
Google señala que continúa adheriéndose a sus principios de IA para el desarrollo responsable, pero el paisaje ha evolucionado significativamente desde su promesa de 2018 contra las armas de IA y la vigilancia.
Si bien la sindicalización sigue siendo relativamente rara en todo el sector tecnológico, que durante mucho tiempo se ha resistido a los intentos de organizar su fuerza laboral, recientemente ha habido actividad creciente, incluso en Amazon y Apple. Los empleados de Google fundaron el sindicato de trabajadores del alfabeto en los Estados Unidos en 2021.
Una persona familiarizada con el esfuerzo de Deepmind Union dijo que, si se reconoce, el sindicato planea reunirse con la gerencia para impulsar una reversión de los acuerdos relacionados con la defensa de la compañía. Si las negociaciones fracasan, dijeron, se pueden considerar acciones de huelga. Según los informes, las discusiones sobre la sindicalización también están en curso entre los empleados de Google en los Estados Unidos.
"Nuestra esperanza, y la esperanza de muchos involucrados, es garantizar que DeepMind se mantenga alejado de cualquiertracmilitar", agregó la persona.
Google se ha enfrentado a los disturbios de los empleados sobre los proyectos militares en el pasado. En 2018, varios trabajadores renunciaron, y miles firmaron una petición de Proyecto Opuesto Maven, untracdel Pentágono que utilizó AI para mejorar las operaciones de huelga de drones. En respuesta a la reacción violenta, Google optó por no renovar eltracy comprometerse públicamente con la dirección de desarrollar IA para armas o fines de vigilancia.
Una cifra senior en la Unión CWU, que no trabaja para DeepMind, señaló que cuando la compañía fue creada, en las personastracansiosas por trabajar en proyectos que tuvieron un impacto positivo. Sin embargo, dicen que la dirección de la compañía ha cambiado desde su adquisición de Google en 2014 y ahora está asegurando lostracmilitares.
Si bien reconocieron que, en general, los empleados de DeepMind están bien remunerados, enfatizaron que esta no es la única razón para unirse al sindicato. En cambio, indica que quieren unirse para hacer que Google responda por el código ético por el que afirman vivir.
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