موظفو جوجل ديب مايند يتجهون لتشكيل نقابة احتجاجاً على صفقات الذكاء الاصطناعي العسكرية وعلاقاتهم مع إسرائيل

يتجه موظفو مكاتب جوجل ديب مايند في المملكة المتحدة إلى تشكيل نقابة استجابةً للمخاوف بشأن تورط الشركة في بيع تقنيات الذكاء الاصطناعي لجماعات الدفاع وعلاقاتها بالحكومة الإسرائيلية.

وبحسب ثلاثة مصادر مطلعة على الأمر، فقد اتخذ حوالي 300 موظف في قسم الذكاء الاصطناعي بلندن - بقيادة الحائز البريطاني على جائزة نوبل السير ديميس هاسابيس - خطوات مؤخراً للانضمام إلى نقابة عمال الاتصالات.

يُضيف هذا التوجه نحو تشكيل النقابات ضغطاً إضافياً على شركة ديب مايند، في ظل تكثيف شركتها الأم، جوجل، جهودها لتسويق قدراتها المتقدمة في مجال الذكاء الاصطناعي. وقد اقترح هاسابيس مؤخراً أن تتعاون الشركات في الدول الديمقراطية لتعزيز الأمن القومي.

تأتي جهود تشكيل النقابة وسط استياء متزايد داخل شركة ديب مايند، لا سيما بعد أن تخلت جوجل في فبراير عن تعهدها بعدم تطوير أنظمة الذكاء الاصطناعي التي من المحتمل أن تسبب ضرراً، مثل تلك المستخدمة في الأسلحة أو المراقبة.

تتصاعد التوترات مع ربط التقارير بين تقنية الذكاء الاصطناعي من جوجل واستخدامها العسكري الإسرائيلي

أشار المشاركون في حملة النقابات أيضًا إلى تزايد القلق إزاء التقارير التي تفيد بأن جوجل تُزوّد ​​وزارة الدفاع الإسرائيلية بخدمات الحوسبة السحابية وتقنيات الذكاء الاصطناعي. وتملك الحكومة الإسرائيلية صفقة حوسبة سحابية بقيمة 1.2 مليار دولار مع جوجل وأمازون، تُعرف باسم مشروع نيمبوس.

تفاقمت حدة التوتر بعد تقارير إعلامية أفادت بأن جيش الدفاع الإسرائيلي استخدم أنظمة الذكاء الاصطناعي لتحديد أهداف الاغتيالات والهجمات في قطاع غزة. ومع ذلك، لا يزال من غير الواضح ما إذا كان الجيش الإسرائيلي يستخدم برامج تجارية جاهزة لهذه الأغراض أم أنه يطورها بنفسه. 

أعرب أحد المهندسين المشاركين في جهود تشكيل النقابة عن مخاوفه، قائلاً إن التكنولوجيا التي يطورونها تُستخدم في النزاع الدائر، وأن الموظفين لا يرغبون في أن يُوظَّف عملهم بهذه الطريقة. وأضاف أن الناس يشعرون بالخداع.

تكتسب حملة النقابات زخماً مع مواجهة جوجل ديب مايند ردود فعل سلبية من الموظفين بسبب مشروع نيمبوس

استقال خمسة موظفين من شركة DeepMind في الشهرين الماضيين، مشيرين إلى مخاوف بشأن اتفاقية الحوسبة السحابية التي أبرمتها جوجل مع إسرائيل وتراجع الشركة عن التزاماتها السابقة بشأن الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي. 

وفي الولايات المتحدة، قامت جوجل أيضاً بفصل موظفين نظموا احتجاجات اعتصامية ضد نفس المبادرة، والمعروفة باسم مشروع نيمبوس.

في مايو 2024، أرسل موظفو ديب مايند رسالةً إلى إدارة الشركة يطالبونها فيها بإلغاءtracمع العسكريين، وعقدوا عدة اجتماعات مع الإدارة، إلا أن طلباتهم قوبلت بالرفض. ويعتمد مسعى تشكيل نقابة الآن على الحصول على اعتراف رسمي من خلال تصويت بين موظفي ديب مايند في المملكة المتحدة، والبالغ عددهم حوالي 2000 موظف.

تشير جوجل إلى أنها لا تزال ملتزمة بمبادئها المتعلقة بالذكاء الاصطناعي من أجل التنمية المسؤولة، لكن المشهد قد تطور بشكل كبير منذ تعهدها في عام 2018 بمكافحة أسلحة الذكاء الاصطناعي والمراقبة.

رغم أن تشكيل النقابات لا يزال نادرًا نسبيًا في قطاع التكنولوجيا، الذي قاوم طويلًا محاولات تنظيم القوى العاملة فيه، إلا أن هناك نشاطًا متزايدًا في الآونة الأخيرة، بما في ذلك في شركتي أمازون وآبل. وقد أسس موظفو جوجل نقابة عمال ألفابت في الولايات المتحدة عام ٢٠٢١.   

قال أحد المطلعين على جهود نقابة موظفي ديب مايند إنه في حال الاعتراف بالنقابة، فإنها تعتزم الاجتماع مع الإدارة للضغط من أجل إلغاء الاتفاقيات المتعلقة بالدفاع التي أبرمتها الشركة. وأضاف أنه في حال فشل المفاوضات، قد يُنظر في اللجوء إلى الإضراب. كما تُشير التقارير إلى أن مناقشات جارية حول تشكيل نقابة بين موظفي جوجل في الولايات المتحدة.

وأضاف الشخص: "أملنا - وأمل الكثيرين ممن شاركوا في المشروع - هو ضمان ابتعاد شركة ديب مايند عن أيtracعسكرية".

واجهت جوجل في السابق اضطرابات بين موظفيها بسبب مشاريع عسكرية. ففي عام ٢٠١٨، استقال عدد من العاملين، ووقع آلاف آخرون عريضةً معارضةً لمشروع مافن، وهوtracمع البنتاغون يستخدم الذكاء الاصطناعي لتحسين عمليات ضربات الطائرات المسيّرة. واستجابةً لهذه الانتقادات، قررت جوجل عدم تجديدtrac، والتزمت علنًا بالابتعاد عن تطوير الذكاء الاصطناعي لأغراض التسلح أو المراقبة.

أشار أحد كبار المسؤولين في نقابة عمال الاتصالات (CWU)، وهو ليس موظفًا في شركة ديب مايند، إلى أن الشركةtracعند تأسيسها أشخاصًا متحمسين للعمل على مشاريع ذات أثر إيجابي. إلا أنهم يقولون إن توجه الشركة قد تغير منذ استحواذ جوجل عليها عام ٢٠١٤، وهي الآن تسعى لتأمينtracعسكرية.

مع إقرارهم بأن موظفي ديب مايند يتقاضون رواتب مجزية عموماً، إلا أنهم أكدوا أن هذا ليس السبب الوحيد للانضمام إلى النقابة. بل إن ذلك يدل على رغبتهم في التكاتف لمحاسبة جوجل على التزامها بالمبادئ الأخلاقية التي تدّعي التمسك بها.