In einem kürzlichen Tweet, der Bitmain-Mitbegründer Micree Zhan, der auch den Verwaltungsrat der ungerechtfertigten Entlassung beschuldigte, drückte starke Missbilligung über die Entscheidung des Mining-Unternehmens aus, bis zu fünfzig Prozent (50%) seiner Belegschaft abzubauen.
Für diesen Kryptowährungs-Mining-Riesen erwies sich die zweite Hälfte des Jahres 2019 als Zeitraum, in dem die Dinge bergab gingen. Kommt 2020, und es scheint keine Erleichterung für diesen Zustand der Verschlechterung zu geben. Im Oktober 2019 wurde Micree Zhan, Mitbegründer von Bitmain, aus dem Unternehmen entfernt, nachdem es zu einem schweren Machtkampf gekommen war. Seitdem ist Zhan in der Stimmung, es abzuschütteln und loszulassen.
Im November behauptete er, dass die Vorstandsmitglieder ihn aufgrund unterschiedlicher Meinungen ungerechtfertigt ins Visier genommen und beschlossen hätten, ihn von seiner Position und Macht zu verdrängen, um ihr Gesicht zu wahren. In seinem offenen Brief warf er seinem Unternehmen vor, ihn ohne seine Zustimmung entlassen zu haben, und kündigte an, einen Rechtskrieg gegen die Beteiligten zu führen. Darüber hinaus hatte er Anfang dieses Monats Rechtsverfahren gegen die Aktionäre von Bitmain eingeleitet, um seine Stimmrechtskontrolle zurückzugewinnen, obwohl er abgesetzt wurde, ist er nach wie vor der größte Anteilseigner dieses in Peking ansässigen Unternehmens.
Bitmain-Mitbegründer Micree Zhan findet Personalüberfluss inakzeptabel
Jetzt, da der weltweit größte Hersteller von Kryptowährungsprodukten damit kämpft, sich neu zu organisieren und plant, Massenentlassungen gemäß dem neuen Optimierungsplan durchzuführen, nennt Zhan dies nichts anderes als einen schweren Fehler. Er ging weiter darauf ein, diesen Plan zu verspotten und erklärte, wie Entlassungen für das Unternehmen selbstmörderisch sein könnten.
In einem offenen Brief vom 6. Januar 2019 macht Zhan sehr klar, dass die Umsetzung von großflächigen Entlassungen ein großer Fehler ist. Ihm zufolge berücksichtigt die Entscheidung nur den kurzfristigen Nutzen des Unternehmens und ignoriert vollständig seinen Ruf als solider und lebensfähiger Arbeitgeber.
Eilmeldung: Micree Zhan, der Mitbegründer von #Bitmain, hat gerade einen öffentlichen Brief über seine WeChat-Momente gepostet, in dem er sagt, dass "Er den aktuellen Entlassungen in Bitmain stark widerspricht."
Er sagte, die meisten Entlassungen kämen aus der F&E, es sei lächerlich, da die Einnahmen der Miner die Kosten tragen könnten. pic.twitter.com/cR5n12nZgQ
— BlockBeats｜Wir stellen ein! (@BlockBeatsAsia) 6. Januar 2020
Ich habe die Mathematik gemacht, und es macht einfach keinen Sinn, diese Mitarbeiter zu entlassen, da die Gesamtkosten für ihre Behaltung nicht so hoch sind, behauptet Zhan. Stattdessen, so Zhan weiter, könnte das Unternehmen in Betracht ziehen, fortschrittliche Technologien wie künstliche Intelligenz, Big Data und maschinelles Lernen zu integrieren.
Zhan fügt hinzu, dass Bitmain nur dann langfristig profitabel bleiben würde, wenn es seine Reichweite auf andere Sektoren ausdehnt und mehr Technologien erkundet. Stattdessen hat es beschlossen, seine Investitionen in die bereits wettbewerbsintensive Mining-Branche zu verdoppeln, und das ist keine kluge Idee. Damit Bitmain in der Branche gut positioniert bleibt, muss es sich auf Ideen und Konzepte konzentrieren, die höhere Renditen erzielen, schließt Zhan.
Vorgestelltes Bild von Flickr
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Manasee Joshi
Eine leidenschaftliche Leserin und begeisterte Autorin hat sich Manasee kürzlich entschieden, ihre Zeit dem Freelance-Schreiben zu widmen. Mit einem Abschluss in Englischer Literatur sowie Erfahrungen in Verwaltung, Personalwesen, Finanzen, Literatur, Kreativität und Innovation im Gepäck, erstellt sie ansprechende und fesselnde Inhalte für die Krypto- und Blockchain-Zielgruppe.
