В недавнем твите соучредитель Bitmain Мичре Чжан, который также обвинил совет директоров в незаконном увольнении, выразил сильное неодобрение решению горнодобывающей фирмы сократить до пятидесяти процентов (50%) своего персонала.
Для этого гиганта криптовалютной майнинга вторая половина 2019 года оказалась периодом, когда дела начали идти на спад. К 2020 году, похоже, нет облегчения в этом состоянии ухудшения. В октябре 2019 года соучредитель Bitmain Мичре Чжан был отстранен от компании после серьезной борьбы за власть. С тех пор Чжан был настроен отпустить это и отпустить.
В ноябре он утверждал, что члены совета несправедливо нацелились на него из-за разногласий во мнениях и решили устранить его с должности и власти, чтобы спасти свое лицо. В своем открытом письме он обвинил свою компанию в увольнении его без согласия и заявил, что готовится вести юридическую войну против всех причастных. Кроме того, в начале этого месяца он подал судебные иски против акционеров Bitmain в попытке восстановить свой контроль над голосованием, так как, хотя он и был отстранен, он все еще остается крупнейшим акционером этой компании, базирующейся в Пекине.
Соучредитель Bitmain Мичре Чжан считает избыточность рабочей силы неприемлемой
Теперь, когда крупнейший в мире производитель криптовалютных продуктов борется за реорганизацию и планирует проводить массовые увольнения согласно новому плану оптимизации, Чжан называет это ничем иным, как серьезной ошибкой. Он далее продолжил высмеивать этот план и объяснил, как увольнения могут оказаться самоубийственными для компании.
В открытом письме от 6 января 2019 года Чжан дает очень ясно понять, что внедрение масштабных увольнений является большой ошибкой. По его словам, это решение учитывает только краткосрочную выгоду фирмы и полностью игнорирует ее репутацию как надежного и жизнеспособного работодателя.
Срочно: Мичре Чжан, соучредитель #Bitmain, только что опубликовал открытое письмо через свой момент в WeChat, сказав, что "Он категорически не согласен с текущими увольнениями в Bitmain."
Он сказал, что большинство увольнений приходится на отделы исследований и разработок, это абсурдно, так как доходы майнеров могут покрыть расходы. pic.twitter.com/cR5n12nZgQ
— BlockBeats｜Мы нанимаем! (@BlockBeatsAsia) 6 января 2020 г.
Я произвел расчеты, и увольнение этих сотрудников просто не имеет смысла, так как общая стоимость их удержания не так высока, утверждает Чжан. Вместо этого, продолжает Чжан, фирма могла бы рассмотреть возможность интеграции передовых технологий, таких как искусственный интеллект, большие данные и машинное обучение.
Чжан добавляет, что Bitmain останется прибыльной в долгосрочной перспективе только в том случае, если расширит свое присутствие в других секторах и исследует больше технологий. Вместо этого она решила удвоить свои инвестиции в уже конкурентоспособную индустрию майнинга, и это не мудрое решение. Чтобы Bitmain оставалась хорошо позиционированной в отрасли, ей нужно сосредоточиться на идеях и концепциях, которые приносят более высокую доходность, заключает Чжан.
Изображение: Flickr
Не просто читайте новости о криптовалютах. Понимайте их. Подпишитесь на нашу рассылку. Это бесплатно.
Манаси Джоши
Манаси — страстный читатель и увлечённый писатель, который недавно решил посвятить себя фриланс-писательству. Имея степень по английской литературе и опыт работы в администрировании, HR, финансах, литературе, а также обладая навыками творчества и инноваций, она создаёт захватывающий и убедительный контент для аудитории криптовалют и блокчейна.
