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Il cofondatore di Bitmain esprime disapprovazione per il licenziamento del 50%

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In un recente tweet, il cofondatore di Bitmain Micree Zhan, che aveva anche accusato il consiglio di amministrazione di averlo licenziato ingiustamente, ha espressotrondisapprovazione per la decisione della società mineraria di licenziare fino al cinquanta percento (50%) della sua forza lavoro.

Per questo gigante del mining di criptovalute, la seconda metà del 2019 si è rivelata un periodo di declino. Nel 2020, la situazione sembra non avere tregua. Nell'ottobre 2019, il cofondatore di Bitmain, Micree Zhan, è stato estromesso dall'azienda a seguito di una dura lotta di potere . Da allora, Zhan è in vena di scrollarsi di dosso la situazione e lasciar perdere.

A novembre, ha affermato che i membri del consiglio di amministrazione lo avevano ingiustamente preso di mira a causa di divergenze di opinione e avevano deciso di sradicarlo dalla sua posizione e dal suo potere per salvare la faccia. Nella sua lettera aperta, ha accusato la sua azienda di averlo licenziato senza il suo consenso e ha dichiarato di prepararsi a intraprendere una guerra legale contro i soggetti coinvolti. Inoltre, all'inizio di questo mese, ha intentato una causa contro gli azionisti di Bitmain nel tentativo di riconquistare il controllo del suo voto, poiché, nonostante le sue dimissioni, continua a essere il principale azionista di questa azienda con sede a Pechino.

Il cofondatore di Bitmain, Micree Zhan, ritiene inaccettabile la ridondanza della forza lavoro

Ora, con il più grande produttore mondiale di criptovalute alle prese con la riorganizzazione e con la pianificazione di licenziamenti di massa previsti dal nuovo piano di ottimizzazione, Zhan lo definisce un grave errore. Ha poi ridicolizzato il piano e spiegato come i licenziamenti potrebbero rivelarsi un suicidio per l'azienda.

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In una lettera aperta, datata 6 gennaio 2019, Zhan chiarisce che attuare licenziamenti su larga scala è un grave errore. A suo avviso, la decisione tiene conto solo dei vantaggi a breve termine per l'azienda e ignora completamente la sua reputazione di datore di lavoro affidabile e solido.

 

Ho fatto i calcoli e, a mio parere, licenziare questi dipendenti non ha alcun senso, dato che il costo complessivo per mantenerli non è così elevato, sostiene Zhan. Invece, continua Zhan, l'azienda potrebbe valutare l'integrazione di tecnologie avanzate come l'intelligenza artificiale, i big data e il machine learning.

Zhan aggiunge che Bitmain manterrebbe la redditività a lungo termine solo se espandesse la sua presenza ad altri settori ed esplorasse più tecnologie. Invece, ha deciso di raddoppiare i suoi investimenti nel settore del mining, già competitivo, e questa non è una saggia idea. Affinché Bitmain rimanga ben posizionata nel settore, deve concentrarsi su idee e concetti che generano rendimenti più elevati, conclude Zhan.

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Immagine in evidenza di Flickr

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