El cofundador de Bitmain expresa su desaprobación por el despido del 50%

En un tweet reciente, el cofundador de Bitmain, Micree Zhan, quien también acusó a la junta directiva de despedirlo injustamente, expresó sutrondesaprobación por la decisión de la empresa minera de eliminar hasta el cincuenta por ciento (50%) de su fuerza laboral.

Para este gigante de la minería de criptomonedas, la segunda mitad de 2019 resultó ser un período de declive. Llegado 2020, este deterioro no parece tener fin. En octubre de 2019, el cofundador de Bitmain, Micree Zhan, fue destituido de la compañía tras una grave lucha de poder. Desde entonces, Zhan ha estado dispuesto a dejarlo atrás y olvidarlo.

En noviembre, afirmó que los miembros del consejo de administración lo habían atacado injustamente por diferencias de opinión y que decidieron destituirlo de su cargo y poder para salvar las apariencias. En su carta abierta, culpó a su empresa de despedirlo sin su consentimiento y anunció que se preparaba para emprender acciones legales contra los implicados. Además, a principios de este mes, interpuso una demanda contra los accionistas de Bitmain en un intento por recuperar el control de voto, ya que, a pesar de su destitución, sigue siendo el principal accionista de esta empresa con sede en Pekín.

El cofundador de Bitmain, Micree Zhan, considera inaceptable el despido de personal.

Ahora, mientras el mayor fabricante mundial de productos de criptomonedas lucha por reorganizarse y planea despidos masivos según el nuevo plan de optimización, Zhan califica esto como un grave error. Además, ridiculizó este plan y explicó cómo los despidos podrían resultar contraproducentes para la empresa.

En una carta abierta, fechada el 6 de enero de 2019, Zhan deja muy claro que implementar despidos masivos es un grave error. Según él, la decisión solo considera el beneficio a corto plazo de la empresa e ignora por completo su reputación como empleador sólido y viable.

Última hora: Micree Zhan, cofundador de #Bitmain, acaba de publicar una carta pública a través de su cuenta de WeChat, en la que afirma que "está totalmente en desacuerdotronlos despidos que se están produciendo en Bitmain".

Dijo que la mayoría de los despidos son de I+D, lo cual es ridículo, ya que los ingresos de las mineras pueden cubrir el costo. pic.twitter.com/cR5n12nZgQ

— BlockBeats | ¡Estamos contratando! (@BlockBeatsAsia) 6 de enero de 2020

He hecho los cálculos y no tiene sentido despedir a estos empleados, ya que el coste total de retenerlos no es tan alto, afirma Zhan. En cambio, continúa Zhan, la empresa podría contemplar la integración de tecnologías avanzadas como inteligencia artificial, big data y aprendizaje automático.

Zhan añade que Bitmain solo seguiría siendo rentable a largo plazo si expande su alcance a otros sectores y explora más tecnologías. En cambio, ha decidido redoblar sus inversiones en la ya competitiva industria minera, lo cual no es una buena idea. Para que Bitmain se mantenga bien posicionado en la industria, necesita centrarse en ideas y conceptos que generen mayor rentabilidad, concluye Zhan. 

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