Le cofondateur de Bitmain exprime sa désapprobation concernant les licenciements de 50%

Dans un tweet récent, le cofondateur de Bitmain, Micree Zhan, qui a également accusé le conseil d'administration de l'avoir renvoyé à tort, a exprimé sa forte désapprobation face à la décision de la société minière de se séparer de jusqu'à cinquante pour cent (50 %) de sa main-d'œuvre.

Pour ce géant du minage de crypto-monnaies, la seconde moitié de 2019 s'est avérée être une période où les choses ont commencé à se détériorer. En 2020, il ne semble pas y avoir de répit à cet état de dégradation. En octobre 2019, Micree Zhan, cofondateur de Bitmain, a été évincé de l'entreprise suite à une violente lutte de pouvoir. Depuis, Zhan est dans l'intention de tourner la page et de laisser tomber.

En novembre, il a affirmé que les membres du conseil l'avaient injustement ciblé en raison de divergences d'opinion et avaient décidé de le déloger de sa position et de son pouvoir pour sauver la face. Dans sa lettre ouverte, il a blâmé son entreprise pour l'avoir renvoyé sans son consentement et a déclaré qu'il se préparait à mener une guerre légale contre ceux impliqués. De plus, plus tôt ce mois-ci, il a déposé des poursuites judiciaires contre les actionnaires de Bitmain dans le but de retrouver son contrôle de vote, car bien qu'il soit évincé, il reste le plus grand actionnaire de cette entreprise basée à Pékin.

Le cofondateur de Bitmain, Micree Zhan, juge inacceptable la redondance de la main-d'œuvre

Maintenant, alors que le plus grand fabricant mondial de produits de crypto-monnaies struggle à se réorganiser et prévoit des licenciements de masse selon le nouveau plan d'optimisation, Zhan qualifie cela de grave erreur. Il a ensuite moqué ce plan et expliqué comment les licenciements pourraient s'avérer suicidaires pour l'entreprise.

Dans une lettre ouverte datée du 6 janvier 2019, Zhan rend très clair que la mise en œuvre de licenciements à grande échelle est une grosse erreur. Selon lui, la décision ne prend en compte que l'avantage à court terme de l'entreprise et néglige complètement sa réputation d'employeur sûr et viable.

Dernière minute : Micree Zhan, le cofondateur de #Bitmain, vient de publier une lettre ouverte via son moment WeChat, disant qu'il « désapprouve fortement les licenciements actuels chez Bitmain. »

Il a déclaré que la plupart des licenciements concernent la R&D, ce qui est ridicule, car les revenus des mineurs peuvent couvrir les coûts. pic.twitter.com/cR5n12nZgQ

— BlockBeats｜Nous recrutons ! (@BlockBeatsAsia) 6 janvier 2020

J'ai fait les calculs, et cela n'a tout simplement aucun sens de renvoyer ces employés car le coût global de leur maintien n'est pas si élevé, affirme Zhan. Au lieu de cela, selon Zhan, l'entreprise pourrait envisager d'intégrer des technologies avancées comme l'intelligence artificielle, le big data et l'apprentissage automatique.

Zhan ajoute que Bitmain ne restera rentable à long terme que si elle élargit sa portée vers d'autres secteurs et explore davantage de technologies. Au lieu de cela, elle a décidé de doubler ses investissements dans l'industrie minière déjà concurrentielle, ce qui n'est pas une idée judicieuse. Pour que Bitmain reste bien positionnée dans l'industrie, elle doit se concentrer sur des idées et des concepts qui génèrent des rendements plus élevés, conclut Zhan.

Image à la une par Flickr