Em um tweet recente, o cofundador da Bitmain, Micree Zhan, que também acusou o conselho de administração de demiti-lo injustamente, expressou forte desaprovação sobre a decisão da empresa de mineração de eliminar até cinquenta por cento (50%) de sua força de trabalho.
Para este gigante da mineração de criptomoedas, a segunda metade de 2019 acabou sendo um período em que as coisas começaram a piorar. Chegando a 2020, não parece haver alívio para este estado de deterioração. Em outubro de 2019, o cofundador da Bitmain, Micree Zhan, foi afastado da empresa após uma severa luta pelo poder. Desde então, Zhan tem estado no humor de superar isso e deixar para lá.
Em novembro, ele afirmou que os membros do conselho injustamente o visaram por diferenças de opinião e decidiram removê-lo de sua posição e poder para salvar as aparências. Em sua carta aberta, ele culpou sua empresa por demití-lo sem consentimento e que está se preparando para travar uma guerra legal contra os envolvidos. Além disso, no início deste mês, ele apresentou processos legais contra os acionistas da Bitmain na tentativa de recuperar seu controle de voto, já que, embora tenha sido afastado, ele ainda continua sendo o maior acionista desta empresa sediada em Pequim.
Cofundador da Bitmain, Micree Zhan, considera a redundância da força de trabalho inaceitável
Agora, com o maior fabricante de produtos de criptomoedas do mundo lutando para se reorganizar e planejando realizar demissões em massa conforme o novo plano de otimização, Zhan chama isso de nada mais do que um erro grave. Ele foi além e ridicularizou este plano, explicando como as demissões poderiam provar ser suicidas para a empresa.
Em uma carta aberta, datada de 6 de janeiro de 2019, Zhan deixa muito claro que implementar demissões em larga escala é um grande erro. De acordo com ele, a decisão leva em consideração apenas o benefício de curto prazo da empresa e desconsidera completamente sua reputação como um empregador sólido e viável.
Apenas agora: Micree Zhan, cofundador da #Bitmain, acabou de postar uma carta pública através de seu momento no WeChat, dizendo que "Ele discordou fortemente das demissões atuais na Bitmain."
Ele disse que a maioria das demissões é de P&D, é ridículo, pois a receita dos mineradores pode arcar com o custo. pic.twitter.com/cR5n12nZgQ
— BlockBeats｜Estamos contratando! (@BlockBeatsAsia) 6 de janeiro de 2020
Eu fiz as contas, e simplesmente não faz sentido demitir esses funcionários, pois o custo geral de retê-los não é tão alto, afirma Zhan. Em vez disso, continua Zhan, a empresa poderia considerar integrar tecnologias avançadas como inteligência artificial, big data e aprendizado de máquina.
Zhan acrescenta que a Bitmain permanecerá lucrativa a longo prazo apenas se expandir seu alcance para outros setores e explorar mais tecnologias. Em vez disso, ela decidiu dobrar seus investimentos na já competitiva indústria de mineração, e essa não é uma ideia sábia. Para que a Bitmain permaneça bem posicionada na indústria, ela precisa se concentrar em ideias e conceitos que gerem retornos mais altos, conclui Zhan.
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Manasee Joshi
Leitora ávida e escritora entusiasta, Manasee decidiu recentemente dedicar seu tempo ao trabalho freelance. Com graduação em literatura inglesa e experiência em administração, RH, finanças, literatura, criatividade e inovação, ela cria conteúdo envolvente e convincente para o público de criptomoedas e blockchain.
