L'affaire du cofondateur de Bitmain, engagé dans une bataille juridique contre les actionnaires de son entreprise, est le dernier sujet de conversation dans le monde des cryptomonnaies.
Micree Zhan Khetuan a intenté une action en justice contre les actionnaires de la société afin de rétablir son contrôle sur les droits de vote, a rapporté Bloomberg.
Micree Zhan Khetuan possédait quatre millions d'actions de catégorie B, soit dix voix par action. Cependant, les actionnaires ont décidé de réduire son contrôle sur la société en ramenant la valeur de chaque action de catégorie B à une seule voix au lieu de dix. En conséquence, Zhan a saisi la Cour des îles Caïmans afin de contester cette décision et de rétablir son pouvoir.
D'après les rapports, Zhan possédait environ quatre millions d'actions de classe B, tandis que Wu Jihan, le seul autre détenteur de ces actions spéciales, n'en possédait que la moitié.
Le problème a surgi en octobre 2019 lorsque Jihan Wu, cofondateur de Bitmain, a décidé de relever Zhan Khetuan de ses fonctions. Wu a annoncé par courriel que Zhan avait quitté l'entreprise et qu'il était démis de tous ses postes.
Depuis, Zhan a déclaré avoir été démis de ses fonctions sans son consentement et qu'il se battrait pour Bitmain « jusqu'au bout avec les armes légales ».
Zhan a déclaré avoir été trahi par ses partenaires de confiance et poignardé dans le dos. Il a ajouté que pour ceux qui veulent la guerre, il leur en donnerait une.
Par ailleurs, Wu a mis en garde les employés de Bitmain contre toute interaction avec Zhan. Il leur a conseillé de ne pas suivre ses instructions ni de participer aux réunions qu'il organise. Il a clairement indiqué que l'entreprise pourrait mettre fin aux contrats de travail trac employés qui interagissent avec Zhan.
Bitmain prévoit de réduire ses effectifs de près de 50 % dans le cadre de son « plan d'optimisation du personnel ». Cette décision serait liée à la prochaine Bitcoin . Étant une entreprise spécialisée dans le minage de cryptomonnaies, Bitmain ne peut pas rémunérer ses employés avec des récompenses réduites de moitié et doit donc procéder à des ajustements.
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