مؤسس Bitmain في حرب قانونية ضد مساهمي الشركة

ووفقًا للتقارير، فإن مؤسس Bitmain في حرب قانونية ضد مساهمي شركته هو الجدل الأحدث في مجال العملات المشفرة.
قدم Micree Zhan Khetuan إجراءات قضائية ضد مساهمي الشركة لاستعادة صوته التصويتي، أفادت بلومبرغ.
مؤسس Bitmain في حرب قانونية ضد المساهمين
كان Micree Zhan Khetuan يمتلك أربعة ملايين سهم من الفئة B، وهو ما يعادل عشرة أصوات لكل سهم. ومع ذلك، قرر المساهمون تقليل سيطرة Zhan على الشركة عن طريق تقليل قيمة كل سهم من الفئة B إلى صوت واحد بدلاً من عشرة. وبناءً على ذلك، طلب Zhan من محكمة جزر كايمان إبطال هذا القرار واستعادة سلطته.
ووفقًا للتقارير، كان Zhan يمتلك حوالي أربعة ملايين سهم من الفئة B بينما يمتلك Wu Jihan، حامل الأسهم الخاصة الوحيد الآخر، نصف الكمية فقط.
نشأت المشكلة في أكتوبر 2019 عندما قرر Jihan Wu، أحد مؤسسي Bitmain، إعفاء Zhan Khetuan من مهامه. أعلن Wu في رسالة بريد إلكتروني أن Zhan قد غادر الشركة وأنه تم فصله من جميع الأدوار.
منذ ذلك الحين، أعلن Zhan أنه تمت إزالته من منصبه دون موافقته، وأنه سيقاتل من أجل Bitmain "حتى النهاية بالأسلحة القانونية."
صرح Zhan بأنه تم خيانته من قبل شركائه الموثوقين وطعنه في الظهر. وأضاف أنه بالنسبة لأولئك الذين يريدون "الحرب"، فإنه سيمنحهم واحدة.
من ناحية أخرى، حذر Wu موظفي Bitmain من التفاعل مع Zhan. نصح Wu الموظفين بعدم اتخاذ تعليمات أو المشاركة في الاجتماعات التي ينظمها Zhan. وقد صرح صراحة بأن الشركة قد تختار إنهاء عقود عمل الموظفين الذين يتفاعلون مع Zhan.
تعتزم Bitmain تقليل القوى العاملة بنسبة تقارب 50 في المئة كجزء من "خطة تحسين الموظفين" الخاصة بها. يُعتقد أن هذا يرجع إلى اقتطاع البيتكوين القادم الذي سيقلل من مكافآت التعدين إلى النصف. نظرًا لأن Bitmain هي شركة تعدين للعملات المشفرة، فلا يمكنها دعم موظفيها بنصف مكافآت الكتلة وتحتاج إلى إجراء تعديلات.
الصورة المميزة بواسطة Pixabay.
أذكى العقول في عالم العملات الرقمية يقرأون بالفعل نشرتنا الإخبارية. هل تريد الانضمام؟ انضم إليهم.

أحمد أسغر
لاعب ألعاب من الجيل الأول بطبعه، وشغوف بالتكنولوجيا بفطرته، شارك في قطاع التكنولوجيا لأكثر من عقد من الزمان. وبفضل هذه الرؤية والمعرفة، يغطي الآن مواضيع البلوكشين والعملات المشفرة وكل ما يتعلق بالتكنولوجيا المالية لتمكين الآخرين من فهم الصناعة.















