14 % der ConsenSys-Mitarbeiter wurden entlassen, um die Finanzierung zu sichern

kündigte die Entlassung von über 13 Prozent seiner Belegschaft und eine Umstrukturierung des Unternehmensmodells an. ConsenSys Wie bekannt wurde, sollen mehrere Mitarbeiter aus den Bereichen Personalwesen, Finanzen und Marketing entlassen werden.

ConsenSys gab dies in einer Pressemitteilung bekannt und erklärte, dass der Softwarebereich des Unternehmens künftig unabhängig vom Venture-Capital-Bereich agieren wird. Ziel ist es, die Leistung besser an die Kernkompetenzen des Softwareunternehmens anzupassen.

Der Personalabbau bei ConsenSys war auch ein Schritt zur Sicherung von 200 Millionen Dollar an Investorengeldern, nachdem das Unternehmen 2018 die prognostizierten Umsätze nicht erzielt hatte. Das Unternehmen gilt als eines der besten Unternehmen in der Blockchain-Entwicklung und begann mit einem gemeinsamen Hauptbuch, der Grundlage der Kryptowährung Bitcoin.

Akteure aus verschiedenen Branchen wie Banken, Öl und Gas usw. haben sich zur Einführung der Blockchain-Technologie verpflichtet und investieren mehrere Milliarden in diese Technologie.

ConsenSys-Personalabbaustrategie

Laut einer Mitteilung des Unternehmens liegt der Schwerpunkt auf der Erreichung konkreter Ziele: die Bereitstellung von Ausrüstung und Strukturen für Entwickler, dezentrale Finanzdienstleistungen und Startup-Communities; ebenso die Unterstützung von Unternehmen aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, Handelsfinanzierung und Handel bei der Implementierung und dem Betrieb von Blockchain-Lösungen.

Ein Sprecher von ConsenSys erklärte, das Unternehmen werde als ein Unternehmen mit verschiedenen Produkten für modulare Aufgaben wie Infura, Pegasys usw. agieren. Die Venture-Capital-Sparte von ConsenSys werde zudem weiterhin das Blockchain-Ökosystem finanzieren..

Das Unternehmen ist überzeugt, dass der Personalabbau es für Investoren aus Hongkong und Südkorea attraktiver machen und zu höheren Einnahmen führen wird.

ConsenSys-Personalabbau, geringe/keine Auswirkungen auf die Blockchain-Branche

Der Personalabbau bei ConsenSys ist Berichten zufolge ein ähnliches Ereignis wie der Personalabbau im Jahr 2018.

Der CEO von ConsenSys wandte sich mit einer ausführlichen Botschaft an die Mitarbeiter des Unternehmens. Unmittelbar darauf folgte eine Mitteilung, aus der hervorging, dass aufgrund der stagnierenden Entwicklung der Kryptowährungs- und Blockchain-Branche im Jahr 2019 über 10 Prozent der Belegschaft entlassen werden würden.

ConsenSys stellte 2019 seine Geschäftstätigkeit in zwei weiteren asiatischen Ländern ein. Dennoch sollen weiterhin Blockchain-Jobs verfügbar sein, da die Branche in diesem Jahr sogar noch mehr Mitarbeiter eingestellt hat. Glassdoor berichtete 2018 von einem Anstieg der Blockchain-bezogenen Stellen in den USA um 300 Prozent.

LinkedIn berichtete außerdem, dass die Zahl der Blockchain-Entwickler als Berufe stetig wuchs, da sie zwischen 2014 und 2018 zunahm, mit einem Anstieg von 26 Prozent bei kryptobezogenen Jobs im Jahr 2019..

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