A ConsenSys , importante desenvolvedora de blockchain, anunciou a demissão de mais de 13% de seus funcionários e uma reorganização do modelo de negócios. Segundo informações, vários funcionários dos departamentos de recursos humanos, finanças e marketing serão demitidos.
A ConsenSys anunciou isso em um comunicado à imprensa, revelando que a divisão de software da empresa passará a operar de forma diferente do capital de investimento da empresa. O objetivo é alinhar melhor seu desempenho com a produção da empresa de software.
O corte de pessoal na ConsenSys também foi uma medida para garantir um financiamento de US$ 200 milhões de investidores, após a empresa não ter atingido a receita projetada em 2018. A empresa é considerada uma das melhores no desenvolvimento de blockchain, tendo começado com um livro-razão compartilhado, a base da criptomoeda Bitcoin.
Diversos atores de vários setores, como bancos, petróleo e gás, entre outros, se comprometeram a adotar a tecnologia blockchain, investindo bilhões nela.
Estratégia de redução de pessoal da ConsenSys
Segundo um comunicado da empresa, a prioridade é alcançar objetivos específicos, que incluem capacitar desenvolvedores com ferramentas e infraestrutura para as comunidades de desenvolvimento, finanças descentralizadas e startups; além de auxiliar empresas dos setores de serviços financeiros, financiamento comercial e comércio a implantar e operacionalizar soluções blockchain.
Um porta-voz da ConsenSys afirmou que a empresa funcionaria como um negócio composto por diferentes produtos projetados para tarefas modulares, como o Infura , o Pegasys, etc. O braço de investimento de risco da ConsenSys também continuaria financiando seu ecossistema blockchain..
A empresa acredita que o corte de pessoal a colocaria em uma posição na qual investidores de Hong Kong e da Coreia do Sul se interessariam, e que mais receitas seriam geradas.
A redução de pessoal na ConsenSys terá pouco ou nenhum impacto no setor de Blockchain
O corte de pessoal na ConsenSys é, segundo relatos, um evento semelhante ao corte de pessoal de 2018.
O CEO da ConsenSys dirigiu-se aos funcionários da empresa com uma longa mensagem, que foi imediatamente seguida por um comunicado informando que mais de 10% dos funcionários seriam demitidos devido ao fraco desempenho do setor de criptomoedas e blockchain em 2019.
A ConsenSys interrompeu ainda mais suas operações em dois países asiáticos em 2019. No entanto, ainda há vagas de emprego disponíveis na área de blockchain, visto que o setor contratou ainda mais pessoas este ano. O Glassdoor relatou, em 2018, um aumento de 300% nas vagas de emprego relacionadas a blockchain nos EUA.
O LinkedIn também relatou que os desenvolvedores de blockchain são uma área de atuação emergente , com um aumento de 26% nas vagas relacionadas a criptomoedas entre 2014 e 2018..
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