14% des employés de ConsenSys sont licenciés pour sécuriser le financement

Annonçant le licenciement de plus de 13 % de son personnel et une façon de réorganiser le modèle de l'entreprise, le développeur blockchain majeur, ConsenSys les suppressions de postes, telles que révélées, verront plusieurs membres des ressources humaines, des finances et du marketing licenciés.

ConsenSys a rendu cela public dans un communiqué de presse révélant que le bras logiciel de l'entreprise fonctionnera désormais différemment du capital-investissement des entreprises. Cela vise à mieux aligner la performance avec la production en tant que société de logiciels.

La réduction de personnel de ConsenSys était également une mesure pour sécuriser un financement de 200 millions de dollars auprès des investisseurs après qu'elle n'ait pas atteint les revenus projetés en 2018. L'entreprise est considérée comme l'une des meilleures sociétés de développement blockchain, ayant commencé par un registre partagé, la fondation de la crypto-monnaie BTC.

Les parties prenantes de plusieurs industries, comme les banques, le pétrole et le gaz, etc., se sont engagées à adopter la technologie blockchain, investissant plusieurs milliards dans cette technologie.

Stratégie de réduction de personnel de ConsenSys

Selon un communiqué de l'entreprise, la priorité est d'atteindre des objectifs spécifiques, qui consistent à autonomiser les développeurs avec des équipements et une structure pour la communauté des développeurs, de la finance décentralisée et des startups ; de même, aider les entreprises des services financiers, du financement du commerce et du secteur du commerce à déployer et à opérationnaliser des solutions blockchain.

Un porte-parole de ConsenSys a déclaré que l'entreprise fonctionnerait comme une entreprise composée de différents produits conçus pour des tâches modulaires comme infura, Pegasys, etc. Le bras d'investissement de venture de ConsenSys continuerait également à financer son écosystème blockchain.

L'entreprise croit que la réduction de personnel la placera dans une position où les investisseurs de Hong-Kong et de Corée du Sud seraient intéressés, et que davantage de revenus seront générés.

Réduction de personnel de ConsenSys, peu/ pas d'effet sur l'industrie de la blockchain

La réduction de personnel de ConsenSys serait un événement similaire à la réduction de personnel de 2018.

Le PDG de ConsenSys s'est adressé au personnel de l'entreprise avec un long message, qui a été immédiatement suivi d'un communiqué indiquant qu'une réduction de plus de 10 % du personnel aurait lieu suite à la progression stagnante de l'industrie des cryptomonnaies et de la blockchain en 2019.

ConsenSys a également suspendu ses opérations dans deux pays asiatiques en 2019. Cependant, les emplois dans la blockchain sont toujours disponibles, car l'industrie en a employé encore plus cette année. Glassdoor a rapporté en 2018 une augmentation de 300 % des emplois liés à la blockchain aux États-Unis.

Linkedin a également rapporté que les développeurs blockchain sont des emplois émergents alors qu'il a augmenté entre 2014 et 2018, avec une augmentation de 26 % des emplois liés aux cryptomonnaies en 2019.

Image à la une par Pixabay