El 14% del personal de ConsenSys fue despedido para asegurar la financiación

Al anunciar el desplazamiento de más del 13 por ciento de su personal y una forma de reorganizar el modelo de la empresa, el importante desarrollador de blockchain, ConsenSys redujo el personal, según se reveló, y varios miembros del personal de los departamentos de recursos humanos, finanzas y marketing serán despedidos.

ConsenSys anunció esto en un comunicado de prensa, revelando que la división de software de la compañía operará de forma diferente a la del capital de inversión de riesgo. Esto busca alinear mejor su rendimiento con su producción como empresa de software.

El recorte de personal de ConsenSys también fue una medida para asegurar una financiación de 200 millones de dólares de los inversores después de que no alcanzara los ingresos proyectados en 2018. La empresa es considerada como una de las mejores empresas en el desarrollo de blockchain que comenzó a partir de un libro de contabilidad compartido, la base de la criptomoneda BTC.

Las partes interesadas de varias industrias, como bancos, petróleo y gas, etc., se han comprometido a adoptar la tecnología blockchain invirtiendo varios miles de millones en ella.

Estrategia de reducción de personal de ConsenSys

Según un comunicado de la compañía, la prioridad es lograr objetivos específicos, que son empoderar a los desarrolladores con equipos y estructura para las comunidades de desarrolladores, finanzas descentralizadas y startups; asimismo, ayudar a las empresas en los sectores de servicios financieros, financiación comercial y comercio a implementar y poner en funcionamiento soluciones blockchain.

El portavoz de ConsenSys dijo que la empresa funcionaría como un negocio compuesto por diferentes productos diseñados para tareas modulares como Infura, Pegasys, etc. El brazo de inversión de riesgo de ConsenSys también seguiría financiando su ecosistema blockchain..

La empresa cree que el recorte de personal la pondría en una posición en la que los inversores de Hong Kong y Corea del Sur podrían estar interesados ​​y se malgastarían más ingresos.

Recorte de personal en ConsenSys, poco o ningún efecto en la industria Blockchain

Según se informa, el recorte de personal de ConsenSys es un evento similar al recorte de personal de 2018.

El director ejecutivo de ConsenSys se dirigió al personal de la empresa con un largo mensaje, que fue seguido inmediatamente por un comunicado que mostraba que se produciría un despido de más del 10 por ciento del personal luego de que la industria de criptomonedas y blockchain frenara su progreso en 2019.

ConsenSys suspendió sus operaciones en dos países asiáticos en 2019. Sin embargo, se dice que aún hay empleos disponibles en blockchain, ya que la industria ha empleado a más personas este año. Glassdoor reportó en 2018 un aumento del 300 % en los empleos relacionados con blockchain en EE. UU.

Linkedin también informó que los desarrolladores de blockchain son trabajos emergentes, ya que aumentaron entre 2014 y 2018, con un aumento del 26 por ciento en trabajos relacionados con criptomonedas en 2019..

Imagen destacada de Pixabay