14% del personal de ConsenDespedido para asegurar financiación

Anunciando el desplazamiento de más del 13 por ciento de su personal y una forma de reorganizar el modelo de la empresa, el importante desarrollador de blockchain, ConsenSys el recorte de personal, como se reveló, vería despedidos a varios empleados de recursos humanos, finanzas y marketing.

ConsenSys dio a conocer esto en un comunicado de prensa revelando que el brazo de software de la empresa ahora operará de manera diferente a la inversión de capital de las empresas. Esto es para alinearse mejor en el rendimiento con su salida como una empresa de software.

El recorte de personal de ConsenSys fue también un movimiento para asegurar una financiación de 200 millones de dólares de los inversores después de no alcanzar los ingresos proyectados en 2018. La empresa es considerada una de las mejores compañías en desarrollo de blockchain que comenzó desde un libro mayor compartido, la base de la criptomoneda BTC.

Actores clave de varias industrias, como bancos, petróleo y gas, entre otras, se han comprometido a adoptar la tecnología blockchain, invirtiendo varios miles de millones en ella.

Recortes de personal en ConsenSys

Según un comunicado de la empresa, la prioridad es lograr objetivos específicos, que incluyen empoderar a los desarrolladores con herramientas y estructuras para las comunidades de desarrolladores, finanzas descentralizadas y startups; asimismo, ayudar a las empresas de los sectores de servicios financieros, financiación comercial y comercio a implementar y operar soluciones blockchain.

Un portavoz de ConsenSys declaró que la empresa funcionaría como un negocio compuesto por diferentes productos diseñados para tareas modulares como Infura, Pegasys, etc. El brazo de inversión de venture de ConsenSys también seguiría financiando su ecosistema blockchain.

La empresa cree que los recortes de personal la pondrán en una posición donde inversores de Hong Kong y Corea del Sur mostrarían interés, y se espera que los ingresos aumenten.

Recortes de personal en ConsenSys, poco/nada de efecto en la industria blockchain

Los recortes de personal en ConsenSys se reportan como un evento similar a los recortes de 2018.

El CEO de ConsenSys se dirigió al personal de la empresa con un mensaje extenso, que fue inmediatamente seguido por un comunicado que mostraba que más del 10 por ciento del personal sería despedido tras el estancamiento del progreso de la industria de criptomonedas y blockchain en 2019.

ConsenSys también detuvo operaciones en dos países asiáticos en 2019. Sin embargo, se dice que aún hay puestos de trabajo en blockchain disponibles, ya que la industria ha contratado aún más este año. Glassdoor reportó en 2018 un aumento del 300 por ciento en puestos de trabajo relacionados con blockchain en EE. UU.

LinkedIn también reportó que los desarrolladores de blockchain son empleos emergentes ya que aumentaron entre 2014 y 2018, con un aumento del 26 por ciento en puestos de trabajo relacionados con criptomonedas en 2019.

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