دفع أرباح Microsoft بنسبة 30% يؤدي إلى تسريحات في Xbox وإلغاء مشاريع

أفادت التقارير أن Microsoft كلفت Xbox بتسليم هامش ربح بنسبة 30%. يبدو أن هدف 30% دخل حيز التنفيذ في خريف عام 2023، عندما تولت فريق الرئيس التنفيذي المالي (CFO) لـ Microsoft، آي هيود، دورًا أكثر بروزًا داخل Xbox، مما يشير إلى تحول بعيدًا عن فترة لم تكن فيها الشؤون المالية هي التركيز الأساسي.

ونتيجة لذلك، اضطر الرئيس التنفيذي لـ Microsoft Gaming، فيل سبنسر، إلى إيجاد طرق لتقليل النفقات و زيادة الأرباح لتلبية هدف آي هيود الجديد. شملت التحركات الجديدة إغلاق الاستوديوهات وتسريح آلاف العمال، وإلغاء ألعاب مثل Everwild و Perfect Dark و Project Blackbird، وإطلاق المزيد من الألعاب على منصات المنافسين، مثل Nintendo Switch و Sony’s PlayStation.

 زعمت Bloomberg تقرير أن هامش ربح Xbox المستهدف بنسبة 30% أعلى بكثير من متوسط الصناعة. تظهر بيانات S&P Global Market Intelligence أن متوسط هوامش الربح في صناعة الألعاب انخفض بين 17% و 22% في السنوات الأخيرة.

على مدار السنوات الست الماضية، كانت هوامش ربح Xbox قد بين 10% و 20%. وصف محلل S&P، نيل باربور، تحقيق 30% بأنه "عادةً ما يكون محجوزًا لناشر ينجح حقًا في ذلك."

دفع أرباح Microsoft يؤدي إلى تسريحات 

زعمت Bloomberg تقرير أن قرار تحقيق هامش ربح بنسبة 30% جلب آثارًا سلبية، مما أدى إلى إلغاء المشاريع، وإغلاق الاستوديوهات، و فقدان الوظائف في Xbox. في 2 يوليو، أعلنت وحدة الألعاب في Microsoft عن تسريحات واسعة النطاق أثرت على العديد من استوديوهات التطوير، بما في ذلك The Initiative، مما أدى إلى إلغاء مشروع إطلاق النار من منظور الشخص الأول الخاص بها، "إعادة صنع The Perfect Dark." 

أرسل رئيس Xbox Game Studios، مات بوتي، بريدًا إلكترونيًا إلى الموظفين يفيد بأن الشركة كانت تغلق لتعديل الأولويات والتركيز على الموارد لإعداد فرق الشركة لنجاح أكبر في مشهد صناعي متغير.

حدث الإغلاق وسط تسريحات واسعة النطاق في Microsoft، خاصة داخل قسم Xbox. في مايو، أغلقت الشركة الأم لـ Xbox Tango Gameworks و Arkane Austin و Alpha Dog Games و Roundhouse Games.  

في 1 أكتوبر 7، نفذت Xbox زيادة في الأسعار بنسبة 50% لـ Game Pass. ذكرت الشركة الأم لـ Xbox أن في الأسواق مثل ألمانيا وأيرلندا وكوريا الجنوبية وبولندا والهند، ستؤثر زيادة السعر فقط على المشتريات الجديدة في هذا الوقت، وليس الأعضاء الحاليين. أشارت العملاق التكنولوجي إلى أن العملاء الحاليين في هذه الأسواق سيتم إعلامهم بتعديلات الأسعار "على الأقل قبل 60 يومًا"، مما يعني أن التعديلات لن تدخل حيز التنفيذ لمدة شهرين آخرين على الأقل.

Microsoft تعيد هيكلة القوى العاملة لتعزيز المرونة والربحية

كما سبق في يونيو أن DFS اقترحت لوائح جديدة للعملات المستقرة تهدف إلى مواءمتها مع قانون GENIUS ACT مع الحفاظ على ضوابطها الحالية. ويشمل ذلك التغطية الكاملة بالاحتياطيات والتدقيق المستقل. من قبل Cryptopolitan، أعلنت شركة Windows عن واحدة من أكبر عمليات التسريح في تاريخ الشركة، بإنهاء عمل آلاف العمال. قالت Microsoft إن التسريحات قد تؤثر على ما يصل إلى 4%، أو حوالي 9000، من موظفي الشركة كجزء من جهد مستمر لتقليل موظفيها. وفقًا لإفصاح تنظيمي في يوليو، تم تسريح 830 موظفًا في واشنطن.

تأتي هذه الخطوة بعد تسريحات شركة Windows لأكثر من 6000 موظف في جولتين، في مايو ويونيو، بما في ذلك ما يقرب من 2300 مقيمين في واشنطن. قامت الشركة بتسريح أكثر من 3100 موظف في واشنطن وأكثر من 15000 على مستوى البلاد منذ مايو.

وفقًا لبيانات من ولاية واشنطن، ركزت Microsoft على تسطيح الطبقات الإدارية خلال تسريحات مايو. لم يتم تحديد أكثر من 17% من تسريحات ريدموند على أنها مدراء. 

أشارت الرئيس التنفيذي المالي لـ Microsoft، آي هيود، إلى إعادة التنظيم خلال مكالمات أرباح الشركة في 30 أبريل. ذكرت هيود أن العملاق التكنولوجي كان يركز على بناء فرق عالية الأداء وزيادة المرونة عن طريق تقليل طبقات الإدارة لتحسين ربحية الشركة.

اعتبارًا من يونيو 2024، كان لدى Microsoft أكثر من 228000 موظف حول العالم.

أقر رئيس ألعاب الشركة، فيل سبنسر، لموظفيه بأن فرقهم تأثرت بالتسريحات. stated أن القطع سيؤدي إلى إلغاء أو تقليل العمل في مجالات أعمال محددة وسيقود قيادة شركة Windows في إزالة طبقات الإدارة لتحسين المرونة والفعالية.