扎克伯格承认Meta在人工智能转型过程中犯了“错误”，并承诺裁员后公司将保持稳定。

马克·扎克伯格在一份内部备忘录中证实，Meta 的大规模人工智能重组对许多员工来说“造成了冲击”，并表示预计 2026 年公司不会在全公司范围内进一步裁员。他承诺，在公司裁员 10% 并将数万名员工转移到专注于人工智能的新岗位一年后，公司将更加稳定。.

这份于周五发布的备忘录，正值Meta公司内部员工的不满情绪达到顶峰之际。上个月，Meta公司裁员8000人，另有约7000名员工被调往新的人工智能相关岗位。.

根据首席人力资源官 Janelle Gale 早前的一份内部备忘录，此次重组总共影响了 Meta 公司近 78,000 名员工中的约 20%。.

鉴于这些变化的复杂性，我们已经犯了一些错误，而且几乎肯定还会犯更多错误。.

– Meta首席执行官马克·扎克伯格

这是他首次公开承认人工智能转型正在对公司内部造成实际损害。.

应用人工智能工程部门的员工称他们的部门为“古拉格”。

最尖锐的抱怨集中在应用人工智能工程部门，该部门由大约 6500 名工程师和产品经理组成，自 3 月以来一直为 Meta Superintelligence Labs 提供支持。.

被重新分配到AAI的员工没有选择调往Meta公司内部其他部门的选项。他们只能加入或离开公司，这对于硅谷的高级技术人员来说是一种不寻常的要求。.

有些人开始自称“应征入伍者”。三位现任员工告诉《连线》杂志，与他们之前从事的软件开发工作相比，现在的工作感觉很琐碎，任务包括编写代码谜题来测试和训练前沿人工智能模型。.

一名工人称，大多数人觉得这份工作“令人心力交瘁”。另一名工人则称之为“简直就是古拉格”，其结构中工人之间的互动极少，每周都会被分配任务，几乎没有任何创造性的自由。.

一些 AAI 团队的个人贡献者与管理人员的比例为 50:1。.

扎克伯格表示，公司将缩减该部门的规模。他辩称该部门对于推进Meta的模型至关重要，并强调这项工作是暂时的，还表示公司将在未来几个月内将员工调配到与Meta相关的其他岗位。.

他还表示，如果人员配置决定被证明是错误的，员工可以调回原来的团队。.

超过1600名员工签署了一份反对鼠标trac请愿书。

Meta公司的不满情绪远不止于人工智能领域。最新报道称，超过1600名员工签署了一份请愿书，反对一项近期启动的项目。该项目旨在监控美国员工的点击和击键操作，以生成人工智能训练数据。而5月份的签名人数约为1000人。.

6 月 2 日，Meta 缩减了该计划的规模，允许员工暂停数据收集最多 30 分钟，并申请特定豁免。.

据 Cryptopolitan 报道 ，2026 年前几个月，超过 95,000 名科技工作者在 240 起独立事件中被裁员，各公司直接将裁员原因归咎于人工智能。

Meta一直是舆论最活跃的推动者之一，而Polymarket的交易员几个月来一直在预测大型科技公司裁员的可能性会大幅上升。扎克伯格承诺在2026年剩余时间内暂停公司范围内的裁员，这是今年美国大型科技公司首次出现暂停裁员的迹象。.

克里斯·考克斯告诉领导层“再次与公司联系”。

在本周举行的 Instagram 公司全体会议上，Meta 首席产品官 Chris Cox 将过去几个月描述为“残酷的”，并将这种经历比作在冰雹风暴中跑马拉松。.

考克斯敦促领导层“再次与公司联系”，并告诫不要将人工智能视为救世主或威胁。.

就在扎克伯格于 5 月 18 日发布裁员备忘录，毫不掩饰地告诉员工成功“并非理所当然”的一周后，Meta 将 2026 年资本支出预期提高到 1250 亿至 1450 亿美元，几乎是 2025 年 720 亿美元支出的两倍。.

从 5 月份到 6 月 12 日星期五的备忘录，扎克伯格的态度发生了转变。在备忘录中，扎克伯格承认了自己的错误，并承诺保持稳定。这表明，在短短三周内，Meta 内部的压力已经对扎克伯格产生了多大的影响。.

扎克伯格承诺举办黑客马拉松、分配固定办公桌，并增加异地办公预算。

根据备忘录，Meta 将增加团队外出活动和公司活动的预算，在 7 月份组织一次全公司范围的黑客马拉松，并在年底前恢复许多办公室员工的固定办公桌。.

扎克伯格还表示，公司将为目前从事人工智能模型训练工作的员工寻找新的岗位。.

此次重组是扎克伯格对人工智能更广泛投资的一部分，Meta 正在与 OpenAI、谷歌和微软在人工智能代理和服务领域展开竞争。.

截至发稿时，Meta尚未对此备忘录发表评论。.