Meta 从 5 月 20 日起裁员约 8000 人，而 OpenAI 计划在年底前将其员工人数增加近一倍，这凸显了科技行业中裁员公司与构建人工智能系统、推动裁员的公司之间日益扩大的差距。.
据 TrueUp 的 trac数据显示，Meta 的裁员影响了其 79,000 名员工中的约 10%，与此同时，截至 2026 年，已有超过 95,000 名科技工作者在 240 多起独立事件中失去了工作。.
仅第一季度就裁员7.8万至9.1万人，而去年同期裁员人数约为3万人。.
各公司都直接将原因归咎于人工智能。.
Meta首席执行官马克·扎克伯格今年早些时候表示，过去需要庞大团队才能完成的项目现在只需“一个非常有才华的人”就能搞定。Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫表示，他的支持团队从9000人减少到约5000人，“因为我需要的人手更少”。亚马逊首席执行官安迪·杰西告诉员工，公司预计新的人工智能工具将“随着效率的提升，减少我们的企业员工总数”。
预测市场在官方消息发布前就宣布Meta下跌
预测市场的投注者在路透社周五报道之前Meta会裁员tracMeta员工人数和股价的市场。其中一个市场给出的赔率显示，Meta本季度末员工人数超过7.5万人的概率为96%，超过7.7万人的概率为55%。
Polymarket 的科技行业裁员预测市场占比维持在 79%，预计本月将持续上升。其竞争对手 Kalshi 的类似市场预测金额已超过 3000 万美元。
交易员们将裁员视为利好消息。另一项民意调查显示，Meta股价在4月份突破700美元的概率高达79%。裁员消息最初泄露时，Meta股价上涨了约3%。美国银行设定了885美元的目标价，并预计重组每年可节省70亿至80亿美元。
OpenAI则采取了相反的策略，大力招聘。
当传统科技公司纷纷裁员时，OpenAI却反其道而行之。《金融时报》周六报道称，该公司计划到2026年底将员工人数从4500人增至8000人。新增员工将主要从事产品开发、工程、研究和销售工作。OpenAI最新一轮融资的估值达到8400亿美元。Cryptopolitan，OpenAI将于2026年中期推出自己的招聘平台。
而竞争对手CEO达里奥·阿莫迪几个月来一直警告说，工程类工作，尤其是编程岗位，可能会比预期更快地消失。他最近表示：“我认为编程工作会首先消失，或者说，人工智能模型会首先取代编程工作。”他预测，人工智能很快就能在许多公司编写90%的代码，并表示：“12个月内，人工智能基本上会编写所有的代码。”
阿莫迪指出，Anthropic 内部已经发生了一些变化。一些工程主管不再亲自编写代码，而只是审查人工智能生成的代码。他警告说：“我们几十年来建立起来的整个工作岗位和职业生涯可能不复存在。”
然而，Anthropic 的招聘页面显示目前约有 436 个空缺职位。招聘人数最多的领域是销售，有 150 个空缺职位，其次是人工智能研发与工程，有 68 个职位空缺，包括全栈软件工程师和性能工程师等职位。部分职位的年薪在 32 万美元到 40.5 万美元之间。.
杜克大学和联邦储备银行对 750 多名首席财务官进行的调查
Meta将于4月29日公布第一季度财报。随后，5月20日将迎来裁员潮。这两件事的最终结果将决定人工智能效率提升的故事能否继续，还是会就此破灭。.
