Polymarket 上关于科技裁员的赌注激增。但 AI 是在取代工人还是仅仅在集中他们？

Meta 将从 5 月 20 日起裁减约 8,000 个职位，而 OpenAI 计划到年底将其员工人数几乎翻倍，凸显了科技行业之间日益扩大的分歧：一方是裁员的公司，另一方是构建驱动这些裁员的 AI 系统的公司。

Meta 的裁员影响其 79,000 名员工中的约 10%。根据 TrueUp 的跟踪数据，2026 年至今，超过 95,000 名科技工人在 240 多起独立事件中失去了工作。

仅第一季度就出现了 78,000 至 91,000 个裁员名额，而去年同期约为 30,000 个。

公司直接将人工智能作为原因。

Meta 首席执行官马克·扎克伯格今年早些时候表示，以前需要大型团队处理的项目现在可以由“一个非常有才华的人”处理。Salesforce 负责人马克·贝尼奥夫表示，他的支持人员从 9,000 人减少到约 5,000 人，“因为我需要的‘人头’少了。”亚马逊的安迪·贾西告诉员工，公司预计随着效率提升，新的 AI 工具将“减少我们的总企业 workforce”。

预测市场在官方消息发布前就预测了 Meta 的裁员

预测市场赌徒在路透社周五报道之前就看到了 Meta 的裁员。在由洲际交易所（Intercontinental Exchange）支持的投注平台 Polymarket 上，交易者将约 112,000 美元投入追踪 Meta 员工人数和股价的市场。一个市场给予 Meta 季度末员工数超过 75,000 人的概率为 96%，超过 77,000 人的概率为 55%。

Polymarket 的更广泛的 科技裁员市场 一直保持在 79%，预计整个月都会有增加。竞争对手平台 Kalshi 也有一个类似的市场，投注额已超过 3,000 万美元。

交易者将裁员视为利好消息。另一项民意调查 也给予 Meta 股价在 4 月突破 700 美元的概率为 79%。当裁员消息首次泄露时，Meta 股价上涨约 3%。美国银行设定了 885 美元的目标价，预计重组将带来每年 70 亿至 80 亿美元的节省。

OpenAI 以招聘热潮朝着相反方向移动

虽然传统科技公司正在裁员，但 OpenAI 正朝着相反的方向发展。《金融时报》周六报道，该公司计划到 2026 年底将员工人数从 4,500 人增长到 8,000 人。大多数新招聘人员将进入产品开发、工程、研究和销售领域。该公司最新一轮融资估值为 8,400 亿美元。正如 Cryptopolitan 此前报道的那样，OpenAI 拥有自己的招聘平台，将于 2026 年年中发布。

虽然竞争对手 CEO Dario Amodei 已经警告了几个月，工程岗位，特别是编码角色，可能会比预期更快地消失。“我认为编码会首先消失，或者编码会首先由 AI 模型完成，”他最近说道。他预测 AI 很快就能在许多公司编写 90% 的代码，并表示，“在 12 个月内，AI 将基本上编写所有代码。”

Amodei 指出了 Anthropic 内部已经发生的变化。一些工程领导者不再自己编写代码，只是审查 AI 生成的内容。他警告说，“我们几十年来建立的整个工作、整个职业生涯可能都不复存在了。”

然而，Anthropic 的招聘页面目前显示约有 436 个开放职位。最大的招聘领域是销售，有 150 个开放职位，其次是 AI 研究与工程，有 68 个职位，包括全栈软件工程师和性能工程师职位。几份工作的薪酬在 320,000 美元至 405,000 美元之间。

杜克大学和联邦储备银行 调查 了 750 多名首席财务官，发现超过 80% 的人表示从 AI 中未获得任何生产力提升，尽管同一调查预计 2026 年将有约 502,000 个与 AI 相关的岗位被裁减，是 2025 年数字的九倍。

Meta 将于 4 月 29 日公布第一季度收益。然后是 5 月 20 日的裁员浪潮。这两起事件的发展将表明 AI 效率故事是站得住脚还是崩溃。