Meta eliminerà circa 8.000 posizioni a partire dal 20 maggio, mentre OpenAI prevede di quasi raddoppiare il proprio personale entro la fine dell'anno, evidenziando un divario crescente nel settore tecnologico tra le aziende che tagliano i posti di lavoro e quelle che sviluppano i sistemi di intelligenza artificiale che rendono possibili tali tagli.
I licenziamenti di Meta, che interessano circa il 10% dei suoi 79.000 dipendenti, si inseriscono in un contesto in cui, secondo i dati di trac, oltre 95.000 lavoratori del settore tecnologico hanno perso il lavoro in più di 240 eventi distinti dall'inizio del 2026.
Nel solo primo trimestre si sono registrati tra i 78.000 e i 91.000 tagli di capelli, rispetto ai circa 30.000 dello stesso periodo dell'anno scorso.
Le aziende indicano direttamente l'intelligenza artificiale come la causa.
Il CEO di Meta, Mark Zuckerberg, ha dichiarato all'inizio di quest'anno che i progetti che un tempo richiedevano grandi team ora possono essere gestiti da "una singola persona di grande talento". Il CEO di Salesforce, Marc Benioff, ha affermato che il suo staff di supporto si è ridotto da 9.000 a circa 5.000 persone "perché ho bisogno di meno personale". Andy Jassy di Amazon ha comunicato ai dipendenti che l'azienda si aspetta che i nuovi strumenti di intelligenza artificiale "riducano la nostra forza lavoro aziendale complessiva grazie ai guadagni in termini di efficienza"
I mercati di previsione chiamati Meta tagliano prima della notizia ufficiale
Gli scommettitori del mercato delle previsioni avevano previsto i tagli di Meta prima ancora che Reuters li annunciasse venerdì. Su Polymarket, una piattaforma di scommesse supportata da Intercontinental Exchange, i trader hanno investito circa 112.000 dollari in mercati trac il numero di dipendenti e il prezzo delle azioni di Meta. Un mercato attribuiva una probabilità del 96% che Meta chiudesse il trimestre con oltre 75.000 dipendenti e del 55% con oltre 77.000.
Il mercato più ampio dei licenziamenti nel settore tecnologico di Polymarket si è mantenuto stabile al 79%, con previsioni di aumento nel corso del mese. Kalshi, una piattaforma concorrente, ha un mercato simile che ha superato i 30 milioni di dollari di scommesse.
Gli operatori di mercato stanno interpretando i tagli al personale come una notizia positiva. Un sondaggio separato attribuisce inoltre il 79% di probabilità che le azioni di Meta superino i 700 dollari ad aprile. Il titolo Meta è salito di circa il 3% quando la notizia dei licenziamenti è trapelata per la prima volta. Bank of America ha fissato un prezzo obiettivo di 885 dollari, prevedendo risparmi annuali tra i 7 e gli 8 miliardi di dollari derivanti dalla ristrutturazione.
OpenAI si muove nella direzione opposta con una campagna di assunzioni
Mentre le aziende tecnologiche tradizionali stanno riducendo il personale, OpenAI si sta muovendo nella direzione opposta. Il Financial Times ha riportato sabato che l'azienda prevede di aumentare il proprio organico da 4.500 a 8.000 dipendenti entro la fine del 2026. La maggior parte delle nuove assunzioni sarà destinata allo sviluppo prodotto, all'ingegneria, alla ricerca e alle vendite. L'ultimo round di finanziamento ha valutato l'azienda 840 miliardi di dollari. Come riportato in precedenza da Cryptopolitan , OpenAI lancerà la propria piattaforma di reclutamento a metà del 2026.
Mentre il CEO rivale Dario Amodei ha passato mesi a mettere in guardia sul fatto che i posti di lavoro nel settore ingegneristico, in particolare quelli di programmazione, potrebbero scomparire più velocemente del previsto. "Penso che la programmazione sarà la prima cosa a sparire, o che la programmazione verrà svolta per prima dai modelli di intelligenza artificiale", ha affermato di recente. Ha previsto che l'IA potrebbe presto scrivere il 90% del codice in molte aziende e ha aggiunto: "entro 12 mesi, l'IA scriverà praticamente tutto il codice"
Amodei ha sottolineato i cambiamenti già in atto all'interno di Anthropic. Alcuni responsabili dell'ingegneria non scrivono più codice, limitandosi a revisionare i prodotti dell'IA. Ha avvertito che "interi posti di lavoro, intere carriere che abbiamo costruito nel corso di decenni, potrebbero non esistere più"
Tuttavia, la pagina delle opportunità di carriera di Anthropic mostra circa 436 posizioni aperte al momento. Il settore con il maggior numero di assunzioni è quello delle vendite, con 150 posizioni disponibili, seguito da Ricerca e Ingegneria dell'IA con 68 posizioni, tra cui ruoli di Ingegnere Software Full-Stack e Ingegnere delle Prestazioni. Diverse offerte di lavoro prevedono una retribuzione compresa tra 320.000 e 405.000 dollari.
Un sondaggio condotto su oltre 750 direttori finanziari ha rilevato che oltre l'80% non ha riscontrato alcun aumento di produttività grazie all'intelligenza artificiale, nonostante lo stesso sondaggio prevedesse circa 502.000 licenziamenti legati all'IA nel 2026, nove volte il dato del 2025.
Meta pubblicherà i risultati del primo trimestre il 29 aprile. Seguirà poi l'ondata di licenziamenti del 20 maggio. L'esito di entrambi gli eventi dimostrerà se la teoria dell'efficienza dell'IA si confermerà o si rivelerà errata.
