Le scommesse di Polymarket sui licenziamenti tecnologici aumentano. Ma l'IA sta sostituendo i lavoratori o li sta solo concentrando?

Meta sta eliminando circa 8.000 posizioni a partire dal 20 maggio, mentre OpenAI prevede di quasi raddoppiare il proprio personale entro la fine dell'anno, evidenziando una divisione crescente nel settore tecnologico tra aziende che tagliano i lavoratori e quelle che costruiscono i sistemi IA che guidano quei tagli.

I licenziamenti di Meta, che colpiscono circa il 10% dei suoi 79.000 dipendenti, arrivano mentre oltre 95.000 lavoratori tecnologici hanno perso il lavoro in oltre 240 eventi separati nel 2026 finora, secondo i dati di monitoraggio di TrueUp.

Solo il primo trimestre ha visto tra 78.000 e 91.000 tagli rispetto a circa 30.000 nello stesso periodo dell'anno scorso.

Le aziende indicano direttamente l'intelligenza artificiale come la ragione.

Il capo di Meta Mark Zuckerberg ha detto all'inizio di quest'anno che i progetti che una volta richiedevano grandi team possono ora essere gestiti da "una singola persona molto talentuosa". Il capo di Salesforce Marc Benioff ha detto che il suo personale di supporto è sceso da 9.000 persone a circa 5.000 "perché ho bisogno di meno teste". Andy Jassy di Amazon ha detto ai lavoratori che l'azienda si aspettava che i nuovi strumenti di IA "riducessero il nostro totale personale aziendale man mano che otteniamo guadagni di efficienza".

I mercati delle previsioni hanno previsto i tagli di Meta prima delle notizie ufficiali

I scommettitori dei mercati delle previsioni hanno visto arrivare i tagli di Meta prima che Reuters li riportasse venerdì. Su Polymarket, una piattaforma di scommesse supportata da Intercontinental Exchange, i trader hanno investito circa 112.000 dollari in mercati che tracciano il numero di dipendenti e il prezzo delle azioni di Meta. Un mercato ha dato il 96% di probabilità che Meta abbia chiuso il trimestre sopra 75.000 dipendenti e il 55% sopra 77.000.

Il più ampio mercato dei licenziamenti tecnologici di Polymarket si è mantenuto al 79%, prevedendo aumenti per tutto il mese. Kalshi, una piattaforma concorrente, ha un mercato simile che ha superato i 30 milioni di dollari in scommesse.

I trader stanno trattando i tagli al personale come una notizia positiva. Un sondaggio separato dà anche il 79% di probabilità che le azioni di Meta superino i 700 dollari ad aprile. Le azioni di Meta sono salite di circa il 3% quando la notizia dei licenziamenti è trapelata per la prima volta. Bank of America ha fissato un target di prezzo di 885 dollari, proiettando da 7 a 8 miliardi di dollari di risparmi annuali dalla ristrutturazione.

OpenAI si muove nella direzione opposta con una spinta alle assunzioni

Mentre le aziende tecnologiche tradizionali stanno tagliando, OpenAI si sta muovendo nella direzione opposta. Il Financial Times ha segnalato sabato che l'azienda prevede di crescere da 4.500 a 8.000 dipendenti entro la fine del 2026. La maggior parte dei nuovi assunti entrerà nello sviluppo di prodotti, ingegneria, ricerca e vendite. L'ultimo round di finanziamento dell'azienda la ha valutata 840 miliardi di dollari. Come riportato precedentemente da Cryptopolitan, OpenAI ha la propria piattaforma di assunzioni da rilasciare a metà 2026.

Mentre il CEO rivale Dario Amodei ha passato mesi a avvertire che i posti di lavoro di ingegneria, in particolare quelli di codifica, potrebbero scomparire più velocemente del previsto. "Penso che la codifica sparirà per prima, o che la codifica verrà eseguita prima dai modelli di IA", ha detto di recente. Ha previsto che l'IA potrebbe scrivere il 90% del codice in molte aziende presto e ha detto: "tra 12 mesi, l'IA essenzialmente scriverà tutti i codici."

Amodei ha sottolineato i cambiamenti già in corso all'interno di Anthropic. Alcuni leader dell'ingegneria non scrivono più codice loro stessi, ma revisionano solo ciò che produce l'IA. Ha avvertito che "ci sono interi lavori, intere carriere che abbiamo costruito per decenni che potrebbero non esserci più."

Tuttavia, la pagina delle carriere di Anthropic mostra circa 436 posizioni aperte in questo momento. L'area di assunzione più grande è Vendite con 150 ruoli aperti, seguita da Ricerca e Ingegneria IA con 68 posizioni, tra cui Full-Stack Software Engineer e ruoli di Performance Engineer. Diversi lavori offrono tra 320.000 e 405.000 dollari di stipendio.

Un sondaggio di Duke e delle banche della Federal Reserve su oltre 750 direttori finanziari ha rilevato che oltre l'80% ha segnalato zero guadagni di produttività dall'IA, anche se lo stesso sondaggio ha proiettato circa 502.000 tagli ai posti di lavoro legati all'IA nel 2026, nove volte la cifra del 2025.

Meta riferirà gli utili del primo trimestre il 29 aprile. Poi arriverà l'ondata di licenziamenti del 20 maggio. Come si svolgeranno entrambi gli eventi mostrerà se la storia dell'efficienza dell'IA regge o viene meno.