Meta va supprimer environ 8 000 postes à partir du 20 mai, tandis qu’OpenAI prévoit de presque doubler ses effectifs d’ici la fin de l’année, ce qui met en évidence un fossé grandissant dans le secteur technologique entre les entreprises qui réduisent leurs effectifs et celles qui conçoivent les systèmes d’IA à l’origine de ces suppressions de postes.
Les licenciements chez Meta, qui touchent environ 10 % de ses 79 000 employés, surviennent alors que plus de 95 000 travailleurs du secteur technologique ont perdu leur emploi lors de plus de 240 événements distincts survenus en 2026, selon les données de tracde TrueUp.
Le premier trimestre à lui seul a enregistré entre 78 000 et 91 000 suppressions de postes, contre environ 30 000 à la même période l'an dernier.
Les entreprises désignent directement l'intelligence artificielle comme la raison.
Le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, a déclaré en début d'année que des projets qui nécessitaient autrefois de grandes équipes peuvent désormais être gérés par « une seule personne très talentueuse ». Le directeur de Salesforce, Marc Benioff, a indiqué que ses effectifs de support sont passés de 9 000 à environ 5 000 personnes « car j'ai besoin de moins de personnel ». Andy Jassy, d'Amazon, a annoncé aux employés que l'entreprise prévoyait que les nouveaux outils d'IA permettraient de « réduire ses effectifs totaux grâce aux gains d'efficacité »
Les marchés de prédiction appelés Meta coupent avant les annonces officielles
Les parieurs sur les marchés de prédiction avaient anticipé les réductions d'effectifs chez Meta avant même que Reuters ne les annonce vendredi. Sur Polymarket, une plateforme de paris soutenue par Intercontinental Exchange, les traders ont investi environ 112 000 $ sur les marchés trac l'évolution du nombre d'employés et du cours de l'action de Meta. Un de ces marchés offrait 96 % de chances que Meta termine le trimestre avec plus de 75 000 employés et 55 % de chances avec plus de 77 000.
Le marché élargi des licenciements dans le secteur technologique, développé par Polymarket, se maintient à 79 %, et devrait progresser tout au long du mois. Kalshi, une plateforme concurrente, propose un marché similaire dont les mises ont dépassé les 30 millions de dollars.
Les investisseurs accueillent favorablement ces suppressions d'emplois. Un autre sondage indique par ailleurs une probabilité de 79 % que l'action Meta dépasse les 700 $ en avril. Le cours de l'action Meta a progressé d'environ 3 % suite aux premières fuites concernant les licenciements. Bank of America a fixé un objectif de cours à 885 $, anticipant des économies annuelles de 7 à 8 milliards de dollars grâce à cette restructuration.
OpenAI prend la direction opposée en lançant une campagne de recrutement
Alors que les entreprises technologiques traditionnelles réduisent leurs effectifs, OpenAI prend le contre-pied. Le Financial Times a rapporté samedi que l'entreprise prévoit de passer de 4 500 à 8 000 employés d'ici fin 2026. La plupart des nouvelles recrues seront affectées au développement de produits, à l'ingénierie, à la recherche et aux ventes. Sa dernière levée de fonds l'a valorisée à 840 milliards de dollars. Comme l'avait précédemment indiqué Cryptopolitan , OpenAI disposera de sa propre plateforme de recrutement, dont le lancement est prévu mi-2026.
Alors que Dario Amodei, PDG de la firme concurrente, alerte depuis des mois sur la disparition possible, plus rapide que prévu, des emplois d'ingénieurs, notamment de développeurs, il a récemment déclaré : « Je pense que le développement sera la première tâche à disparaître, ou plutôt, que le développement sera d'abord assuré par les modèles d'IA. » Il prédit que l'IA pourrait bientôt écrire 90 % du code dans de nombreuses entreprises et affirme : « D'ici un an, l'IA écrira quasiment tout le code. »
Amodei a souligné les changements déjà en cours chez Anthropic. Certains responsables de l'ingénierie ne programment plus eux-mêmes, mais se contentent de vérifier les résultats de l'IA. Il a averti que « des emplois entiers, des carrières entières que nous avons bâties pendant des décennies, pourraient disparaître »
Pourtant, la page Carrières d'Anthropic affiche actuellement environ 436 postes vacants. Le secteur le plus important en termes de recrutement est celui des Ventes avec 150 postes, suivi par la Recherche et l'Ingénierie en IA avec 68 postes, dont des postes d'Ingénieur Logiciel Full-Stack et d'Ingénieur de Performance. Plusieurs postes offrent une rémunération comprise entre 320 000 $ et 405 000 $.
enquête menée par Duke et la Réserve fédérale auprès de plus de 750 directeurs financiers a révélé que plus de 80 % d'entre eux n'ont constaté aucun gain de productivité grâce à l'IA, alors même que cette même enquête prévoyait environ 502 000 suppressions d'emplois liées à l'IA en 2026, soit neuf fois plus qu'en 2025.
Meta publiera ses résultats du premier trimestre le 29 avril. Suivra la vague de licenciements du 20 mai. L'issue de ces deux événements déterminera si le scénario d'efficacité de l'IA se confirme ou s'effondre.
