Les paris de Polymarket sur les licenciements technologiques explosent. Mais l'IA remplace-t-elle les travailleurs ou les concentre-t-elle simplement ?
- Meta supprime 8,000 postes à partir du 20.
- OpenAI prend la direction opposée, prévoyant de presque doubler son effectif.
- Les paris sur Polymarket indiquent que les licenciements étaient inévitables et stimuleront l'action.
Meta élimine environ 8 000 postes à partir du 20 mai, tandis qu'OpenAI prévoit de presque doubler son effectif d'ici la fin de l'année, mettant en évidence un fossé croissant dans le secteur technologique entre les entreprises qui réduisent le personnel et celles qui construisent les systèmes d'IA qui entraînent ces suppressions.
Les licenciements chez Meta, qui touchent environ 10 % de ses 79 000 employés, s'ajoutent aux plus de 95 000 pertes d'emplois dans la tech enregistrées à ce jour en 2026, réparties dans plus de 240 événements distincts, selon les données de suivi de TrueUp.
Le premier trimestre a enregistré entre 78 000 et 91 000 suppressions de postes, contre environ 30 000 pour la même période l'année dernière.
Les entreprises pointent directement l'intelligence artificielle comme raison de ces réductions.
Mark Zuckerberg, PDG de Meta, a déclaré plus tôt cette année que des projets nécessitant autrefois de grandes équipes peuvent désormais être gérés par « une seule personne très talentueuse ». Marc Benioff, chef de Salesforce, a indiqué que son personnel de soutien est passé de 9 000 à environ 5 000 personnes « parce que j'ai besoin de moins de têtes ». Andy Jassy d'Amazon a déclaré aux employés que l'entreprise s'attendait à ce que les nouveaux outils d'IA « réduisent notre effectif total au fur et à mesure que nous obtenons des gains d'efficacité ».
Les marchés de prédiction avaient anticipé les licenciements chez Meta avant l'annonce officielle
Les parieurs sur les marchés de prédiction ont vu les coupes de Meta arriver avant que Reuters ne les rapporte vendredi. Sur Polymarket, une plateforme de paris soutenue par Intercontinental Exchange, les traders ont investi environ 112 000 $ dans des marchés suivant le nombre d'employés de Meta et le prix de ses actions. Un marché donnait 96 % de chances que Meta termine le trimestre avec plus de 75 000 employés et 55 % avec plus de 77 000.
Le marché plus large des licenciements technologiques de Polymarket s'est maintenu à 79 %, s'attendant à des augmentations tout au long du mois. Kalshi, une plateforme concurrente, a un marché similaire qui a franchi les 30 millions de dollars de paris.
Les traders traitent les suppressions d'emplois comme une nouvelle positive. Un sondage séparé donne également 79 % de chances que les actions de Meta dépassent 700 $ en avril. L'action de Meta a augmenté d'environ 3 % lorsque la nouvelle des licenciements a fuité. Bank of America a fixé un objectif de prix de 885 $, projetant 7 à 8 milliards de dollars d'économies annuelles grâce à la restructuration.
OpenAI va dans la direction opposée avec une campagne de recrutement
Tandis que les entreprises technologiques traditionnelles réduisent, OpenAI va dans la direction opposée. Le Financial Times a rapporté samedi que l'entreprise prévoit de passer de 4 500 employés à 8 000 d'ici la fin de 2026. La plupart des nouveaux embauchés iront dans le développement de produits, l'ingénierie, la recherche et les ventes. Le dernier tour de financement de l'entreprise l'a valorisée à 840 milliards de dollars. Comme rapporté précédemment par Cryptopolitan, OpenAI possède sa propre plateforme d'embauche qui sera lancée au milieu de 2026.
Alors que le PDG rival Dario Amodei a passé des mois à avertir que les emplois d'ingénierie, en particulier les rôles de codage, pourraient disparaître plus vite que prévu. « Je pense que le codage disparaîtra en premier, ou qu'il sera d'abord réalisé par les modèles d'IA », a-t-il déclaré récemment. Il a prédit que l'IA pourrait écrire 90 % du code dans de nombreuses entreprises bientôt et a ajouté : « Dans 12 mois, l'IA écrira essentiellement tout le code. »
Amodei a pointé du doigt les changements déjà en cours au sein d'Anthropic. Certains dirigeants de l'ingénierie n'écrivent plus eux-mêmes le code, se contentant de revoir ce que l'IA produit. Il a mis en garde en disant qu'« il y a des emplois entiers, des carrières entières que nous avons bâties pendant des décennies qui pourraient ne plus exister ».
Pourtant, la page carrières d'Anthropic affiche environ 436 postes ouverts actuellement. Le plus grand domaine de recrutement est les Ventes avec 150 postes ouverts, suivi par la Recherche et l'Ingénierie IA avec 68 postes, y compris des rôles d'Ingénieur Logiciel Full-Stack et d'Ingénieur de Performance. Plusieurs postes offrent un salaire compris entre 320 000 $ et 405 000 $.
Une enquête de Duke et des banques de la Réserve fédérale auprès de plus de 750 directeurs financiers a révélé que plus de 80 % n'ont signalé aucun gain de productivité grâce à l'IA, même si la même enquête projetait environ 502 000 suppressions d'emplois liées à l'IA en 2026, neuf fois le chiffre de 2025.
Meta publiera ses résultats du premier trimestre le 29 avril. Viendra ensuite la vague de licenciements du 20 mai. La manière dont ces deux événements se dérouleront montrera si l'histoire de l'efficacité de l'IA tient la route ou s'effondre.
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Noor Bazmi
Noor Bazmi contribue à l'équipe d'actualités de Cryptopolitan, dotée d'un diplôme en études médiatiques. Noor couvre les actualités liées à la blockchain, aux cryptomonnaies, à l'intelligence artificielle, aux grandes entreprises technologiques, aux marchés des véhicules électriques, à l'économie mondiale et aux changements de politique gouvernementale. Elle poursuit actuellement des études en marketing pour mieux connecter avec les audiences mondiales.
