Meta eliminará aproximadamente 8.000 puestos de trabajo a partir del 20 de mayo, mientras que OpenAI planea casi duplicar su plantilla para finales de año, lo que pone de manifiesto una creciente brecha en el sector tecnológico entre las empresas que recortan trabajadores y las que desarrollan los sistemas de IA que impulsan esos recortes.
Los despidos en Meta, que afectan a cerca del 10 por ciento de sus 79.000 empleados, se producen en un contexto en el que más de 95.000 trabajadores del sector tecnológico han perdido sus empleos en más de 240 eventos distintos en lo que va de 2026, según los datos de tracde TrueUp.
Solo en el primer trimestre se registraron entre 78.000 y 91.000 despidos, en comparación con los aproximadamente 30.000 del mismo período del año anterior.
Las empresas señalan directamente a la inteligencia artificial como la razón.
El director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, afirmó a principios de este año que los proyectos que antes requerían grandes equipos ahora pueden ser gestionados por "una sola persona muy talentosa". El director ejecutivo de Salesforce, Marc Benioff, declaró que su personal de soporte se redujo de 9000 a aproximadamente 5000 personas "porque necesito menos personal". Andy Jassy, de Amazon, comunicó a los empleados que la compañía esperaba que las nuevas herramientas de IA "redujeran nuestra plantilla corporativa total a medida que logremos mejoras en la eficiencia"
Los mercados de predicción llamados Meta recortan antes de que se anuncien las noticias oficiales
Los apostadores del mercado de predicciones anticiparon los recortes de Meta antes de que Reuters los publicara el viernes. En Polymarket, una plataforma de apuestas respaldada por Intercontinental Exchange, los operadores invirtieron alrededor de 112.000 dólares en mercados trac la evolución del número de empleados y el precio de las acciones de Meta. Un mercado ofrecía una probabilidad del 96% de que Meta terminara el trimestre con más de 75.000 empleados y del 55% de que superara los 77.000.
general de despidos tecnológicos se ha mantenido en el 79 %, y se esperan aumentos a lo largo del mes. Kalshi, una plataforma de la competencia, cuenta con un mercado similar que superó los 30 millones de dólares en apuestas.
Los inversores consideran los recortes de empleo como una buena noticia. Una encuesta independiente otorga un 79 % de probabilidad a las acciones de Meta de superar los 700 dólares en abril. Las acciones de Meta subieron aproximadamente un 3 % cuando se filtró la noticia de los despidos. Bank of America fijó un precio objetivo de 885 dólares, proyectando un ahorro anual de entre 7.000 y 8.000 millones de dólares gracias a la reestructuración.
OpenAI se mueve en la dirección opuesta con una campaña de contratación
Mientras que las empresas tecnológicas tradicionales están recortando personal, OpenAI se mueve en la dirección opuesta. El Financial Times informó el sábado que la compañía planea aumentar su plantilla de 4500 a 8000 empleados para finales de 2026. La mayoría de las nuevas contrataciones se destinarán a desarrollo de productos, ingeniería, investigación y ventas. La última ronda de financiación valoró la empresa en 840 mil millones de dólares. Como ya informó Cryptopolitan , OpenAI lanzará su propia plataforma de contratación a mediados de 2026.
Mientras tanto, el CEO rival, Dario Amodei, lleva meses advirtiendo que los puestos de ingeniería, especialmente los de programación, podrían desaparecer más rápido de lo previsto. «Creo que la programación es lo primero que desaparecerá, o que la programación la realizarán primero los modelos de IA», declaró recientemente. Predijo que la IA podría escribir el 90 % del código en muchas empresas próximamente y afirmó: «En 12 meses, la IA prácticamente escribirá todo el código»
Amodei señaló los cambios que ya se están produciendo en Anthropic. Algunos líderes de ingeniería ya no escriben código, sino que se limitan a revisar los resultados de la IA. Advirtió que «hay puestos de trabajo y trayectorias profesionales enteras que hemos desarrollado durante décadas y que podrían desaparecer»
Sin embargo, la página de empleo de Anthropic muestra alrededor de 436 puestos vacantes en este momento. El área con mayor número de contrataciones es Ventas, con 150 puestos disponibles, seguida de Investigación e Ingeniería de IA con 68 puestos, incluyendo Ingeniero de Software Full-Stack e Ingeniero de Rendimiento. Varios puestos ofrecen salarios de entre $320,000 y $405,000.
Una encuesta realizada a más de 750 directores financieros reveló que más del 80 por ciento no reportaron ganancias de productividad gracias a la IA, a pesar de que la misma encuesta proyectó aproximadamente 502.000 recortes de empleo relacionados con la IA en 2026, nueve veces la cifra de 2025.
Meta presentará sus resultados del primer trimestre el 29 de abril. Luego, el 20 de mayo, se producirá una oleada de despidos. El desarrollo de ambos eventos determinará si la historia de la eficiencia de la IA se mantiene o se desmorona.
