Las apuestas de Polymarket sobre despidos tecnológicos se disparan. Pero, ¿está la IA reemplazando a los trabajadores o solo concentrándolos?

Meta está eliminando aproximadamente 8.000 puestos a partir del 20 de mayo, mientras que OpenAI planea casi duplicar su personal para finales de año, destacando una brecha creciente en el sector tecnológico entre empresas que recortan trabajadores y aquellas que construyen los sistemas de IA que impulsan esos recortes.

Los despidos de Meta, que afectan a aproximadamente el 10 % de sus 79.000 empleados, ocurren mientras más de 95.000 trabajadores tecnológicos han perdido sus empleos en más de 240 eventos separados en 2026 hasta la fecha, según los datos de seguimiento de TrueUp.

Solo el primer trimestre vio entre 78.000 y 91.000 recortes en comparación con aproximadamente 30.000 en el mismo período del año pasado.

Las empresas señalan directamente a la inteligencia artificial como la razón.

El jefe de Meta, Mark Zuckerberg, dijo a principios de este año que los proyectos que antes requerían grandes equipos ahora pueden ser manejados por «una sola persona muy talentosa». El jefe de Salesforce, Marc Benioff, dijo que su personal de apoyo bajó de 9.000 personas a aproximadamente 5.000 «porque necesito menos cabezas». Andy Jassy de Amazon dijo a los trabajadores que la empresa esperaba que las nuevas herramientas de IA «reduzcan nuestra fuerza laboral corporativa total a medida que obtengamos ganancias de eficiencia».

Los mercados de predicción anticiparon los recortes de Meta antes de las noticias oficiales

Los apostadores de mercados de predicción vieron venir los recortes de Meta antes de que Reuters los reportara el viernes. En Polymarket, una plataforma de apuestas respaldada por Intercontinental Exchange, los operadores colocaron aproximadamente 112.000 dólares en mercados que rastrean la cantidad de empleados y el precio de las acciones de Meta. Un mercado dio un 96 % de probabilidades de que Meta terminara el trimestre por encima de 75.000 trabajadores y un 55 % por encima de 77.000.

El mercado más amplio de despidos tecnológicos de Polymarket se ha mantenido en un 79 %, esperando aumentos durante todo el mes. Kalshi, una plataforma competidora, tiene un mercado similar que cruzó los 30 millones de dólares en apuestas.

Los operadores están tratando los recortes de empleo como noticias positivas. Un sondeo separado también da un 79 % de probabilidades de que las acciones de Meta superen los 700 dólares en abril. Las acciones de Meta subieron aproximadamente un 3 % cuando se filtraron las noticias de los despidos. Bank of America estableció un objetivo de precio de 885 dólares, proyectando ahorros anuales de 7.000 a 8.000 millones de dólares de la reestructuración.

OpenAI se mueve en la dirección opuesta con una campaña de contratación

Mientras las empresas tecnológicas tradicionales están recortando, OpenAI se está moviendo en la dirección opuesta. The Financial Times informó el sábado que la empresa planea crecer de 4.500 trabajadores a 8.000 para finales de 2026. La mayoría de los nuevos empleados se destinarán al desarrollo de productos, ingeniería, investigación y ventas. La última ronda de financiación de la empresa la valoró en 840.000 millones de dólares. Como informó previamente Cryptopolitan, OpenAI tiene su propia plataforma de contratación que se lanzará a mediados de 2026.

Mientras el CEO rival Dario Amodei ha pasado meses advirtiendo que los empleos de ingeniería, especialmente los roles de codificación, podrían desaparecer más rápido de lo esperado. «Creo que la codificación desaparecerá primero, o la codificación será realizada por los modelos de IA primero», dijo recientemente. Predijo que la IA podría escribir el 90 % del código en muchas empresas pronto y dijo: «en 12 meses, la IA esencialmente estará escribiendo todo el código».

Amodei señaló los cambios que ya están ocurriendo dentro de Anthropic. Algunos líderes de ingeniería ya no escriben código ellos mismos, solo revisan lo que produce la IA. Advirtió que «hay trabajos enteros, carreras enteras que hemos construido durante décadas que pueden no estar presentes».

Sin embargo, la página de carreras de Anthropic muestra aproximadamente 436 posiciones abiertas en este momento. El área de contratación más grande es Ventas con 150 roles abiertos, seguida de Investigación e Ingeniería de IA con 68 posiciones, incluidos roles de Ingeniero de Software Full-Stack e Ingeniero de Rendimiento. Varios trabajos ofrecen entre 320.000 y 405.000 dólares en salario.

Una encuesta de Duke y los bancos de la Reserva Federal de más de 750 directores financieros encontró que más del 80 % reportó cero ganancias de productividad de la IA, incluso cuando la misma encuesta proyectó aproximadamente 502.000 despidos relacionados con la IA en 2026, nueve veces la cifra de 2025.

Meta informará sus ganancias del primer trimestre el 29 de abril. Luego viene la ola de despidos del 20 de mayo. Cómo se desarrollen ambos eventos mostrará si la historia de la eficiencia de la IA se mantiene o se desmorona.