Polymarket-Wetten auf Tech-Kündigungen schießen in die Höhe. Ersetzt KI jedoch Arbeitskräfte oder konzentriert sie diese nur?

Meta beseitigt rund 8.000 Stellen ab dem 20. Mai, während OpenAI plant, seine Belegschaft bis Jahresende fast zu verdoppeln. Dies unterstreicht die wachsende Kluft im Technologiesektor zwischen Unternehmen, die Arbeitskräfte abbauen, und solchen, die die KI-Systeme aufbauen, die diese Kürzungen vorantreiben.

Die Meta-Kündigungen betreffen etwa 10 Prozent der 79.000 Mitarbeiter. Dies geschieht, während mehr als 95.000 Tech-Mitarbeiter in über 240 separaten Fällen im Jahr 2026 bisher ihre Jobs verloren haben, laut den Tracking-Daten von TrueUp.

Allein im ersten Quartal gab es zwischen 78.000 und 91.000 Stellenabbau-Maßnahmen im Vergleich zu etwa 30.000 im selben Zeitraum des Vorjahres.

Die Unternehmen führen direkt künstliche Intelligenz als Grund an.

Meta-Chef Mark Zuckerberg sagte Anfang dieses Jahres, dass Projekte, für die früher große Teams benötigt wurden, jetzt von „einer einzigen sehr talentierten Person“ erledigt werden können. Salesforce-Chef Marc Benioff sagte, sein Support-Team sei von 9.000 auf etwa 5.000 Personen gesunken, „weil ich weniger Köpfe brauche“. Amazons Andy Jassy sagte den Mitarbeitern, das Unternehmen erwarte, dass neue KI-Tools „unsere gesamte Belegschaft reduzieren, während wir Effizienzgewinne erzielen“.

Vorhersagemärkte sagten Meta-Kürzungen vor offiziellen Nachrichten voraus

Vorhersagemarkt-Wetter sahen Metas Kürzungen kommen, bevor Reuters sie am Freitag berichtete. Auf Polymarket, einer von Intercontinental Exchange unterstützten Wettplattform, setzten Händler etwa 112.000 Dollar in Märkte, die die Mitarbeiterzahl und den Aktienkurs von Meta verfolgten. Ein Markt gab 96-prozentige Wahrscheinlichkeit an, dass Meta das Quartal mit mehr als 75.000 Mitarbeitern beendete, und 55-prozentige über 77.000.

Der breitere Markt für Tech-Kündigungen bei Polymarket liegt bei 79 Prozent, wobei im Laufe des Monats weitere Steigerungen erwartet werden. Kalshi, eine konkurrierende Plattform, hat einen ähnlichen Markt, bei dem die Wetten 30 Millionen US-Dollar überschritten haben.

Händler werten die Stellenabbau-Maßnahmen als positive Nachricht. Eine separate Umfrage gibt auch eine Wahrscheinlichkeit von 79 Prozent an, dass Meta-Aktien im April die Marke von 700 US-Dollar durchbrechen. Metas Aktie stieg um rund 3 Prozent, als die Nachricht über die Entlassungen erstmals durchsickerte. Die Bank of America hat ein Kursziel von 885 US-Dollar festgelegt und projiziert jährliche Einsparungen von 7 bis 8 Milliarden US-Dollar durch die Umstrukturierung.

OpenAI geht den gegenteiligen Weg mit einer Einstellungsoffensive

Während traditionelle Tech-Unternehmen kürzen, geht OpenAI den gegenteiligen Weg. Die Financial Times berichtete am Samstag, dass das Unternehmen von 4.500 auf 8.000 Mitarbeiter bis Ende 2026 wachsen will. Die meisten Neueinstellungen werden in die Produktentwicklung, das Engineering, die Forschung und den Vertrieb fließen. Die jüngste Finanzierungsrunde bewertete das Unternehmen auf 840 Milliarden US-Dollar. Wie zuvor von Cryptopolitan berichtet, hat OpenAI eine eigene Einstellungsplattform, die Mitte 2026 veröffentlicht werden soll.

Während der rivalisierende CEO Dario Amodei seit Monaten warnt, dass Ingenieursjobs, insbesondere Coding-Rollen, schneller verschwinden könnten als erwartet. „Ich denke, das Coden wird als Erstes verschwinden, oder das Coden wird zuerst von den KI-Modellen übernommen“, sagte er kürzlich. Er prognostizierte, dass KI bald 90 Prozent des Codes in vielen Unternehmen schreiben könnte, und sagte: „In 12 Monaten wird KI im Wesentlichen den gesamten Code schreiben.“

Amodei verwies auf Veränderungen, die bereits innerhalb von Anthropic stattfinden. Einige Engineering-Leiter schreiben den Code nicht mehr selbst, sondern prüfen nur, was die KI produziert. Er warnte, dass „ganze Jobs, ganze Karrieren, die wir über Jahrzehnte aufgebaut haben, möglicherweise nicht mehr existieren werden.“

Auf der Karriereseite von Anthropic sind jedoch derzeit etwa 436 offene Stellen zu finden. Der größte Einstellungsbereich ist der Vertrieb mit 150 offenen Rollen, gefolgt von KI-Forschung & Engineering mit 68 Positionen, darunter Rollen als Full-Stack-Softwareingenieur und Performance-Ingenieur. Mehrere Jobs bieten Gehälter zwischen 320.000 und 405.000 US-Dollar.

Eine Umfrage der Duke University und der Federal Reserve Banks, die mehr als 750 Chief Financial Officers (CFOs) einbezog, ergab, dass über 80 Prozent keine Produktivitätssteigerungen durch KI meldeten, obwohl dieselbe Umfrage für 2026 rund 502.000 durch KI bedingte Stellenabbau-Maßnahmen projizierte – das Neunfache des Wertes von 2025.

Meta berichtet am 29. April über die Quartalszahlen des ersten Quartals. Dann folgt die Entlassungswelle am 20. Mai. Wie beide Ereignisse verlaufen, wird zeigen, ob die Geschichte der KI-Effizienz standhält oder zusammenbricht.