Meta streicht ab dem 20. Mai rund 8.000 Stellen, während OpenAI plant, seine Belegschaft bis zum Jahresende nahezu zu verdoppeln. Dies verdeutlicht die wachsende Kluft im Technologiesektor zwischen Unternehmen, die Mitarbeiter entlassen, und denjenigen, die die KI-Systeme entwickeln, die diese Entlassungen verursachen.
Die Entlassungen bei Meta, von denen etwa 10 Prozent der 79.000 Mitarbeiter betroffen sind, erfolgen zu einem Zeitpunkt, an dem laut trac-Daten von TrueUp im Jahr 2026 bisher mehr als 95.000 Tech-Arbeiter im Rahmen von über 240 separaten Ereignissen ihre Arbeitsplätze verloren haben.
Allein im ersten Quartal gab es zwischen 78.000 und 91.000 Stellenstreichungen, verglichen mit etwa 30.000 im gleichen Zeitraum des Vorjahres.
Die Unternehmen verweisen direkt auf künstliche Intelligenz als Grund.
Meta-Chef Mark Zuckerberg erklärte Anfang des Jahres, dass Projekte, die früher große Teams erforderten, nun von einer einzigen hochbegabten Person bewältigt werden könnten. Salesforce-Chef Marc Benioff sagte, sein Support-Team sei von 9.000 auf etwa 5.000 Mitarbeiter gesunken, „weil ich weniger Personal brauche“. Amazons Andy Jassy teilte den Mitarbeitern mit, dass das Unternehmen erwarte, dass neue KI-Tools „unsere Gesamtbelegschaft reduzieren werden, da wir Effizienzsteigerungen erzielen“
Prognosemärkte nannten Meta-Cuts vor offiziellen Nachrichten
Wettende auf Prognosemärkten hatten die Stellenstreichungen bei Meta bereits vor der Reuters-Meldung am Freitag vorhergesehen. Auf Polymarket, einer von der Intercontinental Exchange unterstützten Wettplattform, setzten Händler rund 112.000 US-Dollar auf Märkte, trac . Ein Markt bot eine 96-prozentige Wahrscheinlichkeit, dass Meta das Quartal mit über 75.000 Mitarbeitern abschließen würde, und eine 55-prozentige Wahrscheinlichkeit für über 77.000 Mitarbeiter.
Markt für Tech-Entlassungen bei Polymarket blieb bei 79 Prozent und dürfte im Laufe des Monats weiter steigen. Kalshi, eine konkurrierende Plattform, verzeichnete einen ähnlichen Markt mit einem Volumen von über 30 Millionen US-Dollar.
Händler werten die Stellenstreichungen als positive Nachricht. Laut einer separaten Umfrage liegt die Wahrscheinlichkeit, dass die Meta-Aktie im April die 700-Dollar-Marke überschreitet, bei 79 Prozent. Die Meta-Aktie stieg um rund 3 Prozent, nachdem die Entlassungsmeldungen bekannt wurden. Die Bank of America setzte ein Kursziel von 885 Dollar fest und prognostizierte jährliche Einsparungen von 7 bis 8 Milliarden Dollar durch die Umstrukturierung.
OpenAI schlägt mit einer Einstellungsoffensive den entgegengesetzten Weg ein
Während traditionelle Technologieunternehmen Stellen abbauen, schlägt OpenAI einen anderen Weg ein. Die Financial Times berichtete am Samstag, dass das Unternehmen plant, seine Mitarbeiterzahl bis Ende 2026 von 4.500 auf 8.000 zu erhöhen. Die meisten Neueinstellungen werden in den Bereichen Produktentwicklung, Engineering, Forschung und Vertrieb erfolgen. Die letzte Finanzierungsrunde bewertete das Unternehmen mit 840 Milliarden US-Dollar. Wie Cryptopolitan bereits berichtete, plant OpenAI die Veröffentlichung einer eigenen Recruiting-Plattform Mitte 2026.
Derweil warnt der CEO des Konkurrenten, Dario Amodei, seit Monaten davor, dass Ingenieursjobs, insbesondere Programmiererstellen, schneller verschwinden könnten als erwartet. „Ich denke, das Programmieren selbst wird zuerst verschwinden, oder es wird zuerst von KI-Modellen übernommen“, sagte er kürzlich. Er prognostizierte, dass KI schon bald 90 Prozent des Codes in vielen Unternehmen schreiben könnte und sagte: „In zwölf Monaten wird KI im Prinzip den gesamten Code schreiben.“
Amodei wies auf Veränderungen hin, die sich bereits bei Anthropic vollziehen. Einige leitende Ingenieure schreiben nicht mehr selbst Code, sondern überprüfen lediglich die Ergebnisse der KI. Er warnte: „Ganze Jobs, ganze Karrieren, die wir über Jahrzehnte aufgebaut haben, könnten verschwinden.“
Auf der Karriereseite von Anthropologie sind aktuell rund 436 Stellen ausgeschrieben. Der größte Einstellungsbereich ist der Vertrieb mit 150 offenen Stellen, gefolgt von KI-Forschung und -Entwicklung mit 68 Positionen, darunter Full-Stack-Softwareentwickler und Performance-Ingenieure. Einige Stellen bieten ein Gehalt zwischen 320.000 und 405.000 US-Dollar.
Umfrage der Duke University und der Federal Reserve unter mehr als 750 Finanzvorständen ergab, dass über 80 Prozent von keinerlei Produktivitätssteigerungen durch KI berichteten, obwohl dieselbe Umfrage für das Jahr 2026 rund 502.000 KI-bedingte Stellenstreichungen prognostizierte, das Neunfache der Zahl von 2025.
Meta veröffentlicht am 29. April die Ergebnisse des ersten Quartals. Am 20. Mai folgt dann die Entlassungswelle. Der Verlauf beider Ereignisse wird zeigen, ob die Erfolgsgeschichte der KI-Effizienz Bestand hat oder scheitert.
