OpenAI, der Hersteller von ChatGPT, hat eine KI-gestützte Einstellungsplattform angekündigt, die Unternehmen und Mitarbeiter miteinander verbinden soll. Dieser Schritt dürfte in direkter Konkurrenz zu LinkedIn stehen.
Das KI-Startup gab am Donnerstag bekannt, dass es die Plattform mit dem Namen OpenAI Jobs Platform entwickelt und voraussichtlich Mitte 2026 auf den Markt kommen wird.
OpenAI-Jobplattform soll direkt mit LinkedIn konkurrieren
In einem Blogbeitrag erklärte Fidji Simo, CEO von OpenAI Applications, dass die neue Initiative „KI einsetzen wird, um die optimale Übereinstimmung zwischen den Bedürfnissen von Unternehmen und den Fähigkeiten von Arbeitskräften zu finden“. Simo fügte hinzu, dass der Service einen speziellen tracfür kleine Unternehmen und Kommunen bieten wird, um Zugang zu hochqualifizierten KI-Fachkräften zu erhalten.
Simo verriet, dass beispielsweise die Texas Association of Business die Plattform nutzen möchte, um Tausende von texanischen Arbeitgebern mit talentierten Menschen zu vernetzen, die ihnen bei der Modernisierung ihrer Unternehmen helfen können.
„Die OpenAI-Jobplattform wird über sachkundige und erfahrene Kandidaten auf allen Ebenen verfügen und Möglichkeiten für jeden bieten, der seine Fähigkeiten einsetzen möchte“, sagte Simo in einem Blogbeitrag.
„Und wir werden KI einsetzen, um die perfekte Übereinstimmung zwischen den Bedürfnissen der Unternehmen und den Fähigkeiten der Arbeitnehmer zu finden.“
Simo.
Dies geschieht vor dem Hintergrund, dass OpenAI Interesse daran zeigt, sein Geschäft über ChatGPT, sein wichtigstes Endkundenprodukt, hinaus auf mehrere Märkte auszudehnen.
CEO Sam Altman erklärte Reportern kürzlich bei einem Abendessen, dass Simo neben dem Chatbot auch weitere Anwendungen betreuen werde. Dazu gehöre die kommende Recruiting-Plattform – die OpenAI Jobs Platform – sowie weitere potenzielle Angebote, die sich in der Entwicklung befänden, beispielsweise ein Browser und eine Social-Media-App.
Die neue, demnächst startende Einstellungsplattform könnte OpenAI in direkte Konkurrenz zu LinkedIn, einem Unternehmen im Besitz von Microsoft, bringen, das von einem der ersten Investoren von OpenAI mitgegründet wurde. Microsoft ist zudem der größte Geldgeber von OpenAI.
Da Unternehmen KI zunehmend in ihre Prozesse integrieren, um Abläufe zu optimieren, hat auch LinkedIn diesen Trend erkannt. Im vergangenen Jahr arbeitete LinkedIn daran, seine Plattform mit KI-Funktionen auszustatten, um die Zusammenführung von Jobkandidaten und Unternehmen zu erleichtern.
Als Reaktion auf die Nachricht von der neuen Plattform sagten einige Enthusiasten, OpenAI versuche „zu viel“, während andere der Meinung waren, dass der Wettbewerb (mit LinkedIn) gesund sei.
„Bitte lass es so gut sein, dass wir alle LinkedIn löschen können und ich nie wieder so einen peinlichen Beitrag sehen muss, in dem irgendein Personalchef auf LinkedIn seine Tochter morgens zur Schule gebracht hat und ihn das dazu inspiriert hat, ein besserer Personalvermittler zu werden, und wie wichtig Zuhören ist und so ein Zeug“, sagte ein Nutzer auf der Plattform X.
Das Unternehmen wird in diesem Jahr auch seine Zertifizierungsinitiative als Pilotprojekt starten.
OpenAI hat außerdem bekannt gegeben, dass es über seine OpenAI Academy, ein im vergangenen Jahr gestartetes Online-Programm, Zertifikate für Personen mit unterschiedlichen „KI-Kenntnissen“ anbieten wird.
Ein Sprecher von OpenAI gab bekannt, dass das KI-Startup plant, noch in diesem Jahr ein Pilotprojekt für OpenAI-Zertifizierungen zu starten.
Viele Führungskräfte in der Technologiebranche befürchten jedoch, dass KI zahlreiche traditionelle Arbeitsplätze verändern wird. So hat beispielsweise Dario Amodei, CEO von Anthropic, darauf hingewiesen, dass KI bis 2030 bis zu 50 % der Einstiegspositionen im Büro vernichten könnte.
In ihrem Blogbeitrag räumte Simo dieses Risiko ein und erklärte, OpenAI könne diese Umwälzung nicht verhindern. Sie merkte jedoch auch an, dass OpenAI seinen Beitrag leisten könne, indem es Menschen helfe, KI-Kenntnisse zu erwerben und sie mit Unternehmen vernetze, die ihre Fähigkeiten benötigen.
„Wir werden natürlich KI nutzen, um KI zu lehren: Jeder wird sich im Lernmodus von ChatGPT auf die Zertifizierung vorbereiten und diese erlangen können, ohne die App zu verlassen“, sagte Simo.
„Und Unternehmen werden es in ihre eigenen Lern- und Entwicklungsprogramme integrieren können“, fügte Simo hinzu.
Das Unternehmen hat bereits bekannt gegeben, dass es mit Walmart, einem der größten privaten Arbeitgeber weltweit, an seinem Zertifizierungsprogramm zusammenarbeitet und bis 2030 zehn Millionen Amerikaner zertifizieren will.
Der Hersteller von ChatGPT erklärte, diese Initiativen seien Teil seines Engagements für den Plan des Weißen Hauses zur Förderung der KI-Kompetenz. CEO Altman und andere führende Vertreter der großen Technologiekonzerne sollten sich treffen Präsidentdent Donald Trump
