تسجل رهانات Polymarket على تسريحات الوظائف في قطاع التقنية ارتفاعاً. لكن هل يحل الذكاء الاصطناعي محل العمال أم يركزهم فقط؟

تقوم ميتا بإزالة حوالي 8,000 وظيفة بدءاً من 20 مايو، بينما تخطط OpenAI لمضاعفة عدد موظفيها تقريباً بنهاية العام، مما يبرز انقساماً متزايداً في قطاع التقنية بين الشركات التي تقطع العمالة وتلك التي تبني أنظمة الذكاء الاصطناعي التي تقود هذه التسريحات.

تأتي تسريحات موظفي ميتا، التي تؤثر على حوالي 10% من موظفيها البالغ عددهم 79,000، في وقت فقد فيه أكثر من 95,000 عامل في قطاع التكنولوجيا وظائفهم عبر أكثر من 240 حدثًا منفصلاً في عام 2026 حتى الآن، وفقًا لبيانات التتبع الخاصة بشركة TrueUp.

شهد الربع الأول وحده ما بين 78,000 و91,000 قطعاً مقارنة بحوالي 30,000 في الفترة نفسها من العام الماضي.

تُشير الشركات بشكل مباشر إلى الذكاء الاصطناعي كسبب لذلك.

قال مارك زوكربيرغ، رئيس «ميتا»، في وقت سابق من هذا العام، إن المشاريع التي كانت تتطلب فرقاً كبيرة يمكن الآن التعامل معها بواسطة «شخص واحد موهوب جداً». وقال مارك بينيوف، رئيس «سولسفيس»، إن فريق الدعم لديه انخفض من 9,000 شخص إلى حوالي 5,000 «لأنني أحتاج إلى عدد أقل من الرؤوس». وأخبر أندي جاسي، رئيس «أمازون»، الموظفين بأن الشركة تتوقع أن تؤدي أدوات الذكاء الاصطناعي الجديدة إلى «خفض إجمالي قوتها العاملة البشرية مع تحقيق مكاسب في الكفاءة».

أسواق التنبؤ توقعت قطع وظائف في «ميتا» قبل الإعلان الرسمي

رأى متداولو أسواق التنبؤ بخفض ميتا قبل أن تبلغ رويترز عنها يوم الجمعة. على منصة Polymarket، وهي منصة رهانات مدعومة من بورصة نيويورك، وضع المتداولون حوالي 112,000 دولار في أسواق تتعقب عدد موظفي ميتا وسعر سهمها. أعطت إحدى الأسواق احتمالية بنسبة 96 في المئة بأن تنتهي ميتا الربع بأكثر من 75,000 موظف واحتمالية بنسبة 55 في المئة بأكثر من 77,000.

استمر سوق تسريحات الوظائف التقنية الأوسع على Polymarket عند 79 في المئة، متوقعاً زيادات طوال الشهر. تمتلك Kalshi، وهي منصة منافسة، سوقاً مشابهاً تجاوز 30 مليون دولار في الرهانات.

يعامل المتداولون تسريحات الوظائف كخبر إيجابي. يعطي استطلاع منفصل أيضاً احتمالية بنسبة 79 في المئة بأن تتجاوز أسهم ميتا 700 دولار في أبريل. ارتفع سهم ميتا بنسبة حوالي 3 في المئة عندما تسرب خبر تسريح الموظفين لأول مرة. حدد بنك أوف أمريكا هدفاً للسعر عند 885 دولار، متوقعاً توفيراً سنوياً يتراوح بين 7 إلى 8 مليارات دولار من إعادة الهيكلة.

«أوبن إيه آي» تتحرك في الاتجاه المعاكس مع حملة توظيف

بينما تقطع شركات التقنية التقليدية، تتحرك OpenAI في الاتجاه المعاكس. أفادت صحيفة فاينانشال تايمز يوم السبت أن الشركة تخطط للنمو من 4,500 موظف إلى 8,000 بحلول نهاية عام 2026. سيذهب معظم التوظيف الجديد إلى تطوير المنتجات، والهندسة، والبحث، والمبيعات. قُدرت قيمة آخر جولة تمويل للشركة بـ 840 مليار دولار. كما أبلغ كربتوبوليتان سابقاً، تمتلك OpenAI منصة توظيف خاصة بها سيتم إصدارها في منتصف عام 2026.

في حين أمضى الرئيس التنفيذي لمنافسها، داريو أمودي، أشهرًا يحذر من أن وظائف الهندسة، خاصة أدوار البرمجة، قد تختفي بشكل أسرع من المتوقع. وقال مؤخراً: «أعتقد أن البرمجة ستختفي أولاً، أو أن البرمجة ستُنفذ بواسطة نماذج الذكاء الاصطناعي أولاً». وتوقع أن يتمكن الذكاء الاصطناعي من كتابة 90 في المئة من الأكواد في العديد من الشركات قريباً، وقال: «خلال 12 شهراً، سيكتب الذكاء الاصطناعي عملياً جميع الأكواد».

أشار أمودي إلى التغييرات التي تحدث بالفعل داخل «أنتروبيك». لم يعد بعض قادة الهندسة يكتبون الأكواد بأنفسهم، بل يراجعون فقط ما ينتجه الذكاء الاصطناعي. وحذر من أن «هناك وظائف كاملة، ومسارات مهنية كاملة بنيناها لعقود، قد لا تكون موجودة بعد».

ومع ذلك، تظهر صفحة الوظائف في «أنتروبيك» حوالي 436 وظيفة شاغرة حالياً. أكبر مجال للتوظيف هو المبيعات مع 150 وظيفة شاغرة، تليها أبحاث وهندسة الذكاء الاصطناعي بـ 68 وظيفة، بما في ذلك أدوار مهندس البرمجيات الشامل ومهندس الأداء. تقدم عدة وظائف راتباً يتراوح بين 320,000 و405,000 دولار.

وجد استطلاع أجرته جامعة ديوك وبنوك الاحتياطي الفيدرالي شمل أكثر من 750 مديراً مالياً أن أكثر من 80 في المئة أفادوا بعدم تحقيق أي مكاسب في الإنتاجية من الذكاء الاصطناعي، حتى مع توقع نفس الاستطلاع بحوالي 502,000 تسريح للوظائف المتعلقة بالذكاء الاصطناعي في عام 2026، أي تسعة أضعاف الرقم المسجل في عام 2025.

تُعلن «ميتا» عن أرباح الربع الأول في 29 أبريل. ثم تأتي موجة تسريح العمالة في 20 مايو. سيوضح كيف تسير هاتان الوقعتان ما إذا كانت قصة كفاءة الذكاء الاصطناعي ستثبت صحتها أم تنهار.