ستقوم شركة ميتا بإلغاء ما يقرب من 8000 وظيفة ابتداءً من 20 مايو، بينما تخطط شركة أوبن إيه آي لمضاعفة عدد موظفيها تقريبًا بحلول نهاية العام، مما يسلط الضوء على الفجوة المتزايدة في قطاع التكنولوجيا بين الشركات التي تخفض عدد العمال وتلك التي تبني أنظمة الذكاء الاصطناعي التي تقود عمليات التخفيض هذه.
تأتي عمليات تسريح العمال في شركة ميتا، والتي تؤثر على حوالي 10 بالمائة من موظفيها البالغ عددهم 79000 موظف، في الوقت الذي فقد فيه أكثر من 95000 عامل في مجال التكنولوجيا وظائفهم عبر أكثر من 240 حدثًا منفصلاً في عام 2026 حتى الآن، وفقًا لبيانات tracTrueUp.
شهد الربع الأول وحده ما بين 78000 و 91000 عملية تسريح مقارنة بحوالي 30000 عملية تسريح في نفس الفترة من العام الماضي.
وتشير الشركات بشكل مباشر إلى الذكاء الاصطناعي باعتباره السبب.
صرح مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة ميتا، في وقت سابق من هذا العام، أن المشاريع التي كانت تتطلب فرقًا كبيرة يمكن الآن إنجازها بواسطة "شخص واحد موهوب للغاية". وقال مارك بينيوف، رئيس شركة سيلزفورس، إن عدد موظفي الدعم لديه انخفض من 9000 إلى حوالي 5000 "لأنني أحتاج إلى عدد أقل من الموظفين". وأخبر آندي جاسي، من شركة أمازون، الموظفين أن الشركة تتوقع أن تُسهم أدوات الذكاء الاصطناعي الجديدة في "تقليص إجمالي عدد موظفي الشركة مع تحقيق مكاسب في الكفاءة"
أعلنت أسواق التنبؤ عن تخفيضات في الميزانية العمومية قبل صدور الأخبار الرسمية
توقع المراهنون في سوق التنبؤات تخفيضات شركة ميتا قبل أن تنشرها رويترز يوم الجمعة. على منصة بولي ماركت، وهي منصة مراهنات مدعومة من بورصة إنتركونتيننتال، استثمر المتداولون حوالي 112 ألف دولار في أسواق trac عدد موظفي ميتا وسعر سهمها. وقدّر أحد الأسواق احتمالية أن ينهي عدد موظفي ميتا الربع بأكثر من 75 ألف موظف بنسبة 96%، وبأكثر من 77 ألف موظف بنسبة 55%.
سوق تسريح العمال في قطاع التكنولوجيا الأوسع نطاقاً على منصة بولي ماركت على نسبة 79%، مع توقعات بزيادة هذا الرقم خلال الشهر. أما منصة كالشي المنافسة، فلديها سوق مماثل تجاوزت قيمة الرهانات فيه 30 مليون دولار.
ينظر المتداولون إلى تسريح العمال كخبر إيجابي. استطلاع رأي منفصل احتمالية بنسبة 79% أن تتجاوز أسهم شركة ميتا حاجز 700 دولار في أبريل. ارتفع سهم ميتا بنحو 3% عند تسريب خبر التسريح لأول مرة. وحدد بنك أوف أمريكا سعرًا مستهدفًا للسهم عند 885 دولارًا، متوقعًا تحقيق وفورات سنوية تتراوح بين 7 و8 مليارات دولار من إعادة الهيكلة.
تتخذ OpenAI منحىً معاكساً من خلال حملة توظيف مكثفة
بينما تُقلّص شركات التكنولوجيا التقليدية عدد موظفيها، تسير OpenAI في الاتجاه المعاكس. فقد ذكرت صحيفة فايننشال تايمز يوم السبت أن الشركة تخطط لزيادة عدد موظفيها من 4500 إلى 8000 موظف بحلول نهاية عام 2026. وسينضم معظم الموظفين الجدد إلى أقسام تطوير المنتجات والهندسة والبحث والمبيعات. وقد بلغت قيمة الشركة في أحدث جولة تمويل 840 مليار دولار. وكما ذكر موقع Cryptopolitan سابقًا، تمتلك OpenAI منصة توظيف خاصة بها ستُطلق في منتصف عام 2026.
في حين أمضى الرئيس التنفيذي المنافس، داريو أمودي، شهورًا يحذر من أن وظائف الهندسة، وخاصة وظائف البرمجة، قد تختفي بوتيرة أسرع من المتوقع. وقال مؤخرًا: "أعتقد أن البرمجة ستختفي أولًا، أو أن نماذج الذكاء الاصطناعي ستتولى البرمجة أولًا". وتوقع أن يتمكن الذكاء الاصطناعي من كتابة 90% من الأكواد في العديد من الشركات قريبًا، وقال: "في غضون 12 شهرًا، سيتولى الذكاء الاصطناعي كتابة جميع الأكواد تقريبًا"
أشار أمودي إلى تغييرات تحدث بالفعل داخل شركة أنثروبيك. فبعض قادة الهندسة لم يعودوا يكتبون الشفرة بأنفسهم، بل يكتفون بمراجعة ما ينتجه الذكاء الاصطناعي. وحذر من أن "هناك وظائف كاملة، ومسارات مهنية كاملة بنيناها على مدى عقود قد لا تكون موجودة الآن"
ومع ذلك، تُظهر صفحة التوظيف في شركة أنثروبيك حوالي 436 وظيفة شاغرة حاليًا. يُعدّ قسم المبيعات الأكثر طلبًا بـ 150 وظيفة شاغرة، يليه قسم أبحاث وهندسة الذكاء الاصطناعي بـ 68 وظيفة، بما في ذلك وظائف مهندس برمجيات متكامل ومهندس أداء. تتراوح رواتب العديد من هذه الوظائف بين 320,000 و405,000 دولار أمريكي.
استطلاع جامعة ديوك وبنوك الاحتياطي الفيدرالي وشمل أكثر من 750 مديرًا ماليًا أن أكثر من 80 بالمائة أبلغوا عن عدم وجود مكاسب في الإنتاجية من الذكاء الاصطناعي، حتى مع توقع الاستطلاع نفسه لخفض ما يقرب من 502000 وظيفة متعلقة بالذكاء الاصطناعي في عام 2026، أي تسعة أضعاف الرقم المتوقع في عام 2025.
ستعلن شركة ميتا عن أرباح الربع الأول في 29 أبريل، ثم ستبدأ موجة تسريح العمال في 20 مايو. وستُظهر نتائج هذين الحدثين ما إذا كانت قصة كفاءة الذكاء الاصطناعي ستصمد أم ستنهار.
