Apostas da Polymarket sobre demissões na tecnologia disparam. Mas a IA está substituindo trabalhadores ou apenas concentrando-os?

A Meta está eliminando cerca de 8.000 posições a partir de 20 de maio, enquanto a OpenAI planeja quase dobrar sua equipe até o final do ano, destacando uma divisão crescente no setor de tecnologia entre empresas que cortam trabalhadores e aquelas que constroem os sistemas de IA que impulsionam esses cortes.

As demissões da Meta, afetando cerca de 10% de seus 79.000 funcionários, ocorrem enquanto mais de 95.000 trabalhadores de tecnologia perderam seus empregos em mais de 240 eventos separados em 2026 até agora, de acordo com os dados de rastreamento da TrueUp.

Apenas o primeiro trimestre viu entre 78.000 e 91.000 cortes em comparação com cerca de 30.000 no mesmo período do ano passado.

As empresas estão apontando diretamente para a inteligência artificial como a razão.

O chefe da Meta, Mark Zuckerberg, disse no início deste ano que projetos que antes exigiam grandes equipes agora podem ser tratados por "uma única pessoa muito talentosa". O chefe da Salesforce, Marc Benioff, disse que sua equipe de suporte caiu de 9.000 pessoas para cerca de 5.000 "porque preciso de menos cabeças". O Andy Jassy da Amazon disse aos trabalhadores que a empresa esperava que novas ferramentas de IA "reduzissem nossa força de trabalho corporativa total à medida que obtemos ganhos de eficiência".

Mercados preditivos chamaram os cortes da Meta antes das notícias oficiais

Apostadores de mercados preditivos viram os cortes da Meta chegando antes que a Reuters os reportasse na sexta-feira. Na Polymarket, uma plataforma de apostas apoiada pela Intercontinental Exchange, os traders colocaram cerca de US$ 112.000 em mercados que acompanham a contagem de funcionários e o preço das ações da Meta. Um mercado deu 96% de probabilidade de a Meta terminar o trimestre acima de 75.000 trabalhadores e 55% acima de 77.000.

O mercado mais amplo de demissões na tecnologia da Polymarket manteve-se em 79%, esperando aumentos ao longo do mês. A Kalshi, uma plataforma concorrente, tem um mercado semelhante que cruzou US$ 30 milhões em apostas.

Os traders estão tratando os cortes de empregos como notícias positivas. Uma pesquisa separada também dá 79% de probabilidade de as ações da Meta ultrapassarem US$ 700 em abril. As ações da Meta subiram cerca de 3% quando a notícia das demissões vazou pela primeira vez. O Bank of America estabeleceu um alvo de preço de US$ 885, projetando US$ 7 bilhões a US$ 8 bilhões em economias anuais com a reestruturação.

OpenAI move-se na direção oposta com uma campanha de contratação

Enquanto as empresas tradicionais de tecnologia estão cortando, a OpenAI está indo na direção oposta. O Financial Times relatou no sábado que a empresa planeja crescer de 4.500 trabalhadores para 8.000 até o final de 2026. A maioria dos novos contratados irá para desenvolvimento de produtos, engenharia, pesquisa e vendas. A rodada mais recente de financiamento da empresa a avaliou em US$ 840 bilhões. Como relatado anteriormente pela Cryptopolitan, a OpenAI tem sua própria plataforma de contratação a ser lançada em meados de 2026.

Enquanto o CEO rival Dario Amodei passou meses alertando que empregos de engenharia, especialmente funções de codificação, poderiam desaparecer mais rápido do que o esperado. "Acho que a codificação vai embora primeiro, ou a codificação está sendo feita pelos modelos de IA primeiro", disse ele recentemente. Ele previu que a IA poderia escrever 90% do código em muitas empresas em breve e disse: "em 12 meses, a IA essencialmente estará escrevendo todos os códigos".

Amodei apontou para mudanças que já estão acontecendo dentro da Anthropic. Alguns líderes de engenharia não escrevem mais código eles mesmos, apenas revisando o que a IA produz. Ele alertou que "há empregos inteiros, carreiras inteiras que construímos por décadas que podem não estar presentes".

No entanto, a página de carreiras da Anthropic mostra cerca de 436 vagas abertas agora. A maior área de contratação é Vendas com 150 vagas abertas, seguida por Pesquisa e Engenharia de IA com 68 posições, incluindo funções de Engenheiro de Software Full-Stack e Engenheiro de Desempenho. Vários empregos oferecem entre US$ 320.000 e US$ 405.000 em salário.

Uma pesquisa da Duke University e dos bancos do Federal Reserve com mais de 750 diretores financeiros (CFOs) encontrou mais de 80% que relataram ganhos zero de produtividade da IA, mesmo que a mesma pesquisa projetasse cerca de 502.000 cortes de empregos relacionados à IA em 2026, nove vezes o número de 2025.

A Meta reporta lucros do primeiro trimestre em 29 de abril. Depois vem a onda de demissões de 20 de maio. Como ambos os eventos se desenrolarão mostrará se a história da eficiência da IA se sustenta ou desmorona.