A Meta está eliminando cerca de 8.000 posições a partir de 20 de maio, enquanto a OpenAI planeja quase dobrar seu quadro de funcionários até o final do ano, evidenciando uma crescente divisão no setor de tecnologia entre as empresas que demitem funcionários e aquelas que desenvolvem os sistemas de IA que impulsionam esses cortes.
As demissões na Meta, que afetam cerca de 10% de seus 79.000 funcionários, ocorrem em um momento em que mais de 95.000 trabalhadores da área de tecnologia perderam seus empregos em mais de 240 eventos distintos em 2026, de acordo com os dados de tracda TrueUp.
Só no primeiro trimestre foram registados entre 78.000 e 91.000 cortes de pessoal, em comparação com cerca de 30.000 no mesmo período do ano passado.
As empresas estão apontando diretamente para a inteligência artificial como a razão.
O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, afirmou no início deste ano que projetos que antes exigiam grandes equipes agora podem ser gerenciados por “uma única pessoa muito talentosa”. O CEO da Salesforce, Marc Benioff, disse que sua equipe de suporte caiu de 9.000 para cerca de 5.000 pessoas “porque preciso de menos gente”. Andy Jassy, da Amazon, disse aos funcionários que a empresa espera que as novas ferramentas de IA “reduzam nossa força de trabalho corporativa total à medida que obtivermos ganhos de eficiência”
Mercados de previsão chamados Meta cortam antes das notícias oficiais
Os apostadores do mercado de previsões já previam os cortes da Meta antes mesmo da Reuters noticiar o fato na sexta-feira. Na Polymarket, uma plataforma de apostas apoiada pela Intercontinental Exchange, os investidores aplicaram cerca de US$ 112.000 em mercados trac o número de funcionários e o preço das ações da Meta. Um desses mercados oferecia 96% de probabilidade de a Meta encerrar o trimestre com mais de 75.000 funcionários e 55% de probabilidade de que terminasse com mais de 77.000.
O mercado mais amplo de demissões no setor de tecnologia da Polymarket se manteve em 79%, com previsão de aumentos ao longo do mês. A Kalshi, uma plataforma concorrente, possui um mercado similar que ultrapassou US$ 30 milhões em apostas.
Os investidores estão encarando os cortes de empregos como uma notícia positiva. Uma pesquisa separada também indica 79% de probabilidade de que as ações da Meta ultrapassem os US$ 700 em abril. As ações da Meta subiram cerca de 3% quando a notícia das demissões vazou. O Bank of America estabeleceu uma meta de preço de US$ 885, projetando uma economia anual de US$ 7 bilhões a US$ 8 bilhões com a reestruturação.
A OpenAI segue na direção oposta com uma forte campanha de contratações
Enquanto as empresas de tecnologia tradicionais estão reduzindo seu quadro de funcionários, a OpenAI está seguindo na direção oposta. O Financial Times noticiou no sábado que a empresa planeja aumentar seu quadro de funcionários de 4.500 para 8.000 até o final de 2026. A maioria das novas contratações será para desenvolvimento de produtos, engenharia, pesquisa e vendas. A última rodada de financiamento da empresa a avaliou em US$ 840 bilhões. Como noticiado anteriormente pelo Cryptopolitan , a OpenAI lançará sua própria plataforma de recrutamento em meados de 2026.
Enquanto isso, o CEO da concorrente, Dario Amodei, passou meses alertando que empregos na área de engenharia, especialmente os de programação, poderiam desaparecer mais rápido do que o esperado. "Acho que a programação será a primeira a desaparecer, ou melhor, a programação será feita primeiro por modelos de IA", disse ele recentemente. Ele previu que a IA poderá escrever 90% do código em muitas empresas em breve e afirmou: "em 12 meses, a IA estará essencialmente escrevendo todos os códigos"
Amodei apontou para mudanças que já estão acontecendo dentro da Anthropic. Alguns líderes de engenharia não escrevem mais código, apenas revisam o que a IA produz. Ele alertou que “há empregos inteiros, carreiras inteiras que construímos por décadas e que podem não existir mais”
Apesar disso, a página de carreiras da Anthropic mostra cerca de 436 vagas abertas no momento. A maior área de contratação é Vendas, com 150 vagas, seguida por Pesquisa e Engenharia de IA, com 68 posições, incluindo vagas para Engenheiro de Software Full-Stack e Engenheiro de Desempenho. Várias vagas oferecem salários entre US$ 320.000 e US$ 405.000.
Uma pesquisa realizada com mais de 750 diretores financeiros revelou que mais de 80% deles relataram zero ganhos de produtividade com a IA, mesmo com a mesma pesquisa projetando cerca de 502.000 cortes de empregos relacionados à IA em 2026, nove vezes o número de 2025.
A Meta divulga seus resultados do primeiro trimestre em 29 de abril. Em seguida, vem a onda de demissões em 20 de maio. O desenrolar desses dois eventos mostrará se a história da eficiência da IA se sustenta ou desmorona.
