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Polymarketでの技術レイオフへの賭けが急増。しかし、AIは労働者を置き換えているのか、それとも単に集中させているのか?

著者ヌール・バズミヌール・バズミ 3分で読了
Polymarket、380万ドルのStrategy Bitcoin売却紛争でゴールポストを動かしたと非難
  • Metaは5月8,000から20人の採用を見送る。
  • OpenAIは逆の方向に進み、 workforceをほぼ倍増させる計画を立てている。
  • Polymarketでの賭けでは、人員整理が避けられず、それが株価の上昇につながると予想されている。

メタは5月20日から約8,000の職位を廃止する一方、OpenAIは年末までにスタッフ数をほぼ倍増させる計画であり、これは労働者を削減する企業と、その削減を驱动するAIシステムを構築する企業の間のテクノロジー分野における広がりつつある分断を浮き彫りにしている。

メタのレイオフは従業員7万9,000人の約10%に影響を与えるが、これは2026年現在、TrueUpの追跡データによると、240以上の別々の事象で9万5,000人以上のテックワーカーが職を失ったことと重なっている。

第1四半期だけで、前年同期の約3万に対して7万8,000〜9万1,000件の削減があった。

企業たちは、その理由として人工知能(AI)を直接的に指摘している。

メタの最高経営責任者(CEO)マーク・ザッカーバーグは今年初頭、かつて大規模なチームを必要としていたプロジェクトは、今では「非常に才能のある個人1人」で処理できると語った。SalesforceのCEO、マーク・ベニオフは、サポートスタッフが9,000人から約5,000人に減った理由について「必要な頭数が減ったからだ」と述べた。Amazonのアンディ・ジャッシーは、従業員に対し、新しいAIツールが「効率性の向上に伴い、総務部門の労働力を削減する」と予想されると伝えた。

予測市場は公式発表前にメタの削減を予測していた

予測市場のベッターは、ロイターが金曜日に報じる前に Metaの削減 を見ていました。Intercontinental Exchangeが支援するベッティングプラットフォームであるPolymarketでは、トレーダーがMetaの従業員数と株価を追跡する市場に約11万2,000ドルを投入しました。ある市場では、Metaが四半期終了時に75,000人以上の従業員を維持する確率が96%、77,000人以上が55%であると示されていました。

Polymarketのより広範な技術レイオフ市場は79%で推移しており、今月を通じて増加すると見込まれている。競合プラットフォームのKalshiにも同様の市場があり、賭け金額は3,000万ドルを超えた。

トレーダーたちは人員削減を好材料として捉えている。別の世論調査でも、メタの株式が4月に700ドルを上回る確率が79%と示されている。レイオフのニュースが最初に漏れた際、メタの株価は約3%上昇した。バンク・オブ・アメリカは885ドルの目標株価を設定し、再編による年間70億〜80億ドルの節約を見込んでいる。

OpenAIは採用拡大で逆方向へ

伝統的なテック企業が削減を進める中、OpenAIは逆の方向に進んでいる。フィナンシャル・タイムズは土曜日、同社が2026年末までに従業員数を4,500人から8,000人に拡大する計画だと報じた。新しい採用者の大部分は、製品開発、エンジニアリング、研究、営業部門に配属される。同社の最新資金調達ラウンドでの評価額は8,400億ドルだった。Cryptopolitanが以前報じたように、OpenAIは2026年半ばにリリース予定の独自の採用プラットフォームを持っている。

一方、競合他社のCEOであるダリオ・アモデイは、エンジニアリング職、特にコーディング関連の役割が予想よりも早く消滅する可能性について数ヶ月にわたり警告してきた。「コーディングは最初に消え去るか、あるいは最初にAIモデルによって行われるようになると思う」と彼は最近語った。彼は、AIがまもなく多くの企業でコードの90%を書き出すと予測し、「12ヶ月後には、AIが事実上すべてのコードを書くようになるだろう」と述べた。

アモデイは、Anthropic内部で既に起きている変化を指摘した。一部のエンジニアリングリーダーは自らコードを書くのではなく、AIが生成したものをレビューするだけになっている。彼は、「数十年にわたって構築されてきた職業やキャリア全体が、存在しなくなる可能性がある」と警告した。

しかし、Anthropicの採用ページには現在約436の空席が表示されている。最大の採用分野はセールスで150の空席があり、次いでAI研究&エンジニアリングで68の空席がある。これにはフルスタックソフトウェアエンジニアやパフォーマンスエンジニアの役割が含まれる。いくつかの職は32万ドルから40万5,000ドルの給与を提供している。

デューク大学と連邦準備銀行による調査では、750人以上の最高財務責任者(CFO)の回答から、AIによる生産性向上がゼロだと報告した企業が80%超に上ったことが明らかになった。同じ調査では、2026年にAI関連の人員削減が約50万2,000件発生すると予測されており、これは2025年の数字の9倍に相当する。

メタは4月29日に第1四半期の業績を発表する。その後、5月20日のレイオフラッシュが来る。これらの両方の出来事がどのように展開するかによって、AIによる効率化のストーリーが維持されるか、崩壊するかが示されるだろう。

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ヌール・バズミ

ヌール・バズミ

Noor Bazmi氏はメディア研究の学位を取得し、Cryptopolitanニュースチームの一員として活動しています。ブロックチェーン、暗号資産、人工知能、ビッグテック、EV市場、世界経済、政府政策の変化に関するニュースをカバーしています。現在はマーケティングの勉強を進め、グローバルな聴衆との接点を広げています。

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