OpenAI, le créateur de ChatGPT, a annoncé une plateforme de recrutement basée sur l'IA qui mettra en relation entreprises et employés, une initiative qui devrait concurrencer directement LinkedIn.
La start-up spécialisée en intelligence artificielle a révélé jeudi qu'elle développait une plateforme, baptisée OpenAI Jobs Platform, dont le lancement sur le marché est prévu pour mi-2026.
La plateforme OpenAI Jobs va concurrencer directement LinkedIn
Dans un article de blog, Fidji Simo, PDG des applications OpenAI, a déclaré que cette nouvelle initiative « utilisera l'IA pour aider à trouver l'adéquation parfaite entre les besoins des entreprises et les compétences des travailleurs ». Simo a ajouté que le service offrira un tracdédié aux petites entreprises et aux collectivités locales pour accéder aux meilleurs talents en IA.
Simo a révélé que l'Association des entreprises du Texas, par exemple, souhaite utiliser la plateforme pour mettre en relation des milliers d'employeurs texans avec des personnes talentueuses capables de les aider à moderniser leurs entreprises.
« La plateforme d’emplois d’OpenAI disposera de candidats compétents et expérimentés à tous les niveaux, et offrira des opportunités à tous ceux qui souhaitent mettre leurs compétences à profit », a déclaré Simo dans un article de blog.
« Et nous utiliserons l'IA pour trouver l'adéquation parfaite entre les besoins des entreprises et les compétences des travailleurs. »
Simo.
Cette décision intervient alors qu'OpenAI manifeste son intérêt pour étendre ses activités à plusieurs marchés au-delà de ChatGPT, son principal produit destiné aux consommateurs.
Lors d'un récent dîner, le PDG Sam Altman a indiqué aux journalistes que Simo superviserait plusieurs applications au-delà du chatbot. Parmi celles-ci figure la future plateforme de recrutement OpenAI Jobs Platform, ainsi que d'autres projets en développement, comme une application pour navigateur et réseaux sociaux.
La nouvelle plateforme de recrutement à venir pourrait placer OpenAI en concurrence directe avec LinkedIn, propriété de Microsoft et cofondée par l'un des premiers investisseurs d'OpenAI. Microsoft est également le principal bailleur de fonds d'OpenAI.
Alors que les entreprises intègrent de plus en plus l'IA à leurs processus pour optimiser leurs opérations, LinkedIn n'est pas en reste. L'année dernière, LinkedIn a travaillé à enrichir sa plateforme de fonctionnalités d'IA afin de faciliter la mise en relation des candidats et des entreprises.
Suite à l'annonce de cette nouvelle plateforme, certains enthousiastes ont déclaré qu'OpenAI « en faisait trop », tandis que d'autres estimaient que la concurrence (avec LinkedIn) était saine.
« J’espère que ce sera tellement bien qu’on pourra tous supprimer LinkedIn et que je n’aurai plus jamais à voir ce genre de publication gênante où un type des RH lambda sur LinkedIn emmène sa fille à l’école le matin et que ça l’a inspiré à devenir un meilleur recruteur, et l’importance de l’écoute et des trucs comme ça », a déclaré un utilisateur sur la plateforme X.
L'entreprise va également tester son initiative de certifications cette année
OpenAI a également révélé qu'elle commencerait à proposer des certificats aux personnes ayant différents niveaux de « maîtrise de l'IA » via son OpenAI Academy, un programme en ligne lancé l'année dernière.
Un porte-parole d'OpenAI a révélé que la start-up spécialisée en intelligence artificielle prévoit de lancer un projet pilote de certifications OpenAI plus tard cette année.
Cependant, de nombreux dirigeants du secteur technologique craignent que l'IA ne bouleverse de nombreux emplois traditionnels. Notamment, Dario Amodei, PDG d'Anthropic, a indiqué que l'IA pourrait supprimer jusqu'à 50 % des emplois de cols blancs débutants d'ici 2030.
Dans son article de blog, Simo a reconnu ce risque, affirmant qu'OpenAI ne peut empêcher cette transformation. Elle a toutefois souligné qu'OpenAI peut y contribuer en aidant les individus à maîtriser l'IA et en les mettant en relation avec les entreprises qui ont besoin de leurs compétences.
« Nous utiliserons évidemment l'IA pour enseigner l'IA : n'importe qui pourra se préparer à la certification en mode Étude de ChatGPT et obtenir sa certification sans quitter l'application », a déclaré Simo.
« Et les entreprises pourront l’intégrer à leurs propres programmes de formation et de développement », a ajouté Simo.
L'entreprise a déjà révélé qu'elle travaillait avec Walmart, l'un des plus grands employeurs privés au monde, sur son programme de certification et qu'elle visait à certifier 10 millions d'Américains d'ici 2030.
Le fabricant de ChatGPT a annoncé le lancement de ces initiatives dans le cadre de son engagement envers le plan de la Maison Blanche visant à développer la culture en intelligence artificielle. Le PDG, Timothy Altman, ainsi que d'autres dirigeants de grandes entreprises technologiques, devaient rencontrer Donalddent Trump jeudi pour discuter de l'IA.
