Цукерберг признает, что Meta допустила «ошибки» в своей трансформации в сторону искусственного интеллекта, и обещает стабильность после сокращений

Марк Цукерберг подтвердил во внутренней служебной записке, что масштабная реорганизация Meta в сфере ИИ «нанесла ущерб» многим сотрудникам, и заявил, что дальнейших сокращений в масштабах всей компании в 2026 году не ожидается. Он пообещал усиление чувства стабильности после года, в течение которого компания сократила штат на 10%, а десятки тысяч сотрудников перешли на новые должности, ориентированные на ИИ.

Меморандум, выпущенный в пятницу, появился на фоне нарастающего недовольства внутри компании Meta. В прошлом месяце 8000 сотрудников Meta были уволены, а около 7000 переведены на новые должности, ориентированные на искусственный интеллект.

В общей сложности, согласно ранее опубликованному внутреннему меморандуму директора по персоналу Джанель Гейл, перестановки затронули примерно 20 процентов из почти 78 000 сотрудников Meta.

Учитывая сложность этих изменений, мы допустили ошибки и почти наверняка допустим ещё.

– Марк Цукерберг, генеральный директор Meta

Это первый случай, когда он публично признал, что переход к использованию ИИ наносит реальный ущерб внутри компании.

Сотрудники подразделения Applied AI Engineering называют свое подразделение «ГУЛАГом»

Наиболее серьезные претензии касаются подразделения Applied AI Engineering, насчитывающего около 6500 инженеров и менеджеров по продуктам, созданного с марта для поддержки лаборатории Meta Superintelligence Labs.

Сотрудники, переведенные в AAI, не имели возможности перевестись в другие подразделения Meta. Они могли либо присоединиться к компании, либо покинуть ее, что было необычным требованием для высококвалифицированных технических специалистов в Силиконовой долине.

Некоторые стали называть себя «призывниками». Трое нынешних сотрудников рассказали WIRED, что эта работа кажется им монотонной по сравнению с должностями разработчиков программного обеспечения, которые они занимали ранее, и включает в себя создание задач по программированию для тестирования и обучения передовых моделей искусственного интеллекта.

Один из рабочих заявил, что большинство считают эту работу «душераздирающей». Другой назвал ее «буквально ГУЛАГом», отметив структуру, в которой рабочие минимально взаимодействуют друг с другом и еженедельно получают задания с минимальной свободой творчества.

В некоторых командах AAI соотношение рядовых сотрудников к менеджерам составляло 50 к 1.

Цукерберг заявил, что компания сократит масштабы этой работы. Он защитил подразделение, назвав его критически важным для развития моделей Meta, охарактеризовал эту работу как временную и сказал, что в ближайшие месяцы компания планирует перевести сотрудников на новые должности в рамках Meta.

Он также заявил, что сотрудники могут вернуться в свои прежние команды, если кадровые решения окажутся ошибочными.

Более 1600 сотрудников подписали петицию против использованияtrac

Недовольство в Meta выходит за рамки AAI. Согласно новым сообщениям, более 1600 сотрудников подписали петицию против недавно запущенной программы, которая отслеживает клики и нажатия клавиш американских сотрудников для генерации данных для обучения ИИ, по сравнению с примерно 1000 подписями в мае.

2 июня компания Meta сузила программу, разрешив сотрудникам приостанавливать сбор данных на срок до 30 минут и запрашивать специальные исключения.

Как Cryptopolitan сообщало в мае, в первые месяцы 2026 года в результате 240 отдельных сокращений было уволено более 95 000 сотрудников технологических компаний, причем компании прямо указывают на искусственный интеллект как на причину этих сокращений.

Meta внесла значительный вклад в рост, и трейдеры Polymarket уже несколько месяцев прогнозируют повышенную вероятность увольнений в крупных технологических компаниях. Обещание Цукерберга приостановить массовые увольнения до конца 2026 года — первый признак того, что какой-либо крупный американский работодатель в сфере технологий собирается сделать паузу в этом году.

Крис Кокс призвал руководство «снова связаться с компанией»

На общекорпоративном совещании в Instagram на этой неделе главный директор по продуктам Meta Крис Кокс назвал последние несколько месяцев «жестокими», сравнив этот опыт с бегом на марафоне посреди града.

Кокс призвал руководство «снова связаться с компанией» и предостерег от того, чтобы рассматривать ИИ как спасителя или угрозу.

Всего через неделю после того, как 18 мая Цукерберг без зазрения совести заявил сотрудникам, что успех «не гарантирован», компания Meta повысила свой прогноз капитальных затрат на 2026 год до диапазона 125-145 миллиардов долларов, что почти вдвое превышает ее расходы в 72 миллиарда долларов в 2025 году.

Изменение позиции с мая до меморандума от пятницы, 12 июня, в котором Цукерберг признал свои ошибки и пообещал стабильность, показывает, насколько сильно внутреннее давление в Meta повлияло на Цукерберга всего за три недели.

Цукерберг обещает проводить хакатоны, предоставлять закрепленные за ним рабочие места и увеличивать бюджеты на выездные мероприятия

Согласно служебной записке, компания Meta увеличит бюджеты на выездные мероприятия для сотрудников и корпоративные события, организует общекорпоративный хакатон в июле и восстановит закрепленные за сотрудниками рабочие места во многих офисах к концу года.

Цукерберг также заявил, что компания будет искать новые должности для сотрудников, которые в настоящее время занимаются обучением моделей искусственного интеллекта.

Реструктуризация является частью более масштабной ставки Цукерберга на искусственный интеллект, поскольку Meta конкурирует с OpenAI, Google и Microsoft в области агентов и сервисов искусственного интеллекта.

На момент написания статьи компания Meta еще не прокомментировала меморандум.