特斯拉董事会成员因期权随股价上涨而获利30亿美元

根据Equilar的数据，随着公司股价上涨，特斯拉董事会成员从旧的期权奖励中获利超过30亿美元。

这些收益来自发行时就被认为丰厚的期权包，其增长幅度远超其他大型科技公司董事所获得的任何收益。

Kimbal Musk 自2004年以来获得的期权收益近10亿美元。Ira Ehrenpreis 自2007年以来获得的授予收益为8.69亿美元。

Robyn Denholm 自2014年以来获得的奖项使其收入达到6.5亿美元。尽管董事会在2020年停止给自己发放新股票，并在2021年因一起指控 特斯拉 向其董事支付过高薪酬的诉讼而冻结所有薪酬，但这些收入依然全部到账。

2018年至2020年间，特斯拉董事平均获得约1200万美元的现金和股票。这相当于同期Alphabet董事薪酬的八倍，远高于Meta、Nvidia、Apple、Microsoft和Amazon。

特斯拉的股价后来进一步飙升，最初的授予也随之膨胀。Equilar表示，尽管有四年薪酬暂停，但2018年至2024年间，特斯拉董事的收入仍是Meta董事的2.5倍。

特斯拉发言人 据称 表示，公司的薪酬“并不过高，而是直接与股票表现和股东价值创造挂钩”，并补充说董事们在2024年参加了58次会议，公司称这远高于行业水平。

追踪特斯拉董事会的期权收益

特斯拉之所以突出，原因只有一个：它以股票期权而非股票支付董事薪酬。只有5%的大型标普500公司这样做，专家表示，这种做法让董事在不承担风险的情况下获得巨大的上行空间。

特斯拉董事已经行使了价值数千万甚至数亿美元的期权，目前仍持有大量期权。期权允许持有者以固定价格购买股票。如果市场价格下跌，他们可以放弃。

如果价格上涨，他们可以低价买入并高价卖出获利。据称，治理专家更倾向于董事获得股票而非期权，因为当股价下跌时，股票会贬值，从而使董事与投资者保持一致。

特斯拉反驳称。其发言人表示，期权创造了更具“风险性”的结构，因为董事只有在股价上涨时才能获得报酬，而股票只要“股价超过0美元”就仍有一定价值。一些专家拒绝了这一逻辑。

Douglas Chia 表示，“特斯拉董事的薪酬高得离谱。” Charles Elson 表示，期权“倾向于极大地放大回报”。

四位审查数据的专家称，特斯拉大量使用期权削弱了董事在监督Elon Musk时的独立性。

特拉华州的一项裁决也抨击了董事会的薪酬做法，该裁决推翻了马斯克2018年价值1320亿美元的 薪酬方案。法官表示，董事与马斯克的个人关系以及他们自身的高薪扭曲了谈判过程。

特斯拉提出上诉，并承诺如果败诉，将为马斯克提供至少420亿美元的备用薪酬方案。9月，董事会提出了另一项计划，可能在未来十年内向马斯克发放高达 1万亿美元的特斯拉股票，扣除成本后价值约8780亿美元。

详述巨大的薪酬差距

Equilar表示，2018年至2024年间，特斯拉董事平均每年收入170万美元。Meta董事平均为68.5万美元。Amazon董事为30.7万美元。特斯拉的30亿美元总额流向了五位长期任职的成员。

另外三名成员（Jeffrey Straubel、Jack Hartung 和 Joe Gebbia）是在薪酬冻结后加入的。所有五位高收入董事都兑现了大额期权块。James Murdoch 获得的 payout 最小，为8100万美元。Robyn 获得的 payout 最大，为5.95亿美元，占其终身总收入91%。

Equilar 试图将特斯拉与“七巨头”中的其他公司进行比较，但表示终身数据很混乱，因为其他董事经常自行购买股票。Nvidia 董事会成员集体持有或出售了170亿美元的股票。

Alphabet 的董事持有或出售了50亿美元。这些总额包括公司发行的股票和个人购买。特斯拉避免了这个问题，因为其董事中没有人在2003年披露规则改变之前加入。

披露文件显示，Robyn 和 Kathleen Wilson-Thompson 进行了小额个人特斯拉购买，价值分别为680万美元和250万美元，约占各自终身总收入的1%。

治理专家称，特斯拉在面临董事会薪酬法律挑战方面独树一帜。他们表示，高额的期权授予使董事不太可能挑战马斯克。Robyn 和 Wilson-Thompson 帮助设计了马斯克的最新薪酬方案，并表示特斯拉的薪酬构成了她们财富的大部分。

Robyn 利用她的收益在澳大利亚成立了一个家族投资集团，并警告股东，如果她的薪酬方案未获通过，马斯克可能会离开。Wilson-Thompson 在七年内赚取了2.34亿美元。

Chia 表示，没有任何迹象表明特斯拉董事会的薪酬应远高于同行，并提出了许多投资者反复问的问题：“特斯拉董事有什么特别的？”