特斯拉董事会主席罗宾·丹霍姆正敦促股东们批准首席执行官埃隆·马斯克近1万亿美元的薪酬方案，股东们将在11月6日的公司年度股东大会上进行投票表决。她威胁说，如果该薪酬方案被否决，她将阻止马斯克离职，并声称马斯克对于这家电动汽车制造商在完全自动驾驶和机器人领域的未来至关重要，尤其是在Optimus项目方面。.
丹霍姆认为，公司正处于转型期，并更加倾向于将人工智能应用于电动汽车和机器人领域，因此需要马斯克继续担任首席执行官。她补充说，董事会一致同意由马斯克领导公司实现其宏伟目标，并赋予他领导权。
董事会主席透露，一个特别委员会正在制定合适的激励方案，以激励马斯克在未来十年内创造她所说的前所未有的股东价值。不过，她澄清说，这更多地与业绩有关，而非dent本身。
丹霍姆警告说，马斯克可能一无所获。
董事会主席为这项决定辩护，强调这更像是一项绩效计划。但他同时警告说，如果马斯克未能达到运营和市值目标，他将面临一无所获的风险。她进一步解释说，除非马斯克达成绩效计划中设定的具体目标，否则他不应期望获得任何股权或薪酬。.
与此同时，拟议的薪酬方案将授予马斯克约12期与宏伟目标挂钩的股票期权，这些目标包括机器人技术里程碑、100万辆无人驾驶出租车、100万辆Optimus人形机器人送货以及8.5万亿美元的市值。支持特斯拉董事会的Egan-Jones代理服务公司表示，在此框架下，潜在的薪酬方案是合理的。该公司还透露，将根据其财富管理政策支持2025年CEO绩效奖，该政策优先考虑与绩效挂钩的薪酬和股东回报。.
代理投票服务机构还解释说，马斯克必须在特斯拉至少工作七年半才能获得全部奖励。该机构重申，如果马斯克未能达到特定里程碑，他将一无所获，但他的成功将使他本人和股东都受益匪浅。.
然而，该公司警告称，如果该计划成功，马斯克的股权比例可能飙升至28.8%，从而削弱其他股东的影响力。该公司还指出，马斯克的潜在收入与普通员工的收入之间存在巨大差距，并警告称这可能会影响员工士气，并引发难以预料的长期风险。.
马斯克称国际空间站为企业恐怖分子
这位首席执行官猛烈抨击了机构股东服务公司 (ISS) 和 Glass Lewis，声称这两家代理顾问公司只是一心想把他赶下台的企业恐怖分子，但他们却一窍不通。.
两家公司都反对该薪酬方案，理由是担心董事会的灵活性受限以及股份被过度稀释。令人意外的是，Egan-Jones 还表示，根据其环境、社会和治理 (ESG) 以及问责政策，该公司将投票反对该薪酬方案，这与 Glass Lewis 和 ISS 的立场一致，这两家公司都抱怨该薪酬方案的金额异常高。.
然而，马斯克仍然坚信自己是带领特斯拉走向未来的最佳人选，并反驳了持怀疑态度的投资者，指责他们未能预见未来趋势。丹霍姆也指责国际空间站（ISS）和格拉斯·路易斯公司误解了特斯拉的非常规战略。她鼓励股东们忽略这两家代理顾问机构对今年年度股东大会所有提案的建议。特斯拉董事会主席表示，该计划是一项投资，而非股权稀释。.
“如果你希望特斯拉变成另一家墨守成规、墨守成规的汽车公司，那么你应该关注ISS和格拉斯·刘易斯。”
——特斯拉董事会主席罗宾·丹霍姆
与此同时，与2018年的薪酬方案不同，马斯克将有机会对即将出台的提案进行投票。2018年的方案中，ISS和Glass Lewis仍然持反对意见。这位特斯拉首席执行官长期以来一直批评代理顾问行业，指责Glass Lewis和ISS施加了过大的影响力，甚至在之前的社交媒体帖子中嘲讽地将ISS比作ISIS。.
