テスラの取締役会長ロビン・デンホルム氏は、11月6日に開催される年次株主総会での投票を待つ株主に対し、CEOイーロン・マスク氏の約1兆ドルの報酬パッケージを承認するよう圧力をかけている。デンホルム氏は、報酬パッケージが否決された場合、マスク氏の退任を阻止すると警告し、特にオプティマス・プロジェクトとの関連で、完全自動運転とロボット工学におけるテスラの将来にとってマスク氏が極めて重要だと主張した。.
デンホルム氏は、同社は変革期にあり、EVやロボット工学におけるAI活用に注力しているため、マスク氏にCEOの座を譲る必要があると主張した
取締役会長は、今後10年間でマスク氏が「前例のないほどの株主価値」を実現できるよう、特別委員会が適切なインセンティブプログラムの策定に取り組んでいることを明らかにしたdentしかし、これは報酬そのもの。
デンホルム氏、マスク氏が何も持たずに去る可能性を警告
取締役会長は、この決定を擁護し、これは業績評価計画に近いものだと強調した。しかしながら、マスク氏が事業運営と時価総額のマイルストーンを達成できなかった場合、報酬を受け取れないリスクがあると警告した。さらに、CEOは業績評価計画の基礎となる特定のマイルストーンを達成しない限り、株式や給与の支給を期待すべきではないと説明した。.
一方、提案された報酬パッケージでは、ロボット工学におけるマイルストーン達成、ロボタクシー100万台、ヒューマノイドロボット「オプティマス」100万台配送、時価総額8.5兆ドルといった大胆な目標に結びついた約12トランシェのストックオプションがマスク氏に付与される。テスラ取締役会の側に立つイーガン・ジョーンズ・プロキシ・サービスは、この潜在的な報酬額はこの枠組みの範囲内で正当化されると述べた。また、同社はウェルスフォーカス・ポリシーに基づき、業績連動報酬と株主還元を優先する2025年CEOパフォーマンス賞を支持することも明らかにした。.
議決権行使代行会社はまた、マスク氏が全額を受け取るには少なくとも7年半テスラに在籍する必要があると説明した。また、マスク氏が特定のマイルストーンを達成できなかった場合、報酬は何も得られないが、マスク氏自身と株主の双方が彼の成功によって大きな利益を得ると改めて強調した。.
しかし同社は、計画が成功すればマスク氏の株式保有率が28.8%に急上昇し、他の株主の影響力が低下する可能性があると警告した。また、マスク氏の潜在的収入と一般従業員の収入の間には大きな格差があり、士気に影響を与え、予期せぬ長期リスクを引き起こす可能性があると警告した。.
マスク氏、ISSを企業テロリストと呼ぶ
CEOは、インスティテューショナル・シェアホルダー・サービス（ISS）とグラス・ルイスを激しく非難し、この2人の議決権行使アドバイザーは、CEOを追い出すことに躍起になっているが、何も分かっていない単なる企業テロリストだと主張した。.
両社は、取締役会の柔軟性が限られていることと株式の過度な希薄化を懸念し、報酬パッケージ案に反対している。イーガン・ジョーンズはまた、環境・社会・ガバナンス（ESG）および説明責任に関する方針に基づき、報酬パッケージに反対票を投じると意外にも表明した。これは、グラス・ルイスとISSの両社が、報酬額が異常に高いと不満を表明していたことと同調するものだ。.
しかし、マスク氏は依然としてテスラを未来へと導くのに適任だと信じており、懐疑的な投資家に対し、彼らは未来を見通せていないと非難した。デンホルム氏も、ISSとグラス・ルイスがテスラの型破りな戦略を誤解していると非難した。彼女は株主に対し、今年の年次株主総会におけるすべての議決権行使提案に関して、両議決権行使アドバイザーの推奨を無視するよう促した。テスラの取締役会会長であるデンホルム氏は、この計画は希薄化ではなく投資であると述べた。.
「テスラが過去のやり方に固執する単なる自動車会社になることを望むなら、ISSとグラス・ルイスを見習うべきだ。」
–ロビン・デンホルム、テスラの取締役会長
一方、マスク氏は、ISSとグラス・ルイスが依然として反対していた2018年の報酬プランとは異なり、今回の提案に投票権を持つことになる。テスラのCEOであるマスク氏は長年、議決権行使助言業界を批判しており、グラス・ルイスとISSが過度の影響力を行使していると非難している。また、過去のソーシャルメディア投稿では、ISSを「ISIS」と揶揄する発言さえしている。.
