أحدث الأخبار
مختار لك

رواتب العملات المشفرة تنخفض في 2025 على الرغم من الارتفاع القياسي لـ Bitcoin

بقلمكولينز ج. أوكونوكولينز ج. أوكونو 3 دقائق قراءة
رواتب العملات المشفرة تنخفض في 2025 على الرغم من الارتفاع القياسي لـ Bitcoin
  • انخفضت رواتب العملات المشفرة في 2025 على الرغم من أن Bitcoin حقق رقماً قياسياً جديداً هذا العام.
  • أظهر تقرير دراغون فلاي لعام 2024/2025 "تأثير الشريط"، حيث ارتفعت رواتب التنفيذيين قليلاً بينما تجمدت تعويضات المبتدئين ومتوسطي المستوى.
  • هيمنت العمل عن بُعد على القطاع، حيث عملت أكثر من نصف الشركات بشكل كامل عن بُعد، وصمدت فقط 2% منها في المكاتب.

أصدرت Dragonfly تقريرها عن التعويضات في العملات المشفرة لعامي 2024-2025. أظهر التقرير أن مدفوعات العملات المشفرة انخفضت بشكل عام هذا العام، على الرغم من وصول سعر Bitcoin إلى مستوى قياسي بلغ أكثر من 126,000 دولار.

ووفقاً لتقرير Dragonfly، انخفض متوسط التعويضات لمعنى مستويات الخبرة. صنف التقرير البيانات من 85 شركة وأكثر من 3,000 دور وظيفي. أشارت Dragonfly إلى "تأثير الدمبل" حيث شهدت رواتب التنفيذيين زيادات متواضعة بينما واجه غالبية الموظفين انخفاضاً في الرواتب والحوافز بالرموز المميزة.

أكد التقرير أن الاتجاه العام للصناعة نحو الاستقرار وإدارة المخاطر طويلة الأجل ينعكس في هذا التغيير.

انخفاض تعويضات العملات المشفرة وسط تحولات في ديناميكيات الأجور العالمية

تقرير Dragonfly كشفت أن سوق تعويضات العملات المشفرة في تراجع وأن ممارسات الدفع لا تزال غير ناضجة مقارنة بالصناعات الأكثر رسوخاً. ذكرت شركة رأس المال أن التوظيف تباطأ بمعدل متوسط 3.8 أسابيع وأربع جولات مقابلات لكل شركة. كشف التقرير أيضاً أن معدلات قبول العروض تراوحت حول 68٪، غالباً بسبب مخاوف بشأن الرواتب.

الشركات الأمريكية قادت في التعويضات النقدية، بينما سدّت الفرق الفرق الدولية مع حزم أسهم ورموز مميزة أكبر. ووفقاً للتقرير، تغيرت الحصص بشكل غير متساوٍ، خاصة للمناصب غير التنفيذية وغير التقنية. وصلت الحالات الدولية أحياناً إلى مستويات تتراوح بين 2-10 أضعاف المستويات الأمريكية، بينما شهدت الولايات المتحدة نطاقات متناقصة (انضغاط).

تراوحت حصص مديري المنتجات الدوليين بين 2 إلى 10 أضعاف المستويات الأمريكية، بينما أفاد مديرو إدارة المنتجات بأعلى الرواتب، تتراوح بين 390,000 دولار و 484,000 دولار، متساوية أو متفوقة على الهندسة في إجمالي التعويضات. 

أقر تقرير Dragonfly بأن علاقات المطورين أصبحت الوظيفة الأكثر "عبر الحدود"، مع نطاقات تعويض عالمية متطابقة تقريباً وفروق صغيرة على مستوى الرئيس التنفيذي (الرموز المميزة التي تقودها دولياً مقابل الحصص/إجمالي التعويضات التي تقودها الولايات المتحدة). ذكرت شركة رأس المال أن علاقات المطورين برزت كأكثر الوظائف "عبر الحدود". 

أظهر التقرير أن أدوار الهندسة تشكل حوالي ثلثي قوة العمل في العملات المشفرة. ووفقاً للتقرير، شهد قطاع الهندسة تغييرات، بما في ذلك أن التنفيذيين الدوليين في الهندسة يكسبون أكثر من نظرائهم الأمريكيين، مع إجمالي تعويضات تتراوح بين 530,000 دولار و 780,000 دولار.

دفعت حزم الرموز المميزة الأرباح بنسبة 3٪. كما أفادت شركة الاستثمار العالمية في العملات المشفرة بأن الشركات في مراحل لاحقة نظرت إلى أوروبا الشرقية، حيث وظفت 63٪ من الشركات مواهب هندسية فعالة من حيث التكلفة.

كما أحصت Dragonfly أن أدوار الهندسة شكلت 67٪ من إجمالي عدد الموظفين في العملات المشفرة عبر أحجام الشركات ومستويات التمويل. كانت فقط 10٪ من الوظائف على مستوى المبتدئين، ولا يزال المجموع المئوي لفريقي المنتج والتسويق منخفضاً عند أقل من 20٪.

العمل عن بعد يعيد تشكيل التوظيف العالمي والتعويضات.

تظهر إحصائيات العمل عن بعد أن 2٪ فقط من الشركات تحافظ على إعدادات مكتبية تقليدية. أضافت شركة الاستثمار المتخصصة في البلوكشين أن أكثر من نصف جميع الشركات تعمل بالكامل عن بعد. جمعت النماذج الهجينة بين متطلبات مكتبية محدودة ومرونة العمل عن بعد.

أظهر التقرير معدل قبول للعمل عن بعد بنسبة 54٪ بين الفرق الأصغر حجماً التي تتراوح من 1 إلى 5 موظفين، ومعدل 83٪ بين الشركات الأكبر حجماً التي يزيد عدد موظفيها عن 100 موظف. بين شركات العملات المشفرة التي تم استطلاع آرائها، أصبح العمل عن بعد أكثر شيوعاً أيضاً في جولة Series B، حيث تعمل 73٪ من الفرق بالكامل عن بعد.

تقرير Dragonflyأكد أن 94٪ من المؤسسات ليس لديها خطط لتغيير سياسات العمل الخاصة بها. أظهر عدم التغيير في سياسات العمل تحولاً طويل الأمد بعيداً عن الاعتماد على المكاتب. فضلت الفرق الدولية الهياكل الهجينة بنسبة 35٪، بينما تميل المؤسسات الأمريكية إلى أن تكون أكثر عن بعد بنسبة 55٪. 

في أوروبا الغربية، وظفت 84٪ من الشركات بين جولة Series B و E موظفين في المنطقة. ووفقاً لتقرير Dragonfly، جذبت كندا 38٪ من الشركات بين Series B و E كاحتياطي جغرافي وتنظيمي. تضاعف تقريباً مشاركة آسيا على أساس سنوي، بزيادة من 20٪ إلى 41٪.

أظهرت الحالات الشاذة، بما في ذلك أفريقيا، نمواً بنسبة 4٪، وأظهرت أوقيانوسيا 2٪، وكشف الهند عن 9٪، وكذلك أمريكا الجنوبية بنسبة 13٪، وكلها أظهرت نمواً متواضعاً نسبياً.

إذا كنت تقرأ هذا، فأنت متقدّم بالفعل. ابق هناك مع نشرتنا الإخبارية.

شارك هذه المقالة

إخلاء مسؤولية. المعلومات المقدمة ليست نصيحة تداول. Cryptopolitan.com لا تتحمل أي مسؤولية عن أي استثمارات تتم بناءً على المعلومات المقدمة في هذه الصفحة. نوصي بشدة بإجراء بحث مستقل و/أو الاستعانة بمستشار مؤهل قبل اتخاذ أي قرارات استثمارية.

كولينز ج. أوكونو

كولينز ج. أوكونو

كولينس أوكوث صحفي ومحلل أسواق بخبرة تمتد لـ8 سنوات في تغطية العملات الرقمية والتكنولوجيا. وهو محلل مالي معتمد (CFA) وحاصل على درجة علمية في الرياضيات الاكتوارية. عمل كولينس سابقًا مع شركة جيكمبيوتر وشركة كوينرابيت بصفتيه كاتبًا ومحررًا.

المزيد من الأخبار