Die Tesla-Aufsichtsratsvorsitzende Robyn Denholm drängt die Aktionäre, dem fast eine Billion Dollar schweren Vergütungspaket für CEO Elon Musk zuzustimmen, während sie auf die Abstimmung bei der Jahreshauptversammlung des Unternehmens am 6. November warten. Sie drohte damit, Musks Ausscheiden zu blockieren, falls das Vergütungspaket abgelehnt werde, und betonte, dass Musk für die Zukunft des Elektroautoherstellers im Bereich des vollautonomen Fahrens und der Robotik, insbesondere im Zusammenhang mit dem Projekt Optimus, von entscheidender Bedeutung sei.
Denholm argumentierte , dass das Unternehmen Musk als CEO benötige, da es sich in einer Transformationsphase befinde und sich verstärkt auf KI für Elektrofahrzeuge und Robotik konzentriere. Sie fügte hinzu, der Aufsichtsrat habe sich darauf geeinigt, dass Musk die ambitionierten Ziele des Unternehmens vorantreiben solle, und ihm die Führungsrolle übertragen.
Die Aufsichtsratsvorsitzende gab bekannt, dass ein Sonderausschuss an der Entwicklung eines geeigneten Anreizprogramms arbeitet, um Musk zu motivieren, in den nächsten zehn Jahren einen, wie sie es nannte, beispiellosen Shareholder Value zu erzielen dent Sie stellte jedoch klar, dass es dabei mehr um Leistung als um Vergütung an sich gehe .
Denholm warnt, Musk könnte am Ende mit leeren Händen dastehen
Zur Verteidigung der Entscheidung betonte der Aufsichtsratsvorsitzende, dass es sich eher um einen Leistungsplan handle. Er warnte jedoch, dass Musk Gefahr laufe, leer auszugehen, sollte er die operativen und marktkapitalisierungsbezogenen Meilensteine nicht erreichen. Weiterhin erklärte er, dass der CEO weder Aktien noch ein Gehalt erwarten könne, solange er die spezifischen Meilensteine, die die Grundlage des Leistungsplans bilden, nicht erreiche.
Das vorgeschlagene Vergütungspaket sieht für Musk rund zwölf Tranchen von Aktienoptionen vor, die an ambitionierte Ziele geknüpft sind, darunter Meilensteine in der Robotik, eine Million Robotaxis, eine Million Auslieferungen mit dem humanoiden Roboter Optimus und eine Marktkapitalisierung von 8,5 Billionen US-Dollar. Egan-Jones Proxy Services, die die Position des Tesla-Aufsichtsrats vertritt, erklärte, die potenzielle Auszahlung sei in diesem Rahmen gerechtfertigt. Das Unternehmen gab außerdem bekannt, den CEO Performance Award 2025 gemäß seiner Wealth Focus Policy zu unterstützen, die eine leistungsorientierte Vergütung und die Rendite für die Aktionäre priorisiert.
Der Anbieter der Stimmrechtsvertretung erklärte außerdem, dass Musk mindestens siebeneinhalb Jahre bei Tesla bleiben müsse, um die volle Prämie zu erhalten. Er bekräftigte, dass Musk leer ausgehen würde, wenn er die festgelegten Meilensteine nicht erreiche, aber sowohl er als auch die Aktionäre würden erheblich von seinem Erfolg profitieren.
Das Unternehmen wies jedoch darauf hin, dass Musks Aktienanteil bei Erfolg des Plans auf 28,8 % ansteigen und damit den Einfluss anderer Aktionäre verringern könnte. Es betonte zudem die enorme Kluft zwischen Musks potenziellem Einkommen und dem der regulären Angestellten und warnte vor möglichen negativen Auswirkungen auf die Mitarbeitermotivation sowie vor unvorhergesehenen langfristigen Risiken.
Musk bezeichnet die ISS als Konzernterroristen
Der CEO griff Institutional Shareholder Services (ISS) und Glass Lewis scharf an und behauptete, die beiden Stimmrechtsberater seien nichts anderes als Unternehmensterroristen, die ihn unbedingt stürzen wollten, aber keine Ahnung hätten.
Beide Unternehmen lehnten den Vergütungsvorschlag ab und begründeten dies mit Bedenken hinsichtlich der eingeschränkten Flexibilität des Aufsichtsrats und der übermäßigen Verwässerung ihrer Aktien. Überraschenderweise erklärte Egan-Jones zudem, dass das Unternehmen gemäß seinen ESG- und Rechenschaftspflichtrichtlinien gegen das Vergütungspaket stimmen werde und sich damit Glass Lewis und ISS anschloss, die beide die außerordentlich hohe Auszahlung kritisiert hatten.
Musk ist jedoch weiterhin überzeugt, die richtige Person zu sein, um Tesla in die Zukunft zu führen, und kontert die skeptischen Investoren, indem er ihnen vorwirft, die bevorstehenden Entwicklungen nicht zu erkennen. Denholm warf ISS und Glass Lewis zudem vor, Teslas unkonventionelle Strategie falsch zu verstehen. Sie riet den Aktionären, die Empfehlungen beider Stimmrechtsberater zu allen Anträgen der diesjährigen Hauptversammlung zu ignorieren. Der Tesla-Aufsichtsratsvorsitzende betonte, der Plan sei eine Investition, keine Verwässerung des Aktienkapitals.
„Wenn Sie es vorziehen, dass Tesla sich in ein weiteres Autounternehmen verwandelt, das in den Methoden der Vergangenheit verharrt, dann sollten Sie ISS und Glass Lewis folgen.“
– Robyn Denholm , Vorstandsvorsitzende bei Tesla
Unterdessen darf Musk über den anstehenden Vorschlag abstimmen, anders als beim Vergütungsplan von 2018, gegen den sich ISS und Glass Lewis weiterhin aussprachen. Der Tesla-Chef kritisiert die Stimmrechtsberatungsbranche seit Langem und wirft Glass Lewis und ISS vor, zu viel Einfluss auszuüben. In früheren Social-Media-Beiträgen bezeichnete er ISS sogar spöttisch als ISIS.
