테슬라 이사회 임원들이 주가 상승과 함께 옵션 가격이 급등하면서 30억 달러를 cash .

에퀼라(Equilar)의 데이터에 따르면 테슬라 이사회 구성원들은 회사 주가 상승과 함께 기존 스톡옵션 보상액이 급등하면서 30억 달러 이상을 벌어들였다.

이러한 이익은 발행 당시에도 상당한 수준으로 여겨졌던 스톡옵션 패키지에서 비롯되었으며, 다른 주요 기술 기업의 임원들이 받은 것보다 훨씬 더 크게 증가했습니다.

킴벌 머스크는 2004년 이후 부여된 스톡옵션으로 거의 10억 달러를 벌어들였고, 아이라 에렌프라이스는 2007년 이후 발행된 보조금으로 8억 6,900만 달러를 벌었습니다.

로빈 덴홀름은 2014년부터 받은 보상으로 총 6억 5천만 달러를 벌어들였습니다. 이러한 모든 수익은 이사회가 2020년에 신주 발행을 중단하고, 테슬라가 이사들에게 과도한 보수를 지급했다는 소송에 직면한 후 2021년부터 모든 보상을 동결했음에도 불구하고 달성되었습니다.

2018년부터 2020년까지 테슬라 이사들의 평균 보수는 cash 과 주식을 포함해 약 1,200만 달러였습니다. 이는 같은 기간 알파벳 이사 보수의 8배에 달하는 금액이며, 메타, 엔비디, 애플, 마이크로소프트, 아마존보다 훨씬 높은 수준입니다.

이후 테슬라 주가는 더욱 급등했고, 최초 지급된 주식 보조금도 함께 급증했습니다. 에퀼라르는 4년간의 급여 지급이 중단되었음에도 불구하고, 테슬라 이사들은 2018년부터 2024년까지 메타 이사들보다 여전히 2.5배 더 많은 보조금을 받았다고 밝혔습니다.

테슬라 대변인은 것으로 알려졌으며 , 또한 2024년 임원 회의 참석 횟수가 58회에 달해 업계 평균을 훨씬 웃도는 수치라고 덧붙였다.

Trac이사회 옵션 거래 수익 추적

테슬라가 돋보이는 이유는 단 하나, 이사들에게 주식이 아닌 스톡옵션으로 보상했다는 점입니다. S&P 500대 기업 중 단 5%만이 이러한 방식을 채택하고 있으며, 전문가들은 이 방식이 이사들에게 위험 부담 없이 막대한 수익을 안겨준다고 말합니다.

테슬라 이사들은 이미 수천만 달러에서 수억 달러에 달하는 스톡옵션을 행사했으며, 현재도 상당한 양의 스톡옵션을 보유하고 있습니다. 스톡옵션은 보유자에게 정해진 가격으로 주식을 매입할 수 있는 권리를 부여합니다. 만약 시장 가격이 하락하면, 보유자는 언제든 매도할 수 있습니다.

주가가 오르면 싸게 사서 이익을 남기고 파는 전략입니다. 지배구조 전문가들은 주가가 떨어지면 주식 가치도 떨어지기 때문에 이사들이 스톡옵션 대신 주식을 받는 것을 선호하는 것으로 알려져 있는데, 이는 이사들과 투자자들의 이해관계를 일치시키는 효과가 있기 때문입니다.

테슬라는 이에 반박했습니다. 대변인은 스톡옵션은 이사들이 주가가 오를 때만 보수를 받는 반면 주식은 "주가가 0달러를 넘는 한" 여전히 가치를 유지하기 때문에 더 "위험한" 구조를 만든다고 말했습니다. 그러나 일부 전문가들은 이러한 논리를 받아들이지 않았습니다.

더글러스 치아는 "테슬라 이사들은 터무니없이 과도한 보수를 받는다"고 말했다. 찰스 엘슨은 스톡옵션이 "수익률을matic으로 증폭시키는 경향이 있다"고 말했다.

해당 수치를 검토한 네 명의 전문가는 테슬라의 과도한 스톡옵션 사용이 일론 머스크를 감독하는 이사회의 독립성을 약화시킨다고 말했다.

이사회 구성원들의 보수 지급 관행은 델라웨어 주 법원의 판결에서도 혹독한 비판을 받았는데, 이 판결로 머스크의 2018년 보수 패키지(현재 1320억 달러에 달함)가 무효화되었습니다. 판사는 이사들이 머스크와 개인적으로 친밀한 관계를 맺고 있었고, 이사들 자신의 높은 보수가 협상을 왜곡했다고 지적했습니다.

테슬라는 항소했고, 패소할 경우 머스크에게 최소 420억 달러 상당의 보상 패키지를 약속했습니다. 9월에는 이사회에서 머스크에게 1조 달러(비용을 제외한 후 약 8780억 달러) 상당의 테슬라 주식을 향후 10년간

심각한 임금 격차에 대한 자세한 설명

에퀼라에 ​​따르면 테슬라 이사들은 2018년부터 2024년까지 연평균 170만 달러를 받았고, 메타 이사들은 68만 5천 달러, 아마존 이사들은 30만 7천 달러를 받았습니다. 테슬라의 총 30억 달러는 장기 재임 이사 5명에게 돌아갔습니다.

나머지 세 명(제프리 스트라우벨, 잭 하퉁, 조 게비아)은 급여 동결 이후에 합류했습니다. 고액 연봉 이사 다섯 명 모두 상당한 규모의 스톡옵션을 cash했습니다. 제임스 머독은 8,100만 달러로 가장 적은 금액을 받았고, 로빈은 5억 9,500만 달러, 즉 평생 총수입의 91%를 받아 가장 많은 금액을 받았습니다.

에퀼라르는 테슬라를 나머지 '매그니피센트 세븐'과 비교하려 했지만, 다른 이사들이 개인적으로 주식을 매입하는 경우가 많아 평생 보유 주식 규모를 정확히 파악하기 어렵다고 지적했습니다. 엔비디아 이사회 구성원들은 collectively 170억 달러 상당의 주식을 보유하거나 매도했습니다.

알파벳 이사들은 50억 달러 상당의 주식을 보유하거나 매도했습니다. 이 금액에는 회사 발행 주식과 개인 매입액이 모두 포함됩니다. 테슬라는 이사 중 누구도 공시 규정이 변경된 2003년 이전에 이사직을 맡지 않았기 때문에 이 문제를 피할 수 있었습니다.

공개된 자료에 따르면 로빈과 캐슬린 윌슨-톰슨은 각각 680만 달러와 250만 달러 상당의 소액 테슬라 차량 구매를 했으며, 이는 두 사람의 평생 총 소비액의 약 1%에 해당합니다.

지배구조 전문가들은 테슬라가 이사회 임원 보수와 관련하여 법적 소송에 직면한 유일한 기업이라고 말했습니다. 그들은 높은 스톡옵션 부여가 이사들이 머스크에게 이의를 제기할 가능성을 낮춘다고 지적했습니다. 로빈과 윌슨-톰슨은 머스크의 최근 보수 패키지를 설계하는 데 참여했으며, 테슬라에서 받은 보수가 자신들의 재산 대부분을 차지한다고 밝힌 바 있습니다.

로빈은 자신이 얻은 수익을 호주에 있는 가족 투자 그룹에 투자했고, 머스크가 제시한 보상 패키지가 통과되지 않으면 그가 사임할 수도 있다고 주주들에게 경고했습니다. 윌슨-톰슨은 7년 동안 2억 3400만 달러를 벌었습니다.

치아는 테슬라의 어떤 점도 이사회 구성원들이 동종 업계보다 훨씬 더 많은 보수를 받아야 한다는 것을 시사하지 않는다고 말하며 많은 투자자들이 되풀이하는 질문을 던졌습니다. "테슬라 이사들이 특별한 이유는 무엇일까요?"