Socially Recruited приобретает TJS Education для улучшения процесса найма в школах

Проактивный подход TJS Education, поддерживающий более 2500 школ и образовательных учреждений с момента основания в 2015 году, будет дополнен консультационными услугами в сфере образовательного рекрутинга, приобретенными у платформы Socially Recruited, работающей на базе искусственного интеллекта, чтобы помочь школам внедрять современные ИИ-технологии в процессы найма и укомплектования кадров.

TJS Education имеет успешный опыт в упрощении процесса рекрутинга для образовательных учреждений. Клиенты могут легко и экономически эффективно находить квалифицированный персонал без размещения вакансий на досках объявлений и в образовательных изданиях, используя проактивный рекрутинг в социальных сетях. Теперь клиенты TJS Education смогут использовать возможности машинного обучения Socially Recruited, которое анализирует миллионы точек данных для автоматического сопоставления кандидатов с конкретными ролями. Это позволит школам оптимизировать процесс найма, обеспечивая его точность и эффективность благодаря всестороннему анализу.

Руководство и выход на государственный сектор

Гарет Тьер-Джонс, Socially Recruited: Присоединившись к Socially Recruited, управляющий директор TJS Education Ltd и его команда из 15 экспертов стремятся способствовать росту Socially Recruited в сфере рекрутинга на государственном секторе и в образовании, где уже есть несколько тысяч клиентов. Их существующая сеть контактов и опыт будут тесно взаимодействовать с функциями платформы подбора персонала на базе искусственного интеллекта.

По словам Бена Кигли, основателя Socially Recruited, работодатели в государственном секторе сталкиваются с теми же проблемами, что и частные компании, в части затрат на рекрутинг и борьбы за привлечение лучших специалистов. Таким образом, услуги Socially Recruited смогут расширить свое присутствие в государственном секторе благодаря более быстрым и целевым кампаниям по найму, которые позволят находить наиболее подходящих кандидатов в нужное время.

Эта сделка рассматривается как стратегический шаг по оптимизации практик рекрутинга в отраслях государственного сектора, начиная с образовательной сферы. Благодаря проактивным стратегиям и инструментам машинного обучения от Socially Recruited, TJS Education внедрит совершенно новый проактивный подход к найму в школах. Эта покупка не только демонстрирует приверженность Socially Recruited инновационным решениям в рекрутинге, но и подчеркивает необходимость решения вызовов, стоящих перед государственным сектором. С помощью этих передовых инструментов и специализированной команды изменится то, как учебные заведения находят и нанимают свой персонал.