Компания Socially Recruited приобрела TJS Education для улучшения процесса найма сотрудников в школах

Проактивный подход TJS Education, который с момента основания в 2015 году оказал поддержку более чем 2500 школам и образовательным учреждениям, будет дополнен существующей консультационной услугой TJS Education в области подбора персонала для образовательных учреждений, приобретенной платформой для подбора персонала на основе искусственного интеллекта Socially Recruited, чтобы помочь школам использовать современные технологии ИИ в подборе и найме персонала.

Компания TJS Education имеет tracопыт в упрощении процесса подбора персонала в образовательных учреждениях. Клиенты могут легко и экономично находить квалифицированных сотрудников, не размещая объявления на сайтах по поиску работы и в образовательных изданиях, благодаря активному поиску персонала в социальных сетях. Теперь клиенты TJS Education смогут использовать возможности машинного обучения Socially Recruited, которое анализирует миллионы точек данных дляmaticсопоставления кандидатов с конкретными вакансиями. Это может повысить эффективность и точность процесса найма благодаря такому всестороннему анализу.

Лидерство и расширение деятельности в государственном секторе

Гарет Тайер-Джонс, Socially Recruited: Присоединившись к Socially Recruited, управляющий директор TJS Education Ltd и его команда изtronэкспертов хотели способствовать росту Socially Recruited в сфере подбора персонала в государственном секторе и образовании, работая с несколькими тысячами клиентов. Их существующая сеть контактов и опыт будут работать в тесном взаимодействии с функционалом платформы для подбора персонала, основанным на искусственном интеллекте.

По словам Бена Кейгли, основателя Socially Recruited, работодатели государственного сектора сталкиваются с теми же проблемами, что и частные компании: высокими затратами на подбор персонала и борьбой за лучших специалистов. Таким образом, услуги Socially Recruited смогут расшириться и на государственный сектор, предлагая более быстрые и целенаправленные кампании по найму, которые позволят найти наиболее подходящих кандидатов в нужное время.

Приобретение рассматривается как стратегический шаг по оптимизации методов найма персонала в государственном секторе, начиная с образовательной отрасли. Благодаря проактивным стратегиям и инструментам машинного обучения от Socially Recruited, TJS Education внедрит совершенно новый проактивный подход к найму персонала в школах. Эта сделка не только свидетельствует о приверженности Socially Recruited инновационным решениям в сфере найма, но и призывает к решению задач государственного сектора. Она изменит подход учебных заведений к поиску и найму персонала с помощью этих передовых инструментов и специализированной команды.