Socially Recruited acquisisce TJS Education per migliorare le assunzioni nelle scuole

L'approccio proattivo di TJS Education, che ha supportato oltre 2.500 scuole e istituti scolastici sin dalla sua fondazione nel 2015, verrà aggiunto per supportare l' attuale possibile consulenza di TJS Education nel reclutamento nel settore dell'istruzione, acquistata dalla piattaforma di reclutamento basata sull'intelligenza artificiale Socially Recruited, per supportare le scuole con la moderna tecnologia di intelligenza artificiale nel reclutamento e nella selezione del personale.

TJS Education vanta una tracesperienza nel semplificare il processo di reclutamento presso gli istituti scolastici. I clienti possono trovare personale qualificato in modo semplice ed economico, senza dover pubblicizzare su bacheche di lavoro e pubblicazioni educative, grazie al reclutamento proattivo sui social media. Ora, i clienti di TJS Education potranno sfruttare la potenza del machine learning di Socially Recruited, che analizza milioni di punti dati per abbinarematici candidati a ruoli specifici. Questo potrebbe consentire alle scuole di essere meglio posizionate per un processo di assunzione preciso ed efficace grazie a un'analisi così completa.

Leadership ed espansione nel settore pubblico

Gareth Thyer-Jones, Socially Recruited: Entrando a far parte di Socially Recruited, l'amministratore delegato di TJS Education Ltd e il suo team ditronesperti hanno voluto promuovere la crescita di Socially Recruited nel reclutamento nel settore pubblico e nell'istruzione, con diverse migliaia di clienti. La loro rete e la loro esperienza esistenti lavoreranno di pari passo con le funzionalità basate sull'intelligenza artificiale della piattaforma di reclutamento.

Secondo Ben Keighley, fondatore di Socially Recruited, anche i datori di lavoro del settore pubblico devono affrontare sfide simili a quelle delle aziende private, con i costi di reclutamento e la lotta per accaparrarsi i migliori talenti. In questo modo, i servizi di Socially Recruited potranno espandersi ulteriormente nel settore pubblico con campagne di assunzione più rapide e mirate, che raggiungeranno i candidati più idonei al momento giusto.

L'acquisizione è vista come una mossa strategica per ottimizzare le pratiche di reclutamento del settore pubblico, a partire dal settore dell'istruzione. Grazie a strategie proattive e strumenti di apprendimento automatico di Socially Recruited, TJS Education introdurrà un approccio proattivo completamente nuovo alle assunzioni per le scuole. Questa acquisizione non solo testimonia l'impegno di Socially Recruited verso soluzioni innovative nel reclutamento, ma sottolinea anche la necessità di affrontare le sfide del settore pubblico. Rimodellerà il modo in cui le istituzioni educative trovano e reclutano il proprio personale attraverso questi strumenti avanzati e un team specializzato.