Socially Recruited übernimmt TJS Education zur Verbesserung der Personalbeschaffung an Schulen

Der proaktive Ansatz von TJS Education, der seit dem Gründungsjahr 2015 über 2.500 Schulen und Bildungseinrichtungen unterstützt hat, wird künftig auch die derzeitige Beratungstätigkeit von TJS Education im Bereich der Personalbeschaffung im Bildungssektor ergänzen. Diese wurde von der KI-gestützten Rekrutierungsplattform Socially Recruited übernommen, um Schulen mit moderner KI-Technologie bei der Personalbeschaffung und -vermittlung zu unterstützen.

TJS Education tracseit Jahren die Personalsuche an Bildungseinrichtungen. Kunden finden qualifiziertes Personal einfach und kostengünstig, ohne Stellenanzeigen in Jobbörsen und Fachpublikationen schalten zu müssen – dank proaktiver Rekrutierung in sozialen Medien. Ab sofort können TJS Education-Kunden die Vorteile des maschinellen Lernens von Socially Recruited nutzen. Dieses analysiert Millionen von Datenpunkten, um Kandidatenmaticden passenden Stellen zuzuordnen. Schulen profitieren so von einer präziseren und effektiveren Personalsuche dank umfassender Analysen.

Führung und Expansion in den öffentlichen Sektor

Gareth Thyer-Jones, Socially Recruited: Nach seinem Eintritt bei Socially Recruited wollte der Geschäftsführer von TJS Education Ltd. zusammen mit seinem 15-tronExpertenteam das Wachstum von Socially Recruited im Bereich der Personalvermittlung im öffentlichen Sektor und im Bildungsbereich mit mehreren tausend Kunden vorantreiben. Ihr bestehendes Netzwerk und ihre Erfahrung ergänzen die KI-gestützten Funktionen der Rekrutierungsplattform optimal.

Laut Ben Keighley, Gründer von Socially Recruited, stehen auch Arbeitgeber im öffentlichen Sektor vor ähnlichen Herausforderungen wie private Unternehmen: hohe Rekrutierungskosten und der Kampf um die besten Talente. Dadurch kann Socially Recruited seine Dienstleistungen im öffentlichen Sektor weiter ausbauen und mit schnelleren, zielgerichteten Recruiting-Kampagnen die am besten geeigneten Kandidaten zum richtigen Zeitpunkt erreichen.

Die Übernahme wird als strategischer Schritt zur Optimierung der Rekrutierungsprozesse im öffentlichen Sektor, beginnend mit dem Bildungssektor, gesehen. Mit proaktiven Strategien und Machine-Learning-Tools von socially recruited wird TJS education einen völlig neuen, proaktiven Ansatz für die Personalbeschaffung an Schulen einführen. Diese Akquisition unterstreicht nicht nur das Engagement von socially recruited für innovative Rekrutierungslösungen, sondern auch den Willen, den Herausforderungen des öffentlichen Sektors zu begegnen. Sie wird die Art und Weise, wie Bildungseinrichtungen ihr Personal finden und rekrutieren, mithilfe dieser fortschrittlichen Tools und eines spezialisierten Teams grundlegend verändern.