Socially Recruited Adquire TJS Education para Aprimorar a Contratação Escolar
- Socially Recruited adquire a TJS Education para expandir o recrutamento em IA.
- Os clientes da TJS ganham acesso à tecnologia de recrutamento social para encontrar os candidatos ideais.
- As escolas obtêm campanhas de contratação mais rápidas e direcionadas para um melhor recrutamento.
A abordagem proativa da TJS Education, que apoiou mais de 2.500 escolas e instituições de ensino desde o ano de fundação em 2015, será integrada para apoiar a consultoria atualmente possível da TJS Education em recrutamento educacional, adquirida pela plataforma de recrutamento impulsionada por IA Socially Recruited, para apoiar as escolas com tecnologia moderna de IA no recrutamento e contratação de pessoal.
A TJS Education tem um histórico de facilitar o trabalho de recrutamento em instituições de ensino. Os clientes podem encontrar pessoal qualificado de forma fácil e econômica, sem anunciar em portais de emprego e publicações educacionais, por meio de recrutamento proativo nas redes sociais. Agora, os clientes da TJS Education poderão aproveitar o poder do aprendizado de máquina da Socially Recruited, que analisa milhões de pontos de dados para combinar automaticamente candidatos com funções específicas. Isso pode colocar as escolas em uma posição melhor para um processo de contratação exato e eficaz, com tal análise abrangente.
Liderança e expansão para o setor público
Gareth Thyer-Jones, Socially Recruited: Ao ingressar na Socially Recruited, o diretor-geral da TJS Education Ltd e sua equipe de 15 especialistas desejavam impulsionar o crescimento da Socially Recruited no recrutamento do setor público e na educação, com vários milhares de clientes. Sua rede existente e experiência trabalharão em conjunto com as funcionalidades impulsionadas por IA da plataforma de recrutamento.
De acordo com Ben Keighley, fundador da Socially Recruited, os empregadores do setor público também enfrentam desafios semelhantes aos das empresas privadas, com custos de recrutamento e a batalha para conquistar os melhores talentos. Dessa forma, será possível que os serviços da Socially Recruited se expandam ainda mais para o setor público, com campanhas de contratação mais rápidas e orientadas por objetivos, que alcançarão os candidatos mais adequados no momento certo.
A aquisição é vista como uma medida estratégica para otimizar as práticas de recrutamento das indústrias do setor público, começando pela indústria da educação. Com estratégias proativas e ferramentas de aprendizado de máquina da Socially Recruited, a TJS Education introduzirá uma nova abordagem proativa para a contratação nas escolas. Esta aquisição não apenas demonstra o compromisso da Socially Recruited com soluções inovadoras em recrutamento, mas também destaca a urgência de enfrentar os desafios do setor público. Ela remodelará a maneira como as instituições de ensino encontram e recrutam seu pessoal por meio dessas ferramentas avançadas e de uma equipe especializada.
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John Palmer
John Murangiri chegou à Cryptopolitan com habilidades em análise de mercado. John (também conhecido como JP) formou-se na Universidade de Nairobi com bacharelado em comunicação social e estudos de mídia. Ele já contribuiu anteriormente com insights sobre o mercado de criptomoedas para InsideBitcoins.com e Metacoingraph.
