Socially Recruited, TJS Education 인수로 학교 채용 강화

2015년 설립 이후 2,500개 이상의 학교 및 교육 기관을 지원해 온 TJS Education의 선제적 접근 방식은 AI 기반 채용 플랫폼인 Socially Recruited에 인수된 TJS Education의 교육 채용 컨설팅 서비스에 추가되어, 학교들이 최신 AI 기술을 활용하여 채용 및 인력 배치를 효과적으로 수행할 수 있도록 지원할 것 입니다 .

TJS Education은 교육 기관의 채용 업무를 간소화하는 데 있어 trac경험을 보유하고 있습니다. 고객은 소셜 미디어를 활용한 적극적인 채용을 통해 구인 게시판이나 교육 관련 출판물에 광고를 하지 않고도 자격을 갖춘 인재를 쉽고 비용 효율적으로 찾을 수 있습니다. 이제 TJS Education 고객은 Socially Recruited의 머신 러닝 기술을 활용하여 수백만 개의 데이터 포인트를 분석하고 특정 직무에 적합한 후보자를matic으로 매칭할 수 있게 되었습니다. 이러한 포괄적인 분석을 통해 학교는 더욱 정확하고 효과적인 채용 프로세스를 구축할 수 있을 것입니다.

공공 부문으로의 리더십 및 확장

가레스 타이어-존스, 소셜리 리크루티드: TJS Education Ltd의 대표이사인 그는 15명으로 구성된 전문가 팀과 함께 소셜리tron크루티드에 합류하여 공공 부문 및 교육 분야 채용에서 수천 명의 고객을 확보하며 플랫폼의 성장을 주도하고자 했습니다. 그들의 기존 네트워크와 경험은 채용 플랫폼의 AI 기반 기능과 시너지 효과를 낼 것입니다.

소셜리 리크루티드(Socially Recruited)의 창립자 벤 케이글리에 따르면, 공공 부문 고용주들도 민간 기업과 마찬가지로 채용 비용과 우수 인재 확보 경쟁에서 비슷한 어려움을 겪고 있습니다. 따라서 소셜리 리크루티드는 더욱 신속하고 목표 지향적인 채용 캠페인을 통해 적시에 가장 적합한 후보자를 발굴하여 공공 부문으로 서비스를 확장할 수 있을 것입니다.

이번 인수는 교육 산업을 시작으로 공공 부문 산업의 채용 방식을 최적화하기 위한 전략적 움직임으로 평가됩니다. TJS Education은 Socially Recruited의 선제적 전략과 머신러닝 도구를 활용하여 학교 채용에 있어 완전히 새로운 접근 방식을 도입할 것입니다. 이번 인수는 Socially Recruited의 혁신적인 채용 솔루션에 대한 의지를 보여줄 뿐만 아니라 공공 부문이 직면한 과제를 해결하고자 하는 열망을 나타냅니다. TJS Education은 이러한 첨단 도구와 전문 팀을 통해 교육 기관이 교직원을 찾고 채용하는 방식을 혁신적으로 변화시킬 것입니다.