Socially Recruited تكتسب TJS Education لتعزيز توظيف المدارس

- تقوم Socially Recruited بشراء TJS Education لتوسيع نطاق التوظيف بالذكاء الاصطناعي.
- يحصل عملاء TJS على الوصول إلى تقنيات Socially Recruited للعثور على المرشحين المثاليين.
- تستفيد المدارس من حملات توظيف أسرع وأكثر استهدافاً لتحسين عملية التوظيف.
سيتم إضافة النهج الاستباقي لـ TJS Education، الذي دعم أكثر من 2500 مدرسة ومؤسسة تعليمية منذ عام التأسيس 2015، لدعم الاستشارات التعليمية الحالية في TJS Education في التوظيف التعليمي، التي تم شراؤها بواسطة منصة التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي Socially Recruited، لدعم المدارس بتكنولوجيا حديثة في التوظيف والتوظيف.
تمتلك TJS Education سجلاً حافلاً في توفير سهولة عمل التوظيف في المؤسسات التعليمية. يمكن للعملاء العثور على موظفين مؤهلين بسهولة وبطريقة فعالة من حيث التكلفة دون الإعلان على لوحات الوظائف والمنشورات التعليمية من خلال التوظيف الاستباقي على وسائل التواصل الاجتماعي. الآن، سيتمكن عملاء TJS Education من الاستفادة من قوة التعلم الآلي في Socially Recruited، الذي يحلل ملايين نقاط البيانات لمطابقة المرشحين مع أدوار محددة تلقائياً. قد يجعل هذا المدارس في وضع أفضل لعملية توظيف دقيقة وفعالة مع مثل هذا التحليل الشامل.
القيادة والتوسع في القطاع العام
Gareth Thyer-Jones، Socially Recruited: عند الانضمام إلى Socially Recruited، أراد مدير TJS Education Ltd ونخبة فريقه المكونة من 15 خبيراً دفع نمو Socially Recruited في توظيف القطاع العام والتعليم، مع آلاف العملاء. ستعمل شبكتهم الحالية وخبراتهم جنباً إلى جنب مع الوظائف المدعومة بالذكاء الاصطناعي لمنصة التوظيف.
وفقاً لـ Ben Keighley، مؤسس Socially Recruited، يواجه أصحاب العمل في القطاع العام تحديات مماثلة للشركات الخاصة من حيث تكاليف التوظيف والقتال من أجل الفوز بأفضل المواهب. بهذه الطريقة، سيكون من الممكن لخدمات Socially Recruited التوسع أكثر في القطاع العام مع حملات توظيف أسرع وموجهة نحو الأهداف ستصل إلى المرشحين الأنسب في الوقت المناسب.
يُرى أن الاستحواذ خطوة استراتيجية لتحسين ممارسات التوظيف في صناعات القطاع العام، بدءاً من صناعة التعليم. مع الاستراتيجيات الاستباقية وأدوات التعلم الآلي من Socially Recruited، ستقدم TJS Education نهجاً استباقياً جديداً تماماً للتوظيف للمدارس. لا يتحدث هذا الاستحواذ فقط عن التزام Socially Recruited بالحلول المبتكرة في التوظيف، بل يدعو أيضاً إلى ضرورة مواجهة تحديات القطاع العام. سيعيد تشكيل الطريقة التي تجد من خلالها مؤسسات التعليم موظفيها وتوظفهم من خلال هذه الأدوات المتقدمة والفريق المتخصص.
أذكى العقول في عالم العملات الرقمية يقرأون بالفعل نشرتنا الإخبارية. هل تريد الانضمام؟ انضم إليهم.

جون بالمر
انضم جون مورانغيري إلى موقع Cryptopolitan ممتلئاً بمهارات تحليل السوق. تخرج جون (المعروف أيضاً باسم جيه بي) من جامعة نيروبي بحصوله على درجة البكالوريوس في الاتصالات الجماهيرية ودراسات الإعلام. وساهم سابقاً بتحليلات لسوق العملات المشفرة في موقعي InsideBitcoins.com و Metacoingraph.















