Socially Recruited acquiert TJS Education pour améliorer le recrutement dans les écoles

L'approche proactive de TJS Education, qui a soutenu plus de 2 500 écoles et établissements d'enseignement depuis sa création en 2015, sera ajoutée pour soutenir le actuellement proposé par TJS Education, acquis par la plateforme de recrutement basée sur l'IA Socially Recruited, afin d'aider les écoles à utiliser une technologie d'IA moderne en matière de recrutement et de dotation en personnel.

TJS Education a fait tracpreuves en simplifiant le recrutement dans les établissements d'enseignement. Grâce à un recrutement proactif sur les réseaux sociaux, les clients peuvent trouver facilement et à moindre coût du personnel qualifié, sans passer par les plateformes d'emploi ni les publications spécialisées. Désormais, les clients de TJS Education pourront tirer parti de la puissance du machine learning de Socially Recruited, qui analyse des millions de données pour associermaticles candidats aux postes correspondants. Cette analyse exhaustive permettra aux établissements scolaires de mettre en place un processus de recrutement plus précis et efficace.

Leadership et expansion dans le secteur public

Gareth Thyer-Jones, Socially Recruited : En rejoignant Socially Recruited, le directeur général de TJS Education Ltd et son équipe detronexperts souhaitaient accélérer le développement de Socially Recruited dans le recrutement pour le secteur public et l’éducation, comptant plusieurs milliers de clients. Leur réseau et leur expérience existants viendront compléter les fonctionnalités d’intelligence artificielle de la plateforme de recrutement.

D'après Ben Keighley, fondateur de Socially Recruited, les employeurs du secteur public rencontrent des difficultés similaires à celles des entreprises privées en matière de coûts de recrutement et de concurrence pour attirer les meilleurs talents. Ainsi, Socially Recruited pourra étendre ses services au secteur public en proposant des campagnes de recrutement plus rapides et ciblées, permettant de cibler les candidats les plus adaptés au moment opportun.

Cette acquisition est perçue comme une initiative stratégique visant à optimiser les pratiques de recrutement du secteur public, en commençant par l'éducation. Grâce aux stratégies proactives et aux outils d'apprentissage automatique développés par Socially Recruited, TJS Education introduira une approche proactive inédite du recrutement pour les établissements scolaires. Ce rachat témoigne non seulement de l'engagement de Socially Recruited envers des solutions de recrutement innovantes, mais aussi de sa volonté de relever les défis du secteur public. Il transformera la manière dont les établissements d'enseignement trouvent et recrutent leur personnel grâce à ces outils avancés et à une équipe spécialisée.