Socially Recruited adquiere TJS Education para mejorar la contratación escolar
- Socially Recruited adquiere TJS Education para expandir su reclutamiento en IA.
- Los clientes de TJS obtienen acceso a la tecnología de Socially Recruited para encontrar candidatos ideales.
- Las escuelas logran campañas de contratación más rápidas y dirigidas para un mejor reclutamiento.
El enfoque proactivo de TJS Education, que ha apoyado a más de 2.500 escuelas e instituciones educativas desde su año de fundación en 2015, se sumará para apoyar la consultoría de TJS Education en reclutamiento educativo, actualmente posible, adquirida por la plataforma de reclutamiento impulsada por IA Socially Recruited, para apoyar a las escuelas con tecnología de IA moderna en reclutamiento y personal.
TJS Education tiene un historial de facilitar el trabajo de reclutamiento en instituciones educativas. Los clientes pueden encontrar personal calificado fácilmente y de manera rentable sin publicitar en tableros de empleo y publicaciones educativas, mediante un reclutamiento proactivo en redes sociales. Ahora, los clientes de TJS Education podrán aprovechar el poder del aprendizaje automático de Socially Recruited, que analiza millones de puntos de datos para emparejar automáticamente a los candidatos con roles específicos. Esto podría colocar a las escuelas en una mejor posición para un proceso de contratación exacto y efectivo con dicho análisis integral.
Liderazgo y expansión hacia el sector público
Gareth Thyer-Jones, Socially Recruited: Al unirse a Socially Recruited, el director general de TJS Education Ltd y su equipo de 15 expertos querían impulsar el crecimiento de Socially Recruited en la contratación del sector público y la educación, con varios miles de clientes. Su red y experiencia existentes trabajarán de la mano con las funcionalidades impulsadas por IA de la plataforma de contratación.
Según Ben Keighley, fundador de Socially Recruited, los empleadores del sector público también enfrentan desafíos similares a los de las empresas privadas en cuanto a los costos de contratación y la batalla por conseguir el mejor talento. De esta manera, será posible que los servicios de Socially Recruited se expandan aún más en el sector público con campañas de contratación más rápidas y orientadas a objetivos, que llegarán a los candidatos más adecuados en el momento correcto.
La adquisición se considera una medida estratégica para optimizar las prácticas de contratación de las industrias del sector público, comenzando por la industria educativa. Con estrategias proactivas y herramientas de aprendizaje automático de Socially Recruited, TJS Education introducirá un enfoque completamente nuevo para la contratación en las escuelas. Esta compra no solo habla del compromiso de Socially Recruited con soluciones innovadoras en la contratación, sino que también destaca la urgencia de enfrentar los desafíos del sector público. Esto transformará la forma en que las instituciones educativas encuentran y contratan a su personal mediante estas herramientas avanzadas y un equipo especializado.
Las mentes más inteligentes del mundo cripto ya leen nuestro boletín. ¿Quieres unirte? Únete a ellos.
Aviso de responsabilidad (Disclaimer): La información proporcionada no constituye asesoramiento de inversión. Cryptopolitan.com no asume responsabilidad alguna por las inversiones realizadas basándose en la información contenida en esta página. Recomendamos encarecidamente realizar investigaciones independientes o consultar con un profesional calificado antes de tomar cualquier decisión de inversión.
John Palmer
John Murangiri llegó a Cryptopolitan con habilidades en análisis de mercado. John (también conocido como JP) se graduó de la Universidad de Nairobi con un título de licenciatura en comunicación masiva y estudios de medios. Anteriormente, ha contribuido con perspectivas del mercado de criptomonedas a InsideBitcoins.com y Metacoingraph.
