Socially Recruited adquiere TJS Education para mejorar la contratación escolar

El enfoque proactivo de TJS Education, que ha apoyado a más de 2500 escuelas e instituciones educativas desde el año de fundación en 2015, se sumará para respaldar la actualmente posible en materia de reclutamiento educativo, adquirida por la plataforma de reclutamiento impulsada por IA Socially Recruited, para apoyar a las escuelas con tecnología de IA moderna en el reclutamiento y la dotación de personal.

TJS Education cuenta con una tracexperiencia en la simplificación del proceso de selección de personal en instituciones educativas. Gracias a la contratación proactiva en redes sociales, los clientes pueden encontrar personal cualificado de forma fácil y rentable, sin necesidad de anunciarse en portales de empleo ni publicaciones educativas. Ahora, los clientes de TJS Education podrán aprovechar el potencial del aprendizaje automático de Socially Recruited, que analiza millones de datos para vincularmatica los candidatos con puestos específicos. Esto podría mejorar la preparación de las escuelas para un proceso de contratación preciso y eficaz con un análisis tan exhaustivo.

Liderazgo y expansión en el sector público

Gareth Thyer-Jones, Socially Recruited: Al unirse a Socially Recruited, el director general de TJS Education Ltd. y su equipo detronexpertos querían impulsar el crecimiento de Socially Recruited en el sector de la contratación y la educación en el sector público, con miles de clientes. Su red y experiencia se complementarán con las funcionalidades basadas en IA de la plataforma de contratación.

Según Ben Keighley, fundador de Socially Recruited, los empleadores del sector público también enfrentan desafíos similares a los de las empresas privadas, con los costos de reclutamiento y la lucha por atraer a los mejores talentos. De esta manera, los servicios de Socially Recruited podrán expandirse aún más al sector público con campañas de contratación más rápidas y enfocadas en objetivos que llegarán a los candidatos más adecuados en el momento oportuno.

La adquisición se considera una medida estratégica para optimizar las prácticas de contratación en el sector público, empezando por el educativo. Con estrategias proactivas y herramientas de aprendizaje automático de reclutamiento social, TJS Education implementará un enfoque proactivo completamente nuevo para la contratación en las escuelas. Esta adquisición no solo refleja el compromiso de reclutamiento social con soluciones innovadoras, sino que también impulsa la necesidad de afrontar los retos del sector público. Transformará la forma en que las instituciones educativas encuentran y contratan a su personal mediante estas herramientas avanzadas y un equipo especializado.