Socially Recruited 收购 TJS Education 以加强学校招聘

自 2015 年成立以来，TJS Education 一直秉持积极主动的理念，为超过 2500 所学校和教育机构提供支持。 如今 ，TJS Education 已将其教育招聘咨询业务拓展至教育招聘领域，该业务已被人工智能驱动的招聘平台 Socially Recruited 收购，旨在利用现代人工智能技术为学校的招聘和人员配备提供支持。

TJS Education 一直致力于 trac教育机构的招聘流程。客户无需在招聘网站和教育刊物上发布广告，即可通过社交媒体主动招聘，轻松高效地找到合格人才。现在，TJS Education 的客户将能够利用 Socially Recruited 的机器学习功能，该功能可分析数百万个数据点，matic将候选人与特定职位进行匹配。这种全面的分析将帮助学校更精准、更高效地完成招聘流程。.

领导力及向公共部门的拓展

加雷斯·泰尔-琼斯 (Gareth Thyer-Jones)，Socially Recruited：加入 Socially Recruited 后，TJS Education Ltd 的董事总经理及其 15 人的tron专家团队希望推动 Socially Recruited 在公共部门招聘和教育领域的增长，目前已拥有数千家客户。他们现有的网络和经验将与招聘平台的 AI 功能相辅相成。.

Socially Recruited创始人Ben Keighley表示，公共部门雇主与私营企业一样，在招聘成本和争夺顶尖人才方面也面临着类似的挑战。因此，Socially Recruited的服务可以进一步拓展到公共部门，通过更快速、更精准的招聘活动，在合适的时间找到最合适的候选人。.

此次收购被视为优化公共部门（尤其是教育行业）招聘流程的一项战略举措。借助 Socially Recruited 的主动式策略和机器学习工具，TJS Education 将为学校引入一种全新的主动式招聘模式。此次收购不仅体现了 Socially Recruited 对创新招聘解决方案的承诺，也展现了其应对公共部门挑战的决心。它将通过这些先进工具和专业团队，重塑​​教育机构寻找和招聘员工的方式。.