Работники SK Hynix создают объединенный профсоюз в борьбе за распределение прибыли

В среду работники SK Hynix учредили четвертый трудовой союз, объединив производственный и офисный персонал из нескольких регионов в единый орган, который будет представлять интересы большинства из примерно 35 000 сотрудников производителя чипов.

Профсоюз стремится отменить предложенный план выплаты бонусов работникам в виде ограниченных акций компании вместо наличных денег.

Один профсоюз для Ичхона, Чхонджу и Бунданга

Новый «Интегрированный профсоюз Hynix» позволяет членство независимо от того, работает ли сотрудник в Ичхоне, Чхонджу или Бунданге, и нет никаких ограничений, связанных с офисными или фабричными работниками. Он уже насчитывает около 2400 членов, чего достаточно, чтобы опередить существующий технический и административный профсоюз компании.

До создания этого объединенного профсоюза SK Hynix вела переговоры с тремя отдельными группами, включая союзы штатных сотрудников в Ичхоне и Чхонджу, связанные с Федерацией корейских трудовых союзов (FKTU), и технический и административный союз, входящий в Конфедерацию корейских трудовых союзов (KCTU).

Ранее каждый профсоюз вел переговоры отдельно и был разделен по таким факторам, как тип работы и местоположение. Объединение всех этих работников в один орган позволит свести их разрозненные требования к единому голосу.

Акции или наличные для рабочих бонусов

SK Hynix предлагала выплачивать часть или всю сумму бонусов, связанных с распределением избыточной прибыли, в виде акций компании с периодом блокировки, запрещающим продажу в течение установленного срока. Это предложение вызвало резкое недовольство работников и напрямую стимулировало их стремление к более эффективной организации. Работники также жаловались на то, что руководство раскрывает слишком мало информации о переговорах, что лишь усилило их гнев.

Главным приоритетом новообразованного интегрированного профсоюза является сохранение рабочих бонусов и распределения прибыли в денежной форме. Ставки значительны, особенно в компании, которая во втором квартале зафиксировала рекордную операционную прибыль в 60,54 трлн вон (41,2 млрд долларов), согласно KED Global.

Профсоюз SK Hynix добивается статуса большинства

Профсоюз нацелен на достижение численности в 18 000 членов, что составит более половины рабочей силы SK Hynix. Это придаст профсоюзу статус официально признанного представителя в переговорах с компанией, обеспечив ему реальное влияние на трудовые и управленческие вопросы.

Путь к статусу большинства может потребовать изменения порядка работы профсоюза. Предлагаемые изменения включают вынесение повестки переговоров на голосование всех членов вместо нескольких делегатов, публикацию протоколов заседаний и привлечение внешних аудиторов. Профсоюз останется независимым и не будет аффилирован ни с KCTU, ни с FKTU.

Пока неясно, сможет ли профсоюз присоединиться к переговорам о зарплатах в этом году, а вопросы рабочих бонусов остаются нерешенными. Если профсоюз не сможет получить право на прямые переговоры, он будет присутствовать в качестве наблюдателя и требовать прозрачности, донося мнения своих членов до переговорного стола.

Профсоюз также рассматривает привлечение внешних союзников. Yonhap сообщил, что интегрированный профсоюз рассматривает партнерство с крупнейшим профсоюзом Samsung Electronics, в то время как KED Global также утверждала, что группа будет изучать возможность сотрудничества с работниками Samsung по общим трудовым вопросам. Это происходит сразу после того, как крупнейший профсоюз Samsung потерял большинство из-за спора о бонусах, который вытеснил непамятных работников.