Работники SK Hynix создали объединенный профсоюз в борьбе за распределение прибыли

В среду работники SK Hynix создали четвертый профсоюз, объединив производственный и офисный персонал из разных регионов в единую организацию, которая будет представлять интересы большинства из примерно 35 000 сотрудников производителя микросхем.

Профсоюз стремится добиться отмены предложенного плана выплаты бонусов работникам в виде ограниченных акций компании вместо cash.

Один профсоюз на территории Ичхона, Чхонджу и Бундана

Новый «Интегрированный профсоюз Hynix» позволяет вступать в него независимо от того, работает ли сотрудник в Ичхоне, Чхонджу или Бундане, и нет никаких ограничений для офисных или производственных работников. В нем уже насчитывается около 2400 членов, что достаточно для того, чтобы превзойти существующий технический и административный профсоюз компании.

До создания этого объединенного профсоюза компания SK Hynix вела переговоры с тремя отдельными группами, в которые входили профсоюзы штатных сотрудников в Ичхоне и Чхонджу, входящие в Федерацию корейских профсоюзов, а также технический и административный профсоюз в рамках Корейской конфедерации профсоюзов.

Ранее каждый профсоюз вел переговоры индивидуально, и их разделяли такие факторы, как тип работы и местоположение. Объединение всех работников из этих профсоюзов в одну организацию позволит объединить их отдельные требования в единый голос.

Премии работникам в виде акций или cash выплат

Компания SK Hynix предложила выплатить часть или всю прибыль, полученную в рамках программы распределения прибыли, в виде бонусов, выплачиваемых акциями компании, с периодом блокировки продаж на определенный срок. Это предложение вызвало сильное сопротивление со стороны рабочих и напрямую подтолкнуло их к стремлению к еще более эффективной организации. Рабочие также жаловались на то, что руководство слишком мало раскрывало информацию о переговорах, что усиливало недовольство.

Главным приоритетом недавно сформированного объединенного профсоюза является сохранение выплат работникам бонусов и распределения прибыли в cash. Ставки высоки, особенно для компании, которая, по данным KED Global, во втором квартале получила рекордную операционную прибыль в размере 60,54 триллиона вон (41,2 миллиарда долларов)

Профсоюз SK Hynix добивается получения статуса большинства

Профсоюз стремится к численности в 18 000 членов, что составит более половины персонала SK Hynix. Это сделает профсоюз юридически признанным представителем на переговорах с компанией, предоставив ему реальный голос в трудовых отношениях.

Для достижения этого статуса большинства может потребоваться изменение принципов работы профсоюза. Предлагаемые изменения включают в себя вынесение повестки дня переговоров на голосование всех членов, а не нескольких делегатов, публикацию протоколов собраний и привлечение внешних аудиторов. Профсоюз останетсяdentи не будет связан ни с KCTU, ни с FKTU.

Остается неясным, сможет ли профсоюз присоединиться к переговорам о заработной плате в этом году, а вопросы, касающиеся бонусов для работников, остаются нерешенными. Если профсоюзу не удастся получить возможность вести прямые переговоры, он будет присутствовать в качестве наблюдателя и настаивать на прозрачности, донося мнение своих членов до переговорного процесса.

Профсоюз также рассматривает возможность привлечения внешних союзников. Агентство Yonhap сообщило, что объединенный профсоюз рассматривает возможность сотрудничества с крупнейшим профсоюзом Samsung Electronicstronа KED Global также заявило, что группа изучит возможность работы с Samsung по общим трудовым вопросам. Это произошло вскоре после того, как крупнейший профсоюз Samsung потерял свой статус большинства из-за спора о бонусах, который привел к увольнению сотрудников, не занимающихся производством памяти.