Microsoft вступает в войну за таланты в области ИИ, переманивая 20 специалистов по искусственному интеллекту из исследовательского подразделения DeepMind компании Google

За последние шесть месяцев Microsoft наняла более 20 специалистов по искусственному интеллекту из подразделения DeepMind компании Google, что усилило конкуренцию за лучших специалистов в области ИИ в Кремниевой долине.

В числе новых сотрудников — Амар Субраманья, бывший руководитель отдела разработки чат-бота Gemini от Google, который на этой неделе объявил о своем переходе в Microsoft в сообщении на LinkedIn. «Здесь царит освежающе сдержанная, но при этом полная амбиций культура», — написал Субраманья, подтвердив свое назначение на должность корпоративного вице-dent по искусственному интеллекту.

Он присоединяется к растущему числу бывших сотрудников Google DeepMind, которые теперь работают в подразделении искусственного интеллекта Microsoft, включая ведущего инженера Сонал Гупту, инженера-программиста Адама Садовского и менеджера по продуктам Тима Франка.

знакомых с ситуацией, Microsoft привлеклаtrac, минимум 24 специалиста по искусственному интеллекту только из DeepMind.

Этот шаг является частью стратегической программы Microsoft по привлечению талантливых кадров, поскольку крупные технологические компании соревняются друг с другом в разработке искусственного общего интеллекта (AGI) и коммерческих приложений ИИ.

Microsoft нанимает специалистов по искусственному интеллекту, предлагая имtracзаработную плату

Активная кампания Microsoft по привлечению новых сотрудников является частью стратегии, возглавляемой Мустафой Сулейманом, соучредителем DeepMind, который присоединился к Microsoft в марте после того, как компания приобрела большую часть персонала и интеллектуальной собственности его стартапа в области искусственного интеллекта Inflection за 650 миллионов долларов.

Ожесточенная борьба за таланты в области искусственного интеллекта привела к резкому росту зарплат ведущих инженеров и ученых. По последним оценкам, лучшие исследователи в области ИИ теперь получают в общей сложности от 10 до 20 миллионов долларов в год, что сопоставимо со звездами спорта и управляющими хедж-фондами.

В ходе публичной перепалки в начале этого года генеральный директор OpenAI Сэм Альтман раскритиковал генерального директора Meta Марка Цукерберга за поощрение «мерчендайзинговой» практики найма сотрудников после того, как материнская компания Facebook предложила бонусы в размере 100 миллионов долларов за привлечение разработчиков из конкурирующих лабораторий.

Уход Субраманьи, а также его коллеги по инженерному направлению Gemini, Мэта Веллосо, который впоследствии перешел в Meta, привел к перестановкам в руководстве подразделения Google, занимающегося искусственным интеллектом.

В настоящее время компания испытывает давление в связи с необходимостью удержать высококвалифицированных инженеров, поскольку она продолжает отставать от OpenAI и Anthropic по уровню внедрения своей модели Gemini, которая, согласно недавним судебным документам, отстает от ChatGPT, насчитывающей сотни миллионов ежемесячных пользователей.

Google отреагировал, но опасения сохраняются

В ответ на агрессивную политику найма персонала со стороны Microsoft, Google утверждает, что уровень текучести кадров в DeepMind остается ниже среднего по отрасли, и заявляет, что наняла сопоставимое количество специалистов по искусственному интеллекту из конкурирующих компаний.

Однако компания также предприняла шаги для сдерживания оттока кадров. Согласно недавнему отчету Business Insider, DeepMind незаметно ввела более строгие пункты о неконкуренции для ключевых сотрудников, занимающихся искусственным интеллектом, в некоторых случаях ограничивая возможность перехода сотрудников к конкурентам в течение 12 месяцев после увольнения.

Критики утверждают, что подобные меры могут оказаться юридически несостоятельными в соответствии с трудовым законодательством США, особенно в Калифорнии, где пункты о неконкуренции не имеют юридической силы. Кроме того, критики считают, что это может препятствовать сотрудничеству в научном сообществе.

Теперь, когда Сулейман возглавляет направление искусственного интеллекта в потребительских продуктах Microsoft, компания делает большую ставку на свою способность превзойти Google и Meta в следующей волне интеллектуальных помощников, инструментов повышения производительности и приложений для здравоохранения.

Компания Google, сохраняя доминирующее положение в сфере поиска и рекламы, сталкивается с растущим ощущением, что ей не удалось воплотить свои фундаментальные исследования в прорывные продукты. Уход талантливых специалистов в Microsoft, Meta и OpenAI может свидетельствовать о более глубоких проблемах, связанных с культурой, видением или гибкостью внутри команды Google, занимающейся искусственным интеллектом.