Недавно назначенный генеральный директор Intel, Лип-Бу Тан, намерен внести существенные изменения в компанию, в частности, в методы производства микросхем и стратегии в области искусственного интеллекта.
Агентство Reuters со ссылкой на двух источников, знакомых с планами Тана, сообщило, что новый генеральный директор рассматривает эти изменения перед своим возвращением в компанию во вторник, стремясь оживить переживающую трудности компанию и повысить эффективность ее производства.
В планы Тана относительно Intel входит оптимизация работы менеджеров среднего звена
По возвращении на пост генерального директора на этой неделе Тан, как ожидается, проведет анализ численности персонала компании, которая в конце прошлого года была сокращена примерно на 15 000 человек, до почти 109 000. Это является частью его планов, которые включают реструктуризацию подхода Intel к искусственному интеллекту и сокращение рабочих мест для решения проблемы, которую Тан считает медлительной и раздутой структурой среднего звена управления.
Еще одним ключевым приоритетом для нового генерального директора является производственное подразделение. Ранее производственные операции были направлены исключительно на выпуск микросхем для собственного использования, но теперь они перепрофилированы для производства полупроводников для внешних клиентов, таких как Nvidia.
По словам двух человек, знакомых с ходом встречи, на собрании с сотрудниками, состоявшемся на прошлой неделе после его назначения, Тан заявил, что будут приняты некоторые непростые решения.
Бывший генеральный директор Пэт Гелсингер, покинувший Intel в декабре прошлого года, был «слишком добр», по словам эксперта полупроводниковой отрасли Дилана Пателя, и это стало большой проблемой для компании.
«Он не хотел увольнять множество менеджеров среднего звена так, как это было необходимо»
– Патель.
Однако ожидается, что новый руководитель, 65-летний бывший генеральный директор компании Cadence, занимающейся разработкой программного обеспечения для проектирования, сможет восстановить компанию и укрепить ее позиции на рынке. И Intel, и инвесторы такжеdent в новом боссе Intel.
По данным Reuters, Тан, который также входил в совет директоров Intel до своей отставки в августе прошлого года, возвращается после десятилетия неудачных решений, принятых тремя другими генеральными директорами.
В этот период Intel не смогла разработать чипы для смартфонов и упустила возможность воспользоваться растущим спросом на процессоры для искусственного интеллекта, что позволило таким конкурентам, как Nvidia и Arm Holdings, занять доминирующее положение на рынке.
Тан хочет улучшить Intel Foundry
В 2024 году компания понесла убытки в размере 19 миллиардов долларов, впервые с 1986 года. Теперь, получив задачу улучшить финансовое положение компании, Тан хочет повысить эффективность Intel Foundry. Это подразделение производит микросхемы для других компаний-разработчиков, таких как Microsoft и Amazon.
Новый глава Intel также намерен активноtracновых клиентов и возобновить планы по производству чипов для серверов, работающих с искусственным интеллектом. Компания будет рассматривать возможности за пределами серверной отрасли в нескольких областях, таких как программное обеспечение, робототехника и базовые модели ИИ.
«В процессе работы Лип-Бу будет уделять много времени общению с клиентами, партнерами и сотрудниками, а также тесно сотрудничать с нашей командой руководителей, чтобы обеспечить успех компании в будущем»
– Представитель компании Intel.
По данным Reuters, стратегия Тана, по всей видимости, является усовершенствованием стратегии бывшего генерального директора Гельсингера, которая также была сосредоточена на превращении компании вtracпроизводителя микросхем, способного конкурировать с TSMC, поставляющей продукцию Apple, Nvidia и Qualcomm.
Под руководством Гельсингера компания вложила миллиарды долларов в развитие заводов в США и Европе для производства микросхем как для себя, так и для внешних клиентов, хотя ему и пришлось сократить масштабы производства. Большую часть времени компания производила микросхемы в основном для одного клиента — для себя, и Гельсингер хотел расширить клиентскую базу, включив в нее внешних клиентов.
Что касается Тана, то, по словам двух источников, знакомых с ситуацией, которых цитирует Reuters, он был ярым критиком реализации этих планов.
Согласно сообщению Reuters, взгляды Тана сформировались в результате многомесячного анализа производственного процесса компании после его назначения на специальную должность для его контроля, как указано в документах, поданных в регулирующие органы.
Источники, беседовавшие с Reuters, сообщили, что Тан выразил недовольство корпоративной культурой Intel, заявив, что компания утратила принцип «выживают только параноики», заложенный бывшим генеральным директором Энди Гроувом. Кроме того, согласно более раннему сообщению , он считал, что процессы принятия решений значительно замедлились из-за раздутого штата сотрудников .
Его возвращение вселяет надежду в компанию и инвесторов.
«Тан — давний инвестор в технологический сектор и широко уважаемый руководитель с более чем 20-летним опытом работы в полупроводниковой и программной отраслях, а также с обширными связями в экосистеме Intel», — говорится в заявлении .
Аналитик компании Stifel Рубен Рой заявил, что, хотя полная трансформация Intel, вероятно, займет время, само назначение Тана уже является долгосрочным позитивным фактором для компании.
«Мы считаем, что г-н Тан обладает уникальной квалификацией для того, чтобы попытаться перезапустить Intel», — сказал он.
