Der neue Intel-Chef Lip-Bu Tan plant eine grundlegende Umstrukturierung des Unternehmens

Der kürzlich ernannte CEO von Intel, Lip-Bu Tan, möchte bedeutende Veränderungen im Unternehmen vornehmen, insbesondere bei den Methoden der Chipherstellung und den KI-Strategien.

Reuters berief sich auf zwei mit Tans Plänen vertraute Personen, die angaben, dass der designierte CEO diese Änderungen im Vorfeld seiner Rückkehr in das Unternehmen am Dienstag erwägt, um das angeschlagene Unternehmen wiederzubeleben und seine Produktionseffizienz zu steigern.

Tans Pläne für Intel beinhalten die Straffung des mittleren Managements

Nach seiner Rückkehr als CEO in dieser Woche wird Tan voraussichtlich die Belegschaft des Unternehmens überprüfen, die Ende letzten Jahres um rund 15.000 auf fast 109.000 Mitarbeiter reduziert wurde. Dies ist Teil seiner Pläne, die unter anderem eine Umstrukturierung von Intels KI-Strategie und einen Stellenabbau umfassen, um die seiner Ansicht nach träge und aufgeblähte mittlere Führungsebene zu verschlanken.

Eine weitere zentrale Priorität des neuen CEOs ist der Fertigungsbereich. Die Fertigungsanlagen produzierten früher Chips ausschließlich für den Eigenbedarf, wurden aber umgerüstet, um Halbleiter für externe Kunden wie Nvidia herzustellen.

Tan sagte den Mitarbeitern bei einer Betriebsversammlung nach seiner Ernennung letzte Woche, dass er einige schwierige Entscheidungen treffen werde, wie zwei Personen, die über die Versammlung informiert wurden, berichteten.

Der frühere CEO Pat Gelsinger, der Intel im Dezember letzten Jahres verließ, war laut Dylan Patel, einem Experten der Halbleiterindustrie, „zu nett“, was ein großes Problem für das Unternehmen darstellte.

„Er wollte nicht, wie nötig, eine ganze Reihe von Mitarbeitern des mittleren Managements entlassen.“

– Patel.

Der designierte 65-jährige Ex-CEO des Designsoftware-Unternehmens Cadence soll das Unternehmen jedoch sanieren und seine Marktposition festigen. Sowohl Intel als auch die Investoren sind von Intels neuem Chefdent .

Tan, der vor seinem Rücktritt im August letzten Jahres auch Mitglied des Intel-Aufsichtsrats war, kehrt nach einem Jahrzehnt schlechter Entscheidungen unter drei anderen CEOs zurück, wie Reuters berichtet.

In dieser Zeit gelang es Intel nicht, Chips für Smartphones zu entwickeln und die Chance zu verpassen, von der rasant steigenden Nachfrage nach KI-Prozessoren zu profitieren, wodurch Konkurrenten wie Nvidia und Arm Holdings den Markt dominieren konnten.

Tan möchte Intel Foundry verbessern

Das Unternehmen verzeichnete 2024 einen Verlust von 19 Milliarden US-Dollar – den ersten seit 1986. Nun soll Tan die Wende schaffen und die Leistung von Intel Foundry verbessern. Diese Sparte fertigt Chips für andere Designunternehmen wie Microsoft und Amazon.

Der neue Intel-Chef will zudem verstärkt neue Kundentracund die Pläne zur Entwicklung von Chips für KI-Server wieder aufnehmen. Das Unternehmen wird sich neben Servern auch in anderen Bereichen wie Software, Robotik und KI-Grundlagenmodellen engagieren.

„Lip-Bu wird sich nach seinem Eintritt ins Unternehmen viel Zeit nehmen, um Kunden, Partnern und Mitarbeitern zuzuhören und eng mit unserem Führungsteam zusammenzuarbeiten, um das Unternehmen für zukünftigen Erfolg aufzustellen.“

– Intel-Sprecher.

Laut Reuters scheint Tans Strategie eine Weiterentwicklung der Strategie seines Vorgängers Gelsinger zu sein, die ebenfalls darauf abzielte, das Unternehmen in einentrac-Hersteller zu verwandeln, der mit TSMC konkurrieren würde, dem Zulieferer von Apple, Nvidia und Qualcomm.

Unter Gelsingers Führung investierte das Unternehmen Milliarden von Dollar in den Aufbau von Fabriken in den USA und Europa zur Chipherstellung für den Eigenbedarf und externe Kunden, obwohl er diese Investitionen später reduzieren musste. Lange Zeit produzierte das Unternehmen Chips hauptsächlich für sich selbst, und Gelsinger wollte den Kundenstamm auf externe Kunden ausweiten.

Tan hingegen war ein lautstarker Kritiker der Umsetzung dieser Pläne, wie zwei mit der Angelegenheit vertraute Personen gegenüber Reuters erklärten.

Laut Reuters wurden Tans Ansichten durch monatelange Überprüfungen des Herstellungsprozesses des Unternehmens geprägt, nachdem er, wie aus einer behördlichen Meldung hervorgeht, mit der Überwachung dieses Prozesses beauftragt worden war.

Quellen , die mit Reuters sprachen, enthüllten, dass Tan seine Frustration über die Unternehmenskultur bei Intel zum Ausdruck brachte. Er sagte, das Unternehmen habe das von Ex-CEO Andy Grove geprägte Motto „Nur die Paranoiden überleben“ verloren. Laut einem früheren Reuters- Berichtwar er zudem der Ansicht, dass Entscheidungsprozesse aufgrund einer aufgeblähten Belegschaft massiv verlangsamt würden.

Seine Rückkehr weckt einen Hoffnungsschimmer für das Unternehmen und die Investoren.

„Tan ist ein langjähriger Technologieinvestor und eine hochangesehene Führungskraft mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Halbleiter- und Softwarebranche sowie engen Beziehungen innerhalb des Intel-Ökosystems“, erklärte das Unternehmen in einer Mitteilung.

Ruben Roy, Analyst bei Stifel, sagte, dass Intels vollständige Transformation zwar wahrscheinlich Zeit in Anspruch nehmen werde, Tans Ernennung allein aber langfristig positiv für das Unternehmen sei.

„Wir glauben, dass Herr Tan in einzigartiger Weise qualifiziert ist, einen Neustart von Intel zu versuchen“, sagte er.