Der kürzlich ernannte CEO von Intel, Lip-Bu Tan, möchte im Unternehmen erhebliche Änderungen vornehmen, insbesondere seine Chip-Herstellungsmethoden und KI-Strategien.
Reuters zitierte zwei Personen, die mit Tans Plänen vertraut waren, und gaben an, dass der ankommende CEO diese Änderungen vor seiner Rückkehr zum Unternehmen am Dienstag in Betracht gezogen hat, um das angeschlagene Unternehmen wiederzubeleben und seine Fertigungseffizienz zu verbessern.
Tans Pläne für Intel beinhalten die Straffung des mittleren Managements
Nach seiner Rückkehr als CEO in dieser Woche wird Tan voraussichtlich die Belegschaft des Unternehmens untersuchen, die Ende letzten Jahres um etwa 15.000 auf fast 109.000 gesenkt wurde. Dies geschieht als Teil seiner Pläne, zu denen die KI-Ansatz von Umstrukturierungen und die Umsetzung von Arbeitsplätzen gehören, um die Bräunungsansichten als langsame und aufgeblähte mittlere Verwaltungsschicht anzusprechen.
Eine weitere Kernpriorität für den neuen CEO ist die Fertigungsabteilung. Die Herstellungsvorgänge, die nur zur Herstellung von Chips für den internen Gebrauch verwendet wurden, wurden jedoch um Halbleiter für externe Kunden wie Nvidia hergestellt.
Tan erzählte den Mitarbeitern einer Rathaussitzung nach seiner Ernennung in der letzten Woche, wo er angab, dass einige schwierige Entscheidungen getroffen würden, so zwei Personen, die über das Treffen informiert wurden.
Der frühere CEO Pat Gelsinger, der Intel im Dezember letzten Jahres verließ, war laut Dylan Patel, einem Experten der Halbleiterindustrie, „zu nett“, was ein großes Problem für das Unternehmen war.
"Er wollte nicht ein paar mittlere Managements so entlassen, wie sie es nötig waren."
- Patel.
Der ankommende 65-jährige, ehemalige CEO von Design Software Company Cadence, wird voraussichtlich das Unternehmen wieder aufbauen und seine Position auf dem Markt konsolidieren. Sowohl Intel als auch Investors sind auch über den neuen Chef von Inteldent .
Tan, der vor seinem Rücktritt im August letzten Jahres nach einem Jahrzehnt schlechter Entscheidungen durch drei weitere CEOs im August letzten Jahres auch Mitglied des Intel -Vorstands war.
In dieser Zeit konnte Intel keine Chips für Smartphones bauen und verpasste die Gelegenheit, die Ballon -Nachfrage nach KI -Prozessoren zu nutzen, sodass Wettbewerber wie Nvidia und Arm Holdings den Markt dominieren können.
Tan will Intel Foundry verbessern
Das Unternehmen erlitt im Jahr 2024 einen Verlust von 19 Milliarden US -Dollar, sein erstes seit 1986. Tan, der jetzt das Vermögen des Unternehmens umdreht, will die Leistung von Intel Foundry verbessern. Die Abteilung stellt Chips für andere Designunternehmen wie Microsoft und Amazon her.
Der neue Intel -Chef schaut sich auch aggressiv an, um neue Kunden zutracund Pläne neu zu starten, um Chips zu machen, die KI -Server betreiben. Das Unternehmen wird über die Server in mehreren Bereichen hinausblicken, wie Software-, Robotik- und AI -Stiftungsmodelle.
"Lip-Bu wird viel Zeit damit verbringen, Kunden, Partnern und Mitarbeitern zuzuhören, wenn er an Bord kommt und eng mit unserem Führungsteam zusammenarbeitet, um das Geschäft für den zukünftigen Erfolg zu positionieren."
- Intel -Sprecher.
Laut Reuters scheint Tans Strategie eine Verfeinerung des ehemaligen CEO Gelsingers zu sein, der sich auch darauf konzentrierte, das Unternehmen in einentrac-Chip -Hersteller zu verwandeln, der mit TSMC konkurrieren würde, das Apple, Nvidia und Qualcomm liefert.
Unter Gelsinger hat das Unternehmen Milliarden von Dollar für die Entwicklung von Fabriken in den USA und in Europa verpflichtet, Chips für sich selbst und seine externen Kunden herzustellen, obwohl er zurückkalkieren musste. Die meiste Zeit machte das Unternehmen Chips hauptsächlich für einen Kunden, dh selbst, und Gelsinger wollte seinen Kundenbasis um externe Kunden erweitern.
Was Tan betrifft, war er laut zwei Personen, die mit der von Reuters zitierten Angelegenheit vertraut waren, ein lautstarker Kritiker der Ausführung dieser Pläne.
Laut Reuters waren Tans Ansichten durch Monate der Überprüfung des Herstellungsprozesses des Unternehmens geprägt, nachdem er zu einer besonderen Rolle ernannt worden war, um ihn gemäß einer regulatorischen Einreichung zu überwachen.
Quellen , die mit Reuters sprachen, zeigten, dass Tan Frustrationen über Intels Kultur zum Ausdruck brachte und sagte, es habe das von dem ehemaligen CEO Andy Grove verankerte Ethos „nur das paranoide Überleben“ verloren. Darüber hinaus glaubte er laut einem früheren Bericht , dass Entscheidungsprozesse aufgrund einer aufgeblähten Belegschaft stark verlangsamt wurden .
Seine Rückkehr bringt einen Hoffnungsschimmer für Unternehmen und Investoren.
"Tan ist ein langjähriger technologischer Investor und angesehener Manager mit mehr als 20 Jahren Halbleiter- und Softwareerfahrungen sowie tiefen Beziehungen im Intel -Ökosystem", sagte das Unternehmen in einer Erklärung .
Ein Analyst mit Stifel, Ruben Roy, sagte, dass die Gesamtumwandlung von Intel zwar wahrscheinlich Zeit in Anspruch nehmen würde, Tans Ernennung allein für das Unternehmen langfristig positiv ist.
"Wir glauben, dass Herr Tan einzigartig qualifiziert ist, einen Neustart von Intel zu versuchen", sagte er.
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