英特尔新任首席执行官陈立兵希望对公司进行重大改革，特别是芯片制造方法和人工智能战略。.
路透社援引两位熟悉谭先生计划的人士的话称，这位即将上任的首席执行官正在考虑这些变革，他将于周二返回公司，以期重振这家陷入困境的公司并提高其生产效率。
谭恩美对英特尔的计划包括精简中层管理团队。
谭本周重返CEO岗位后，预计将对公司员工队伍进行审查。去年年底，英特尔员工人数减少了约1.5万人，降至近10.9万人。这是他计划的一部分，该计划还包括重组英特尔的人工智能战略，以及实施裁员以解决他认为行动迟缓且臃肿的中层管理体系。.
新任首席执行官的另一项核心工作重点是制造部门。该制造部门过去只生产供内部使用的芯片，但现在已调整业务方向，开始为英伟达等外部客户生产半导体。.
据两位了解上周会议情况的人士透露，谭在上任后的一次市政厅会议上告诉员工，将会做出一些艰难的决定。.
半导体行业专家迪伦·帕特尔表示，去年 12 月离开英特尔的前首席执行官帕特·盖尔辛格“太和善了”，这对公司来说是一个大问题。.
“他不想像他们需要的那样解雇一大批中层管理人员。”
帕特尔。.
然而，这位即将上任的65岁新任首席执行官，曾任设计软件公司Cadence的首席执行官，预计将重振英特尔并巩固其市场地位。英特尔及其投资者都对这位新任掌门人dent 。.
据路透社报道，谭先生曾是英特尔董事会成员，去年8月辞职后，在其他三位首席执行官做出错误决策十年后，他重返英特尔。.
在此期间，英特尔未能为智能手机制造芯片，错失了利用人工智能处理器激增的需求的机会，使得英伟达和 Arm Holdings 等竞争对手主导了市场。.
谭希望改进英特尔代工厂
该公司2024年亏损190亿美元，这是自1986年以来的首次亏损。如今，肩负扭转公司颓势重任的谭先生希望提升英特尔晶圆代工部门的业绩。该部门为微软和亚马逊等其他设计公司生产芯片。.
英特尔新任首席执行官正积极寻求trac新客户，并重启人工智能服务器芯片的研发计划。该公司还将目光投向服务器以外的多个领域，例如软件、机器人和人工智能基础模型。.
“Lip-Bu上任后，将花大量时间倾听客户、合作伙伴和员工的意见，并与我们的领导团队紧密合作，为公司未来的成功奠定基础。”
英特尔发言人.
据路透社报道，谭的战略似乎是对前任首席执行官盖尔辛格战略的改进，后者的战略也是以将公司转型为一家trac芯片制造商为中心，与为苹果、英伟达和高通供货的台积电竞争。.
在盖尔辛格的领导下，公司投入数十亿美元在美国和欧洲建设工厂，为自身及其外部客户生产芯片，尽管他后来不得不缩减规模。在公司的大部分时间里，芯片主要服务于单一客户——即公司自身，而盖尔辛格希望拓展客户群体，将外部客户纳入其中。.
据路透社援引两位知情人士的话称，谭先生曾公开批评这些计划的执行情况。.
据路透社报道，根据一份监管文件显示，谭的观点是在他被任命为负责监督公司生产流程的特殊职务后，经过数月对公司生产流程的审查而形成的。.
路透社援引消息人士的话称，谭恩美对英特尔的企业文化感到不满，认为公司已经失去了前任CEO安迪·格鲁夫所倡导的“唯有偏执狂才能生存”的企业精神。此外，路透社此前报道称，谭恩美认为公司臃肿的人员结构严重拖慢了决策速度。
他的回归给公司和投资者带来了一线希望。.
声明： “谭先生是一位资深的技术投资者，也是一位备受尊敬的高管，拥有超过 20 年的半导体和软件经验，以及在英特尔生态系统中建立的深厚人脉。”
Stifel 的分析师 Ruben Roy 表示，虽然英特尔的全面转型可能需要时间，但仅 Tan 的任命对该公司而言就是一个长期的积极因素。.
他说：“我们相信谭先生具备重振英特尔的独特资质。”.
